Agent d'animation ALAE-ALSH
Offre n° O031240711001078
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTBERON
Poste à pourvoir le
12/09/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération afférente au grade de recrutement + RIFSEEP + HC/HS si nécessaires + congés payés + avantage en nature pour les repas du midi + Participation employeur en prévoyance
Descriptif de l'emploi
Montberon (31140) est une commune de 3000 habitants du nord-est toulousain. Elle fait partie de la Communauté de Communes des Coteaux Bellevue et dispose d’équipements sportifs et culturels, ainsi que d’un groupe scolaire (école maternelle + école élémentaire) de plus de 350 enfants.
La ville est desservie par les transports en commun du réseau TISSEO (bus direct 26 ; 33 et 61) et de la région (bus direct 352 et 354).
A travers une politique publique de proximité, Montberon développe son offre de service grâce à une gestion transversale à l’écoute de ses agents. Tout au long de l’année, des postes sont à pourvoir.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement stimulant et propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel, venez nous rejoindre !
La ville est desservie par les transports en commun du réseau TISSEO (bus direct 26 ; 33 et 61) et de la région (bus direct 352 et 354).
A travers une politique publique de proximité, Montberon développe son offre de service grâce à une gestion transversale à l’écoute de ses agents. Tout au long de l’année, des postes sont à pourvoir.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement stimulant et propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel, venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’animateur en ALAE (accueil périscolaire) et en ALSH (accueil de loisirs durant les vacances), en relation avec la direction du service Enfance et les équipes pédagogiques, vous participez au projet éducatif municipal à destination des enfants de 3 à 11 ans.
Vous intégrez une équipe d’animateurs qui travaille de façon complémentaire et solidaire. Ainsi, vous aussi vous prenez part aux différents temps d’information et de préparation des projets et activités.
Vos missions sont de concevoir et mettre en œuvre des activités créatives, culturelle, sportives et ludiques, en cohérence avec les tranches d’âge et les spécificités des enfants accueillis. Durant l’année, vous aurez sous votre responsabilité les enfants d’une tranche d’âge (enfants de maternelle ou d’élémentaire). L’attention portée à la sécurité physique et émotionnelle des enfants est essentielle.
Durant les vacances, l’ALSH de Montberon travaille en partenariat avec l’ALSH d’une commune voisine, ce qui permet aux équipes de travailler uniquement 1 semaine sur deux. Au cours de l’année scolaire 2024-2025, l’ALSH de Montberon sera ouvert les premières semaines de chaque temps de vacances (Toussaint, Noël, Hiver, Pâques) et fermé la seconde semaine.
Vous intégrez une équipe d’animateurs qui travaille de façon complémentaire et solidaire. Ainsi, vous aussi vous prenez part aux différents temps d’information et de préparation des projets et activités.
Vos missions sont de concevoir et mettre en œuvre des activités créatives, culturelle, sportives et ludiques, en cohérence avec les tranches d’âge et les spécificités des enfants accueillis. Durant l’année, vous aurez sous votre responsabilité les enfants d’une tranche d’âge (enfants de maternelle ou d’élémentaire). L’attention portée à la sécurité physique et émotionnelle des enfants est essentielle.
Durant les vacances, l’ALSH de Montberon travaille en partenariat avec l’ALSH d’une commune voisine, ce qui permet aux équipes de travailler uniquement 1 semaine sur deux. Au cours de l’année scolaire 2024-2025, l’ALSH de Montberon sera ouvert les premières semaines de chaque temps de vacances (Toussaint, Noël, Hiver, Pâques) et fermé la seconde semaine.
Profils recherchés
3.A/ Savoirs
- Responsabilité, dynamisme, ponctualité
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants et ses collègues
- Apprécier le travail en équipe
- Réactivité pour assurer la sécurité des enfants
- Respecter l'expression, les capacités et la créativité des enfants
- Rigueur adaptée à l’encadrement d’enfants (langage et attitude notamment)
- Construire et développer une démarche coopérative de projets, en travaillant avec l’équipe d’animateurs
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène
- Connaissance des activités d’éveil, de motricité, manuelles, sportives
- Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement
3.B/ Diplômes :
- Une première expérience dans l’animation est requise.
Non obligatoires pour candidater mais seront fortement appréciés :
- BAFA complet ou partiel : Nos équipes sont composés d’animateurs expérimentés et diplômés. Nous acceptons un candidat qui souhaiterait valider un BAFA avec nous
- Tout diplôme obtenu dans le secteur de l’ANIMATION, la PETITE ENFANCE, du SOCIAL
- optionnel : Surveillant de baignade/ BNSSA/ BESAN/ MNS.
- Responsabilité, dynamisme, ponctualité
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants et ses collègues
- Apprécier le travail en équipe
- Réactivité pour assurer la sécurité des enfants
- Respecter l'expression, les capacités et la créativité des enfants
- Rigueur adaptée à l’encadrement d’enfants (langage et attitude notamment)
- Construire et développer une démarche coopérative de projets, en travaillant avec l’équipe d’animateurs
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène
- Connaissance des activités d’éveil, de motricité, manuelles, sportives
- Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement
3.B/ Diplômes :
- Une première expérience dans l’animation est requise.
Non obligatoires pour candidater mais seront fortement appréciés :
- BAFA complet ou partiel : Nos équipes sont composés d’animateurs expérimentés et diplômés. Nous acceptons un candidat qui souhaiterait valider un BAFA avec nous
- Tout diplôme obtenu dans le secteur de l’ANIMATION, la PETITE ENFANCE, du SOCIAL
- optionnel : Surveillant de baignade/ BNSSA/ BESAN/ MNS.
Contact
Contact
0534272674
Informations complémentaires
-Niveaux d’encadrement d’enfants, tranches d’âge MATERNELLE (3-6 ans) ou ELEMENTAIRE (6-10 ans).
-Travail du Lundi au Vendredi en coupure sur une plage horaire qui peut s'étendre de 7h à 18h30 en cycle scolaire
-Travail en cycles de vacances durant 1 semaine /2 ou bien 1 mois d'été /2.
-Travail du Lundi au Vendredi en coupure sur une plage horaire qui peut s'étendre de 7h à 18h30 en cycle scolaire
-Travail en cycles de vacances durant 1 semaine /2 ou bien 1 mois d'été /2.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.