CHEF-FE SERVICE COMMUNICATION
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240712002290
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 AVENUE DE TOULOUSE, Castanet-Tolosan (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Ville de CASTANET TOLOSAN
15 000 habitants
RECRUTE EN INTERNE/EXTERNE un-e Chef-fe de service Communication
Sous la responsabilité de la Directrice de Cabinet, et en lien étroit avec le Maire, les élu.es et les différents services de la Ville, vous concevrez et mettrez en œuvre la stratégie de communication de la collectivité. Le service communication est composé de deux agents : une assistante et un chargé de création graphique/webmaster.
La nouvelle équipe municipale élue en 2020 souhaite revoir l’ensemble de la stratégie de communication de la collectivité, elle attend du-de la chef.fe de service communication une méthode et des propositions pour relever cet enjeu.
15 000 habitants
RECRUTE EN INTERNE/EXTERNE un-e Chef-fe de service Communication
Sous la responsabilité de la Directrice de Cabinet, et en lien étroit avec le Maire, les élu.es et les différents services de la Ville, vous concevrez et mettrez en œuvre la stratégie de communication de la collectivité. Le service communication est composé de deux agents : une assistante et un chargé de création graphique/webmaster.
La nouvelle équipe municipale élue en 2020 souhaite revoir l’ensemble de la stratégie de communication de la collectivité, elle attend du-de la chef.fe de service communication une méthode et des propositions pour relever cet enjeu.
Missions / conditions d'exercice
- Etre force de proposition auprès des élu.es et des services pour définir la stratégie de communication de la collectivité qui valorise le projet de mandat et d’administration,
- Accompagner les élu.es et les services à la définition des outils de communication, les mettre en œuvre,
- Proposer des sujets pour les publications municipales et des actions qui contribuent à valoriser les activités des services publics municipaux et l’image de la Ville,
- Conseiller les élu.es et les services de la collectivité en matière d’actions de communication,
- Coordonner l’animation et la mise à jour du site Internet et des réseaux sociaux, être force de proposition et d’innovation
- Assurer et développer les relations presse : communiqué de presse, liens avec les médias locaux…
- Rédiger les articles pour tous les documents d’informations écrits externes et internes (journal municipal, journal interne, guide pratique…)
- Organiser et gérer des événements protocolaires (cérémonies des vœux, inaugurations, accueil des nouveaux habitants…),
- Assurer l’encadrement, l’organisation et l’animation du service,
- Assurer la gestion administrative et financière du service : élaborer et contrôler l’exécution du budget, rechercher des financements, définir le cahier des charges des différents supports de communication
- Accompagner les élu.es et les services à la définition des outils de communication, les mettre en œuvre,
- Proposer des sujets pour les publications municipales et des actions qui contribuent à valoriser les activités des services publics municipaux et l’image de la Ville,
- Conseiller les élu.es et les services de la collectivité en matière d’actions de communication,
- Coordonner l’animation et la mise à jour du site Internet et des réseaux sociaux, être force de proposition et d’innovation
- Assurer et développer les relations presse : communiqué de presse, liens avec les médias locaux…
- Rédiger les articles pour tous les documents d’informations écrits externes et internes (journal municipal, journal interne, guide pratique…)
- Organiser et gérer des événements protocolaires (cérémonies des vœux, inaugurations, accueil des nouveaux habitants…),
- Assurer l’encadrement, l’organisation et l’animation du service,
- Assurer la gestion administrative et financière du service : élaborer et contrôler l’exécution du budget, rechercher des financements, définir le cahier des charges des différents supports de communication
Profils recherchés
Savoir faire
Connaître et maîtriser les techniques et outils de communication
Maîtriser les techniques rédactionnelles et l’écriture journalistique
Capacité d’analyse, de synthèse et de proposition
Connaissance des procédures et outils d’intelligence collective et de la méthodologie de conduite de projet,
Pilotage de groupes de travail et animation de réunions
Bonne connaissance des collectivités locales et de leur environnement
Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et les procédures d’appels d’offres
Maîtriser les outils informatiques
Expérience sur un poste similaire indispensable
Savoir être
Capacités relationnelles
Travail en équipe et en transversalité.
Dynamisme, force de proposition et sens de l’initiative.
Disponibilité.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Capacité d’écoute.
Connaître et maîtriser les techniques et outils de communication
Maîtriser les techniques rédactionnelles et l’écriture journalistique
Capacité d’analyse, de synthèse et de proposition
Connaissance des procédures et outils d’intelligence collective et de la méthodologie de conduite de projet,
Pilotage de groupes de travail et animation de réunions
Bonne connaissance des collectivités locales et de leur environnement
Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et les procédures d’appels d’offres
Maîtriser les outils informatiques
Expérience sur un poste similaire indispensable
Savoir être
Capacités relationnelles
Travail en équipe et en transversalité.
Dynamisme, force de proposition et sens de l’initiative.
Disponibilité.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Capacité d’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562717040
Informations complémentaires
ressources.humaines@castanet-tolosan.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.