Un(e) technicien(ne) informatique gestionnaire de bases de données et applicatifs RH (SIRH)
Offre n° O031240715000428
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
COLOMIERS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 1800 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 39 centres d’incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
Le GROUPEMENT DES SYSTÈMES D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION recrute
un(e) technicien(ne) informatique gestionnaire de bases de données et applicatifs RH (SIRH)
Les activités sont :
Au sein du groupement des systèmes d’information et de communication, placé sous l'autorité de la responsable « Etude et Ingénierie », vous exercerez votre emploi dans un service composé de trois agents. Vous occuperez l’emploi de technicien informatique gestionnaire de bases de données et applicatifs RH (SIRH) et serez l'interlocuteur privilégié du groupement potentiel humain.
Dans un second temps, vous serez également l’interlocuteur des référents métiers du SDIS afin de maintenir et de faire évoluer le Système d'Information (SI). Vous devrez également participer aux missions générales du service dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles du SI.
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
Le GROUPEMENT DES SYSTÈMES D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION recrute
un(e) technicien(ne) informatique gestionnaire de bases de données et applicatifs RH (SIRH)
Les activités sont :
Au sein du groupement des systèmes d’information et de communication, placé sous l'autorité de la responsable « Etude et Ingénierie », vous exercerez votre emploi dans un service composé de trois agents. Vous occuperez l’emploi de technicien informatique gestionnaire de bases de données et applicatifs RH (SIRH) et serez l'interlocuteur privilégié du groupement potentiel humain.
Dans un second temps, vous serez également l’interlocuteur des référents métiers du SDIS afin de maintenir et de faire évoluer le Système d'Information (SI). Vous devrez également participer aux missions générales du service dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles du SI.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Administration et gestion des interactions entre le logiciel RH et les autres applicatifs
- Participation à l’élaboration d’états statistiques, de tableaux de bord d’aide à la décision et de reporting RH
- Diagnostic des différents problèmes liés aux interactions entre les logiciels et applications métiers
- Assistance auprès des utilisateurs dans la résolution des incidents des applicatifs métiers.
- Participation à la production de différents rapports, bilans et enquêtes :
• Rapport Social Unique
• Rapport égalité femmes/hommes
• INFOSDIS
- Participation active aux différents projets de développement SIRH
- Dématérialisation des entretiens professionnels
- Gestion des effectifs (GPEEC)
- Préparation à la mutation vers NEXSIS, RRF et paramétrage des différents SI qui les alimentent (formations, compétences, emplois opérationnels, …)
- Accompagnement technico-fonctionnels sur les applicatifs métiers (Automatisation, requêtes, documentations…)
- Administration et gestion des interactions entre le logiciel RH et les autres applicatifs
- Participation à l’élaboration d’états statistiques, de tableaux de bord d’aide à la décision et de reporting RH
- Diagnostic des différents problèmes liés aux interactions entre les logiciels et applications métiers
- Assistance auprès des utilisateurs dans la résolution des incidents des applicatifs métiers.
- Participation à la production de différents rapports, bilans et enquêtes :
• Rapport Social Unique
• Rapport égalité femmes/hommes
• INFOSDIS
- Participation active aux différents projets de développement SIRH
- Dématérialisation des entretiens professionnels
- Gestion des effectifs (GPEEC)
- Préparation à la mutation vers NEXSIS, RRF et paramétrage des différents SI qui les alimentent (formations, compétences, emplois opérationnels, …)
- Accompagnement technico-fonctionnels sur les applicatifs métiers (Automatisation, requêtes, documentations…)
Profils recherchés
Profil recherché :
- Du cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Votre profil :
- Maîtrise du langage SQL et des langages de procédures (T-SQL) exigée
- Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL Server…) exigée
- Maîtrise des systèmes d’information RH sous Antibia souhaitée
- Connaissance sur les environnements Web : Apache, Tomcat, Webdev souhaitée
- Connaissance du milieu sapeur-pompier souhaitée
- Connaissance de powerbi et du langage DAX souhaitée
- Expérience similaire dans une autre collectivité, si possible un SDIS, souhaitée
- Participation possible aux astreintes techniques
Vos atouts :
Vous êtes dynamique, exigeant, rigoureux et impliqué. Vous êtes organisé, passionné techniquement et savez travailler en mode projet.
Vous avez l’esprit d'initiative, le sens de la pédagogie, du travail en équipe avec de bonnes capacités à communiquer et une forte motivation pour la satisfaction des usagers et utilisateurs.
- Du cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Votre profil :
- Maîtrise du langage SQL et des langages de procédures (T-SQL) exigée
- Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL Server…) exigée
- Maîtrise des systèmes d’information RH sous Antibia souhaitée
- Connaissance sur les environnements Web : Apache, Tomcat, Webdev souhaitée
- Connaissance du milieu sapeur-pompier souhaitée
- Connaissance de powerbi et du langage DAX souhaitée
- Expérience similaire dans une autre collectivité, si possible un SDIS, souhaitée
- Participation possible aux astreintes techniques
Vos atouts :
Vous êtes dynamique, exigeant, rigoureux et impliqué. Vous êtes organisé, passionné techniquement et savez travailler en mode projet.
Vous avez l’esprit d'initiative, le sens de la pédagogie, du travail en équipe avec de bonnes capacités à communiquer et une forte motivation pour la satisfaction des usagers et utilisateurs.
Contact
Contact
0561063670
Informations complémentaires
Avantages :
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
- 25 CA + RTT selon l’option choisie du temps de travail
- Horaires variables
- Télétravail en fonction des nécessités de service
- Adhésion à un organisme d’actions sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (labellisée)
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports/ forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
- Rémunération selon grille indiciaire des ingénieurs territoriaux et prime informatique selon profil.
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès de monsieur Loïc SANROMA, chef du groupement des systèmes d’information et de communication au 05.61.06.38.31
Le dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressées avant le vendredi 30 août 2024 dernier délai, par courriel à l’adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats ayant déjà la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative ;
- L’arrêté de nomination dans le grade ;
- Les 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
- 25 CA + RTT selon l’option choisie du temps de travail
- Horaires variables
- Télétravail en fonction des nécessités de service
- Adhésion à un organisme d’actions sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (labellisée)
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports/ forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
- Rémunération selon grille indiciaire des ingénieurs territoriaux et prime informatique selon profil.
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès de monsieur Loïc SANROMA, chef du groupement des systèmes d’information et de communication au 05.61.06.38.31
Le dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressées avant le vendredi 30 août 2024 dernier délai, par courriel à l’adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats ayant déjà la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative ;
- L’arrêté de nomination dans le grade ;
- Les 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.