Auxiliaire de puériculture en apprentissage
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Offre n° O031240712000251
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter M. Dinis, Directeur des Services Techniques au 05.61.92.99.91., Villeneuve-Tolosane (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE VILLENEUVE-TOLOSANE (10 112 habitants)
Intercommunalité de TOULOUSE MÉTROPOLE (806 503 hab.),
Située au sud-ouest de Toulouse, en première couronne, entre mer et montagne
Ville résidentielle dynamique (croissance démographique, projets de développement et de renouvellement urbains, création d’un nouveau quartier)
recrute
UN APPRENTI(E) AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du service petite enfance qui dispose de 42 places, sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage titulaire et formé pour vous accompagner et vous aider à identifier vos objectifs professionnels, permettant ainsi le développement de vos compétences.
Intercommunalité de TOULOUSE MÉTROPOLE (806 503 hab.),
Située au sud-ouest de Toulouse, en première couronne, entre mer et montagne
Ville résidentielle dynamique (croissance démographique, projets de développement et de renouvellement urbains, création d’un nouveau quartier)
recrute
UN APPRENTI(E) AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du service petite enfance qui dispose de 42 places, sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage titulaire et formé pour vous accompagner et vous aider à identifier vos objectifs professionnels, permettant ainsi le développement de vos compétences.
Missions / conditions d'exercice
Garantir les règles d’hygiène et de sécurité
Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe
Réaliser les soins courants d’hygiène
Aider au repas et à l’endormissement des enfants
Stériliser, préparer et donner les biberons aux enfants
Aider aux collations, repas et gouter des enfants
Repérer et signaler les enfants en difficulté
Animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en collaboration avec les éducateurs
Entretenir l’environnement immédiat de l’enfant (tapis de jeux, matelas de change…) en appliquant les protocoles de nettoyage et de désinfection
Alerter sur le dysfonctionnement du matériel utilisé
Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l’enfant pour assurer la continuité de l’accueil
Restituer aux parents le vécu de leur enfant
Accompagner les enfants dans leur développement globales
Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe
Réaliser les soins courants d’hygiène
Aider au repas et à l’endormissement des enfants
Stériliser, préparer et donner les biberons aux enfants
Aider aux collations, repas et gouter des enfants
Repérer et signaler les enfants en difficulté
Animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en collaboration avec les éducateurs
Entretenir l’environnement immédiat de l’enfant (tapis de jeux, matelas de change…) en appliquant les protocoles de nettoyage et de désinfection
Alerter sur le dysfonctionnement du matériel utilisé
Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l’enfant pour assurer la continuité de l’accueil
Restituer aux parents le vécu de leur enfant
Accompagner les enfants dans leur développement globales
Profils recherchés
Être en formation d’auxiliaire de puériculture (avoir réussi l’épreuve de sélection dans une école)
Savoir être professionnel : gestion du stress, autonomie, rigueur, curiosité, implication, patience, capacité d’adaptation, qualités relationnelles, sens du travail en équipe et dans les relations partenariales
Sens de l’observation et de la communication professionnelle.
Expérience ou qualification dans le domaine de la petite enfance
Savoir être professionnel : gestion du stress, autonomie, rigueur, curiosité, implication, patience, capacité d’adaptation, qualités relationnelles, sens du travail en équipe et dans les relations partenariales
Sens de l’observation et de la communication professionnelle.
Expérience ou qualification dans le domaine de la petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0561929991
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Mme Delarue, coordinatrice du service petite enfance au 05.62.87.31.71 ou à l’adresse suivante : petiteenfance@villeneuve-tolosane.fr
Adresser lettre de motivation et C.V. à :
Monsieur le Maire
4, rue de l’hôtel de Ville 31270 Villeneuve-Tolosane
ou
rh@villeneuve-tolosane.fr
Date limite du dépôt des candidatures : 25/08/24
Adresser lettre de motivation et C.V. à :
Monsieur le Maire
4, rue de l’hôtel de Ville 31270 Villeneuve-Tolosane
ou
rh@villeneuve-tolosane.fr
Date limite du dépôt des candidatures : 25/08/24
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VILLENEUVE TOLOSANE
>4 rue de l'hotel de ville
31270 Villeneuve tolosane
>4 rue de l'hotel de ville
31270 Villeneuve tolosane
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.