Chargé de communication
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Offre n° O031231101271455
Publiée le 28/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Labege
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
15/12/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CENTRE DÉPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA HAUTE-GARONNE, 742 communes et établissements publics affiliés - 18 000 agents gérés, recrute pour son Service Communication UN CHARGÉ OU UNE CHARGÉE DE COMMUNICATION sur les cadres d'emplois des rédacteurs ou adjoints administratifs.
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision de la responsable du pôle Diffusion Communication, au sein d'une équipe de deux personnes, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication du CDG31 et à la diffusion des contenus avec une approche multicanal en vue de promouvoir l'activité et les missions de l'établissement.
Production graphique : conception des supports de communication
Réalisation de supports et outils de communication adaptés à chaque projet/manifestation (maquette, illustration, graphisme, animation, rédaction, etc.)
Produire des contenus rédactionnels, vidéos, audios, photographiques en adéquation avec les supports selon une ligne éditoriale adaptée
Suivi de projet et de réalisation avec un prestataire
Conseil / Accompagnement technique des services producteurs de support
Contribution à la conception et à l'éditorialisation de publications accessibles pour les personnes en situation de handicap
Veille du respect de l'identité visuelle, de la bonne application des chartes (graphique et éditoriale)
Veille du respect des règles de propriété intellectuelle
Évènementiel : participation à la réalisation d'actions de communication
Participation à l'organisation matérielle et logistique des événements organisés par le CDG (présentiel ou distanciel)
Contribution à la rédaction de communiqués de presse des actions événementielles
Participation aux prises de vues lors d'évènements
Veille du respect de la règlementation au droit à l'image
Site Internet : gestion et mise à jour des contenus éditoriaux
(en relais de l'assistante en communication en charge de la gestion des contenus du site internet)
Rédaction, illustration, actualisation ; archivage des contenus courants du site Internet (actualités, évènements, informations concours et examens, ressources, fichiers, organigramme, etc.)
Traitement des demandes de publication des contributeurs (appui technique et rédactionnel)
Suivi de validation du circuit de publication
Veille du respect de la charte éditoriale
Intranet : gestion et mise à jour des contenus éditoriaux
(en relais de l'assistante en communication en charge de la gestion des contenus de l'Intranet)
Rédaction, illustration, actualisation ; archivage des contenus courants de l'Intranet (actualités, évènements, ressources, fichiers, organigramme, etc.)
Traitement des demandes de publication des contributeurs (appui technique et rédactionnel)
Suivi de validation du circuit de publication
Veille du respect de la charte éditoriale
Réseaux sociaux : animation
(en relais de l'assistante en communication en charge de la gestion du calendrier des posts)
Alimentation des pages Facebook, LinkedIn, X du CDG31, rédaction de contenus adaptés
Veille sur les différents médias sociaux
Veille du respect de la charte de modération des contenus
Poste à temps complet : 35 heures/semaine
Production graphique : conception des supports de communication
Réalisation de supports et outils de communication adaptés à chaque projet/manifestation (maquette, illustration, graphisme, animation, rédaction, etc.)
Produire des contenus rédactionnels, vidéos, audios, photographiques en adéquation avec les supports selon une ligne éditoriale adaptée
Suivi de projet et de réalisation avec un prestataire
Conseil / Accompagnement technique des services producteurs de support
Contribution à la conception et à l'éditorialisation de publications accessibles pour les personnes en situation de handicap
Veille du respect de l'identité visuelle, de la bonne application des chartes (graphique et éditoriale)
Veille du respect des règles de propriété intellectuelle
Évènementiel : participation à la réalisation d'actions de communication
Participation à l'organisation matérielle et logistique des événements organisés par le CDG (présentiel ou distanciel)
Contribution à la rédaction de communiqués de presse des actions événementielles
Participation aux prises de vues lors d'évènements
Veille du respect de la règlementation au droit à l'image
Site Internet : gestion et mise à jour des contenus éditoriaux
(en relais de l'assistante en communication en charge de la gestion des contenus du site internet)
Rédaction, illustration, actualisation ; archivage des contenus courants du site Internet (actualités, évènements, informations concours et examens, ressources, fichiers, organigramme, etc.)
