Auxiliaire de Puériculture

Offre n° O031240710000228
Publiée le 10/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES TERRES DU LAURAGAIS
73 Avenue de la Fontasse
31290 VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS
Communauté de communes issue de la fusion du 1er Janvier 2017 avec 3 sites de référence (Caraman, Nailloux et Villefranche de Lauragais)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
03/09/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE
pour son Département Petite Enfance

1 AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
STRUCTURE MULTI-ACCUEIL « OSTAL DELS PICHONS » A VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS

Nombre de poste : 1 poste à temps non complet 17 h 30 hebdomadaires

Durée du contrat : 6 mois avec possibilité de renouvellement
Lieu de travail : structures multi-accueil secteur CENTRE/ SUD – « Ostal Dels Pichons » à Villefranche de Lauragais
Horaires de travail : planning variable selon les besoins des structures, amplitude horaire entre 7h15 et 18h45.


Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d’un Accroissement Temporaire d’Activité pris en application de l’Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique.
Missions / conditions d'exercice
 Accueillir un groupe d’enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
 Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de la famille
 Assurer le lien entre les familles et la direction et entre l’équipe et la direction
 Assurer des soins d’hygiène et de confort
 Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
 Mettre en place des activités d’éveil et d’animation
 Assurer des responsabilités propres à sa fonction et en l’absence de la direction
 Satisfaire aux besoins fondamentaux des enfants
 Veiller à la sécurité des enfants au quotidien
 Assurer l’entretien des locaux
Profils recherchés
Formation : Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture exigé
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées
Compétences nécessaires pour le poste : capacité à travailler en équipe et esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité ; disponibilité, écoute, observation ; connaissance des normes d’hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l’enfant ; règles de base en diététique (principes nutritionnels) ; connaissance des gestes d’urgence.

Contact

Contact
0531505450
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplômes) à adresser avant le 03/09/2024 à Monsieur Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais
73, avenue de la Fontasse – 31290 Villefranche de Lauragais
ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante :
candidatures@terres-du-lauragais.fr
CLIMENT Sandrine – Coordinatrice/ Responsable de Secteur Petite Enfance CENTRE/ SUD  06 69 69 55 26

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.