La commune de Ramonville se distingue par la nature et le nombre d’équipements culturels et sportifs implantés sur son territoire (piscine, complexes sportifs, médiathèque, école de musique, centre culturel, cinéma ...) et aux actions développées en la matière.
Les équipements sportifs (gymnases, dojo, terrains de tennis, stades, piscine municipale, halle polyvalente), dont la gestion et l’entretien sont assurés en régie, sont pour la plupart mis à disposition de la vingtaine de clubs présents sur la commune, qui regroupent près de 5 000 licenciés. La Ville a également noué des partenariats étroits avec certaines de ces associations pour organiser, chaque année, des manifestations sportives d’envergure (Fête du Sport, Ronde de Ramonville).

Conditions du poste
• Horaires de travail : 35h40
• Possibilité de répartir la semaine de travail sur 4,5 jours ou 5 jours ;
• Poste partiellement télétravaillable après un délai de carence d’un à trois mois de prise de poste ;
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle, prestations Sociales et Culturelles.

Sous la responsabilité de la directrice du pôle Animations, vous assurez le pilotage global du service de la vie sportive, à savoir :
• la supervision du fonctionnement de piscine municipale et de la mise en œuvre du projet d’établissement
• l’organisation d’un dialogue de proximité avec les clubs sportifs
• le pilotage et/ou le suivi des projets de maintenance, rénovation ou de construction d’équipements sportifs
• la participation aux réflexions sur les projets contribuant au développement de la pratique sportive et au sport pour tous et la mise en œuvre d’actions en la matière.
Activités
1 - Gestion du service
• Piscine : encadrer l’équipe de surveillance et les agents d’accueil
• Autres établissements : superviser les missions du chef d’équipe des agents techniques des équipements sportifs
• Organiser et optimiser le fonctionnement du service
• Assurer la gestion administrative et financière du service
• Assurer une veille juridique et réglementaire en matière des Activités Physiques et Sportives, accueil du public (ERP)
2 - Gestion des équipements sportifs
• Elaborer et/ou participer aux projets concernant les différents équipements
• Élaborer, en lien avec tous les utilisateurs (écoles, clubs, etc.), la planification annuelle des équipements sportifs et propositions d’optimisation
• Définir et assurer l’application des règles communes portant sur le bon usage des équipements, en lien avec les utilisateurs et les services concernés
• Assurer une collaboration permanente avec les clubs sportifs sur diverses missions (planification, utilisation des locaux, nouveaux projets, développement de partenariats, organisation de manifestations…)
• Participer à la définition du plan de maintenance, construction ou de rénovation des équipements, en lien avec le pôle patrimoine et les usagers
3 - Manifestation sportive et associatives
• Participer à la préparation des manifestations sportives et associatives coordonnées ou pilotées par le Pôle animations
• Coordonner et planifier des évènements sportifs lors des week-ends sur les différentes installations sportives

• Licence ou Master dans le domaine du sport
• Expérience souhaitée de deux ans sur un poste similaire en collectivité territoriale

Compétences requises pour le poste
• Maîtrise des enjeux et des politiques publiques en matière sportive
• Capacité à développer, négocier et animer le partenariat avec les associations sportives et les différentes institutions
• Capacité à animer un groupe et à insuffler une dynamique constructive
• Capacité à impulser de nouveaux projets
• Réglementation des ERP
• Compétences administratives et techniques

Qualités requises pour le poste
• Sens de l'organisation et qualités rédactionnelles
• Dynamisme, autonomie et sens de l'initiative
• Goût du travail en équipe
• Capacité d'écoute et sens réel des relations humaines
• Sens du service public