Traitement des demandes de publication des contributeurs (appui technique et rédactionnel)
Suivi de validation du circuit de publication
Veille du respect de la charte éditoriale
Intranet : gestion et mise à jour des contenus éditoriaux
(en relais de l'assistante en communication en charge de la gestion des contenus de l'Intranet)
Rédaction, illustration, actualisation ; archivage des contenus courants de l'Intranet (actualités, évènements, ressources, fichiers, organigramme, etc.)
Traitement des demandes de publication des contributeurs (appui technique et rédactionnel)
Suivi de validation du circuit de publication
Veille du respect de la charte éditoriale
Réseaux sociaux : animation
(en relais de l'assistante en communication en charge de la gestion du calendrier des posts)
Alimentation des pages Facebook, LinkedIn, X du CDG31, rédaction de contenus adaptés
Veille sur les différents médias sociaux
Veille du respect de la charte de modération des contenus
Poste à temps complet : 35 heures/semaine
Profils recherchés
Justifier d'une expérience professionnelle sur ce type de poste (idéalement dans le service public)
Intérêt pour la communication publique et le service public.
Formation supérieure et spécialisée dans le domaine de la communication (Bac + 2/3) indispensable
SAVOIRS
Bonne culture générale, connaissance institutionnelles du secteur public appréciée
Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia,
etc.)
Techniques et outils de communication (mailings, fichiers, etc.)
SAVOIR FAIRE
Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (inDesign, Photoshop, Illustrator, Première pro, After effect, etc.)
ainsi que la suite Office 365
Maîtrise des outils d'administration d'un site web (idéalement Dupal), des réseaux sociaux et des nouveaux médias
de communication
Maîtrise de l'orthographe, qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, compréhension des enjeux de l'établissement
Connaissance avérée dans la gestion des logiciels de montage vidéo ainsi que du motion design
Connaissance et utilisation des outils de diffusion en nombre (mailings)
Connaissance des règles juridiques appliquées à la communication
Connaissance de la règlementation et des bonnes pratiques en matière d'accessibilité numérique
SAVOIR ÊTRE
Capacités relationnelles, forte capacité à travailler dans la transversalité et en équipe, sens de l'écoute, pédagogue
Rigueur, esprit d'organisation, autonomie, polyvalence
Curiosité, créativité, réactivité, esprit d'initiative, bonnes capacités d'adaptation/d'anticipation, force de proposition
Intérêt pour la communication publique et le service public.
Formation supérieure et spécialisée dans le domaine de la communication (Bac + 2/3) indispensable
SAVOIRS
Bonne culture générale, connaissance institutionnelles du secteur public appréciée
Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia,
etc.)
Techniques et outils de communication (mailings, fichiers, etc.)
SAVOIR FAIRE
Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (inDesign, Photoshop, Illustrator, Première pro, After effect, etc.)
ainsi que la suite Office 365
Maîtrise des outils d'administration d'un site web (idéalement Dupal), des réseaux sociaux et des nouveaux médias
de communication
Maîtrise de l'orthographe, qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, compréhension des enjeux de l'établissement
Connaissance avérée dans la gestion des logiciels de montage vidéo ainsi que du motion design
Connaissance et utilisation des outils de diffusion en nombre (mailings)
Connaissance des règles juridiques appliquées à la communication
Connaissance de la règlementation et des bonnes pratiques en matière d'accessibilité numérique
SAVOIR ÊTRE
Capacités relationnelles, forte capacité à travailler dans la transversalité et en équipe, sens de l'écoute, pédagogue
Rigueur, esprit d'organisation, autonomie, polyvalence
Curiosité, créativité, réactivité, esprit d'initiative, bonnes capacités d'adaptation/d'anticipation, force de proposition
Contact
Contact
0581919300
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à Madame la Présidente du Centre de Gestion de la Fonction Publique de la Haute-Garonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.