Un.e chef.fe du service Patrimoine Bâti
Offre n° O031240618001818
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Muret
Poste à pourvoir le
04/10/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire (grille de rémunération de la fonction publique) + primes (régime indemnitaire) + prime de supplément familial (SFT) le cas échéant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur du Centre Technique Municipal de Proximité, vous animerez et organiserez au quotidien le service Patrimoine Bâti (environ 120 bâtiments), et assurerez le bon entretien des bâtiments municipaux
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’entretien du patrimoine bâti communal dans une démarche d’entretien préventif et d’amélioration en continu des bâtiments communaux, afin d’assurer la pérennité technique du patrimoine et la sécurité des utilisateurs, tout en valorisant la qualité du service de proximité rendu par le Centre Technique Municipal de Proximité (CTMP) en tenant compte d’une réflexion relative à la transition écologique et énergétique qui est en cours.
Votre poste sera réparti 70% sur le terrain et 30% administratif.
* Encadrement, animation et coordination de la Régie bâtiments composée de 3 équipes soit environ 18 agents (peinture/maçonnerie, serrurerie/menuiserie, électricité/plomberie)
- Organisation et optimisation des moyens humains et techniques de la régie
- Organisation des travaux à effectuer (approvisionnement, planification, interface utilisateurs et gestionnaires, contraintes du site…)
- Contrôle in situ de la réalisation des travaux effectués
- Contrôle du respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité au travail
* Responsabilité de l’entretien du patrimoine bâti
- Planification et suivi des opérations d’entretien curatif (tableaux de bord, suivi par direction, service gestionnaires et services utilisateurs)
- Planification des opérations d’entretien préventif et gestion des contrats de maintenance
- Liaison entre le pôle bâtiment et les utilisateurs et les gestionnaires des bâtiments communaux
- Participation à l’élaboration du budget de maintenance des bâtiments communaux
- Gestion des crédits affectés au service
- Mise en place des appels d'offre tout corps d'état et suivi des marchés des entreprises extérieures.
- Gestions des systèmes de contrôles d’accès, alarmes, PPMS…
- Gestions et suivi des consommations des fluides sur les bâtiments de la collectivité
Votre poste sera réparti 70% sur le terrain et 30% administratif.
* Encadrement, animation et coordination de la Régie bâtiments composée de 3 équipes soit environ 18 agents (peinture/maçonnerie, serrurerie/menuiserie, électricité/plomberie)
- Organisation et optimisation des moyens humains et techniques de la régie
- Organisation des travaux à effectuer (approvisionnement, planification, interface utilisateurs et gestionnaires, contraintes du site…)
- Contrôle in situ de la réalisation des travaux effectués
- Contrôle du respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité au travail
* Responsabilité de l’entretien du patrimoine bâti
- Planification et suivi des opérations d’entretien curatif (tableaux de bord, suivi par direction, service gestionnaires et services utilisateurs)
- Planification des opérations d’entretien préventif et gestion des contrats de maintenance
- Liaison entre le pôle bâtiment et les utilisateurs et les gestionnaires des bâtiments communaux
- Participation à l’élaboration du budget de maintenance des bâtiments communaux
- Gestion des crédits affectés au service
- Mise en place des appels d'offre tout corps d'état et suivi des marchés des entreprises extérieures.
- Gestions des systèmes de contrôles d’accès, alarmes, PPMS…
- Gestions et suivi des consommations des fluides sur les bâtiments de la collectivité
Profils recherchés
Formation supérieure dans le domaine du bâtiment
Maîtrise des techniques de bases des différents corps d'état
Expérience significative dans le poste
Connaissance des règles et normes constructives - Veilles réglementaires (CVPO, ADAP, ERP…)
Capacités organisationnelles et de management d'équipe
Connaissances des marchés publics souhaitées
Esprit de synthèse et d’anticipation
Autonomie et polyvalence technique
Rigueur et disponibilité
Maîtrise des techniques de bases des différents corps d'état
Expérience significative dans le poste
Connaissance des règles et normes constructives - Veilles réglementaires (CVPO, ADAP, ERP…)
Capacités organisationnelles et de management d'équipe
Connaissances des marchés publics souhaitées
Esprit de synthèse et d’anticipation
Autonomie et polyvalence technique
Rigueur et disponibilité
Contact
Contact
0561519000
Informations complémentaires
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de M. BOURDET,
Directeur du Centre Technique Municipal, au 05 61 51 90 00
Directeur du Centre Technique Municipal, au 05 61 51 90 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.