Agent de gardiennage et de surveillance
Offre n° O031240101317701
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Ressources Humaines mutualisée mairie de Toulouse - Toulouse Métropole est composée de 200 agents. Elle se structure autour de 3 directions adjointes, en charge des relations sociales - qualité de vie au travail - communication interne, du développement RH et de l'administration RH.
Dans un contexte de partage de la fonction RH, le pilotage des ressources humaines revêt encore davantage une dimension stratégique majeure pour préparer et accompagner ces évolutions dans une collectivité qui tient à valoriser son capital humain.
Dans un contexte de partage de la fonction RH, le pilotage des ressources humaines revêt encore davantage une dimension stratégique majeure pour préparer et accompagner ces évolutions dans une collectivité qui tient à valoriser son capital humain.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef de service Point Sécurité Valade, vous assurez la surveillance complète et le gardiennage de l'îlot Valade.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Assurer la surveillance générale et la prévention à l'intérieur et à l'extérieur des bâtiments de l'îlot Valade : effectuer des rondes de sécurité du bâtiment (durée 60 mn) et du parking souterrain (7 niveaux) avant la fermeture du site, ainsi que des rondes aléatoires en journée. Vous surveillez le site via les dispositifs de vidéosurveillance.
- Accueillir le public et contrôler l'accès aux bâtiments et équipements : créer, modifier et supprimer les cartes d'accès. Vous serez également chargé de retranscrire et de vérifier les autorisations d'entrée et de sortie des prestataires et intervenants extérieurs.
- Effectuer la maintenance de premier niveau et veiller à la mise en sécurité des équipements.
- Réceptionner les demandes de travaux et assurer leur traitement et suivi, en collaboration avec les services internes et les prestataires externes.
- Contrôler le système de gestion des alarmes incendie (SSI), maîtriser les procédures d'alerte, d'évacuation et de mise en sécurité, ainsi que les dispositifs de surveillance, d'alarme intrusion, et l'éclairage des locaux.
- Participer à l'organisation des exercices de sécurité, veiller au respect des protocoles en cas d'incidents, d'accidents ou d'événements, et contribuer à la gestion de crise.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Assurer la surveillance générale et la prévention à l'intérieur et à l'extérieur des bâtiments de l'îlot Valade : effectuer des rondes de sécurité du bâtiment (durée 60 mn) et du parking souterrain (7 niveaux) avant la fermeture du site, ainsi que des rondes aléatoires en journée. Vous surveillez le site via les dispositifs de vidéosurveillance.
- Accueillir le public et contrôler l'accès aux bâtiments et équipements : créer, modifier et supprimer les cartes d'accès. Vous serez également chargé de retranscrire et de vérifier les autorisations d'entrée et de sortie des prestataires et intervenants extérieurs.
- Effectuer la maintenance de premier niveau et veiller à la mise en sécurité des équipements.
- Réceptionner les demandes de travaux et assurer leur traitement et suivi, en collaboration avec les services internes et les prestataires externes.
- Contrôler le système de gestion des alarmes incendie (SSI), maîtriser les procédures d'alerte, d'évacuation et de mise en sécurité, ainsi que les dispositifs de surveillance, d'alarme intrusion, et l'éclairage des locaux.
- Participer à l'organisation des exercices de sécurité, veiller au respect des protocoles en cas d'incidents, d'accidents ou d'événements, et contribuer à la gestion de crise.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme SSIAP 1, vous maîtrisez et appliquer les règles de prévention et secours civiques de niveau 1-PSC1 ainsi que les règles et procédures associées au domaine de la sécurité et de l'incendie.
A l'aise avec les outils bureautiques et outils collaboratifs, vous connaissez les logiciels spécifiques sécurité et accès, alarme incendie.
Vous êtes doté de capacités en terme de prévention et gestion de conflits et vous savez alerter.
Enfin, vous avez les sens du travail en équipe, vous êtes rigoureux et possédez une aisance relationnelle.
Vous êtes doté de capacités en terme de prévention et gestion de conflits et vous savez alerter.
Enfin, vous avez les sens du travail en équipe, êtes rigoureux et possédez une aisance relationnelle.
A l'aise avec les outils bureautiques et outils collaboratifs, vous connaissez les logiciels spécifiques sécurité et accès, alarme incendie.
Vous êtes doté de capacités en terme de prévention et gestion de conflits et vous savez alerter.
Enfin, vous avez les sens du travail en équipe, vous êtes rigoureux et possédez une aisance relationnelle.
Vous êtes doté de capacités en terme de prévention et gestion de conflits et vous savez alerter.
Enfin, vous avez les sens du travail en équipe, êtes rigoureux et possédez une aisance relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire
Lieu de travail: 32 rue Valade - 31000 Toulouse
Environnement de travail : en intérieur et en extérieur
Journée de travail en continue sur une plage comprise de 6h45 à 19h15 du lundi au vendredi
+d'infos : Mme COLLIN Zohra, Responsable de service, tél: 05.36.25.28.10
Pour postuler adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH)
en mentionnant la référence : P000001740, avant le : 18 octobre 2024
A l'adresse mail suivante : sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr
Lieu de travail: 32 rue Valade - 31000 Toulouse
Environnement de travail : en intérieur et en extérieur
Journée de travail en continue sur une plage comprise de 6h45 à 19h15 du lundi au vendredi
+d'infos : Mme COLLIN Zohra, Responsable de service, tél: 05.36.25.28.10
Pour postuler adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH)
en mentionnant la référence : P000001740, avant le : 18 octobre 2024
A l'adresse mail suivante : sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.