Grandes lignes d'activités de la Direction Générale Déléguée :

La DGD Transition écologique et mobilités (TEM) assure la mise en oeuvre des politiques publiques du département en matière de transition écologique et de préservation de notre unique biosphère. Cette politique s'appuie sur les compétences du département dans les domaines de la rénovation énergétique des bâtiments, de mobilité notamment à travers la réalisation d'un réseau express vélo ambitieux, de soutien à la transition agro-écologique, de préservation de la ressource en eau et d'analyse pour garantir la santé humaine.

La DGD est aussi un acteur majeur de solidarité grâce à son soutien au développement du parc de logement social et à la réalisation du programme pluri-annuel d'investissement sur les routes départementales.

Elle se compose des Directions/services suivants :

- La Direction de la transition écologique qui intervient dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement, de l'environnement et de la biodiversité

- La Direction de l'agroécologie qui accompagne le monde agricole dans le cadre de la transition vers l'agro-écologie

- Le Laboratoire départemental EVA qui réalise des analyses dans le domaine de l'eau, de l'air et des analyses biologiques vétérinaires

- Le Service Habitat qui gère les délégations des aides à la pierre sur fonds propres du département et le schéma départemental d'accueil des gens du voyage

- La Direction des routes qui conçoit, réalise, entretien et exploite le domaine routier départemental (6 200 km) et réalise le réseau express vélo

- La Direction Transports et mobilités qui met en oeuvre les missions du département en matière de transport scolaire, de gratuités sociales, et de suivi des grands projets de transports.

Enjeux et objectifs du poste:

Participer, aux côtés du Directeur Général Délégué, à la réflexion et au pilotage des projets transversaux de la Direction Générale Déléguée.

Être en appui du DGD sur les dossiers stratégiques et les nouvelles organisations de travail dans une logique de modernisation et de simplification.

Piloter le suivi RH et financier de la DGD, en lien avec ses directions, notamment les recherches de financements.

Promouvoir et animer le dialogue de gestion au sein de la DGD dans une optique d'amélioration continue, d'efficience et de recherche d'optimisation.

Favoriser le mode projet et mettre en place des tableaux de bord de pilotage et/ou des outils de gestion à destination de la Direction Générale Déléguée.

Impulser des démarches collaboratives d'études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique et participer à la diffusion de la culture de l'évaluation de politiques publiques.

Activités principales:

Pilotage financier, RH / dialogue de gestion:
- Piloter le suivi RH et financier de la DGD : centralisation des demandes et des remontées d'informations, réalisation des documents et synthèses correspondantes.
- Participer, en lien avec la DCIS, à la démarche budgets verts
- Centraliser les données correspondant aux dépenses imputables à la taxe d'aménagement
- Gestion des recherches de financements/subventions externes en lien avec les directions et appui à l'élaboration des dossiers
- Réaliser des tableaux de bords : RH, financier, politiques publiques.
- Suivre les actions du dialogue de gestion en mode projet avec les directions concernées, et en tant qu'interlocuteur identifié pour la DGD.
- Prendre en charge avec les directions concernées des réflexions et actions d'amélioration de services (notamment celles du dialogue de gestion)
- Mettre en place et suivre les indicateurs stratégiques de la DGD, en lien avec les directions

Appui organisationnel /pilotage de projets:
- Appuyer le DGD dans le pilotage de la DGD (préparation et organisation des différentes réunions, suivi des décisions)
- Apporter aux directions de la DGD un appui méthodologique, en matière de gestion de projets, d'optimisation des ressources financières, et de valorisation, à leur demande ou à celle du DGD TEM.
- Apporter un appui au DGD dans l'animation de la DGD TEM et le suivi d'activités.
- Intervenir auprès d'équipes aux cultures professionnelles diverses, et à repérer les différents niveaux de collaboration possibles.
- Apporter un appui méthodologique au DGD TEM et à ses directions en matière d'organisation des services, à leur demande ou celle du DGD TEM.

Évaluation et partenariats:
- Contribuer, en propre ou en appui aux directions, au travail de bilan et de restitution de bilans sur les plans correspondant aux politiques menées.
- Développer des actions de partenariats avec d'autres services du Conseil Départemental ou Institutionnels
- Évaluer l'impact des stratégies

Activités secondaires:
- Participer à des projets de réorganisation des services
- Appui à la valorisation, référent communication interne

Conditions particulières d'exercice:

Déplacements: 1 à 2 fois par mois à l'échelle départementale, 1 à 2 fois par an au niveau national

Lieu de travail: Hôtel du Département (HDD) - 1, Boulevard de la Marquette - 31090 TOULOUSE CEDEX 9

Avantages :

- Poste à temps complet, 3 formules de temps de travail proposées au choix : 41.25h/semaine (35 jours de RTT), ou 39h/semaine (23 RTT), ou 37,5h/semaine (15 RTT) et 25 jours de congés annuels.
- Possibilité de télétravail (sous réserve des nécessités de service)
- Restaurant du personnel / Cafétéria
- Participation au transport (75%)
- Participation mutuelle, prévoyance
- Prestation sociales, crèche (chèques vacances...)
- Prime de 815,91EUR net versée en mai et en novembre (x2)(calculée au prorata en fonction de votre arrivée)

Processus de recrutement :

Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels,
sur les cadres d'emplois des Ingénieurs Territoriaux et des Attachés Territoriaux.

Date limite de dépôt de candidatures: 26/07/24

- Analyse et présélection des candidatures
- Convocation à l'entretien de recrutement
- Jury de recrutement
- Reprise d'ancienneté / Simulation de salaire
- Décision d'embauche
- Intégration du collaborateur/de la collaboratrice

SAVOIRS:

Maîtrise de l'environnement administratif, institutionnel et politique
Maîtrise de la méthodologie d'analyse et de diagnostics
Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet
Connaissance des méthodes, outils de suivi et d'évaluation
Maîtrise des enjeux et problématiques dans son domaine d'intervention
Connaissance des aspects et enjeux financiers de son domaine d'intervention

SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS:

Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes
Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord et indicateurs d'évaluation et de suivi
Prendre des initiatives dans le respect du cadre institutionnel
Participer à la prise de décision

SAVOIR-ETRE:

Adaptabilité
Méthode et rigueur
Analyse et synthèse
Esprit d'initiative
Force de proposition
Travail en équipe et en transversalité
Relationnel
Pédagogie
Écoute
Autonomie

PROFIL ATTENDU:

Niveau de formation/Diplômes obligatoire: Bac + 5

Expérience obligatoire: Expérience professionnelle avérée et variée sur les types de postes occupés (pilotage de projets multi-acteurs dans plusieurs domaines et secteurs couverts par la DGD TEM, connaissance des cadres budgétaires et juridiques inhérents aux projets techniques et opérationnels, maîtrise du fonctionnement des collectivités et enjeux politiques sous-jacents).