Coordinateur médico-social
Offre n° O030261021001378
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Résidence pour les Jardins - Rue des Jardins, Les Plantiers (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon profil du candidat
Descriptif de l'emploi
INTITULE DU POSTE : Infirmière coordinatrice ou AS (DE) coordinatrice
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE
Coordonner le projet médico-social en EHPA et Résidence Autonomie.
Affectation/service : CCAS des Plantiers/ EHPA-RA Résidence les Jardins
Filière : Sociale
Cadre d’emplois : Infirmière de classe supérieur ou AS (DE)
Temps de travail : 17h30 / Semaine (50% ETP)
Supérieur hiérarchique direct (N+1) : sous la responsabilité du directeur
Lieu de travail : EHPA Les Jardins, 290 route du col de L’Asclier
Des déplacements et rencontres peuvent être nécessaires pour des besoins de formation ou pour collaborer avec les partenaires da la mise en œuvre du projet médico-social de la structure et des résidents accompagnées.
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE
Coordonner le projet médico-social en EHPA et Résidence Autonomie.
Affectation/service : CCAS des Plantiers/ EHPA-RA Résidence les Jardins
Filière : Sociale
Cadre d’emplois : Infirmière de classe supérieur ou AS (DE)
Temps de travail : 17h30 / Semaine (50% ETP)
Supérieur hiérarchique direct (N+1) : sous la responsabilité du directeur
Lieu de travail : EHPA Les Jardins, 290 route du col de L’Asclier
Des déplacements et rencontres peuvent être nécessaires pour des besoins de formation ou pour collaborer avec les partenaires da la mise en œuvre du projet médico-social de la structure et des résidents accompagnées.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 :
-Accueil, intégration et suivi du parcours de vie des résidents
-Parcours de soins d’hygiène, de prévention et de confort de la personne dans le respect du résident, conformément aux textes réglementaires et protocoles en vigueur
Activités :
- Participation à l’examen des demandes d’admission, à l’accueil des entrants et recueil de leur consentement écrit.
- Elaboration et mise en place des projets de soins des résidents
- Participation à l’élaboration et la mise en place des projets de vie individualisés des résidents
- Participation à la mission de liaison entre la direction de l’établissement, les résidents, les différentes équipes intervenant dans l’établissement :
- en interne : agents sociaux,
- en externe équipe médicale, paramédicale, intervenants extérieurs de l’établissement.
- Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l’établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles
- Coordination et participation aux soins liés à la prise en charge du résident (notamment prise des rendez-vous médicaux, paramédicaux et examens complémentaires en coopération avec les médecins traitants, les infirmières libérales et les familles ; soin technique infirmier ou aide soignant IDE)
- Gestion de la fin de vie (directives anticipées, information et soutien de la famille)
MISSION 2 :
Démarche d’amélioration de la qualité
Activités :
- Mise en place des protocoles et de leur évaluation
- Gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance)
- Formation du personnel
- Déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilance),
- Relations avec les médecins traitants, les visites et leur planification en lien avec les infirmières libérales.
- Suivi évaluation de la DAC ( HAS) en collaboration avec la direction
Mission 3. Gestion logistique :
- Gestion des médicaments
- Vérification des piluliers hebdomadaires de l’ensemble des résidents en coordination avec les prescriptions des médecins et des infirmières libérales et la pharmacie. (mise en pilulier réalisée par la pharmacie partenaire)
- Distribution et Traçabilité ou aide à la prise des médicaments et de modification des piluliers si besoins (selon profil AS-IDE)
- Suivi de l’entretien des locaux (protocoles, traçabilité)
- Sous l’autorité du directeur et en lien avec l’équipe, la cuisine, les intervenants extérieurs, il (elle) évalue les besoins en consommables, produits hygiéno-diététiques et médicaux , hygiène des locaux
MISSION 4 :
Accueillir et accompagner des professionnels ou des stagiaires en formation Activités :
- Participer à l’intégration des nouveaux professionnels
- Entretenir et actualiser sa culture professionnelle (formation continue, lecture, réunions de professionnels, …)
RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne :
- Travaille en collaboration avec le directeur, les agents sociaux, cuisinière, agent technique
, et à l’intégration des familles dans la résidence
En externe :
-- travaille en collaboration avec les intervenants libéraux : médecins traitants, pharmaciens, infirmières, kinésithérapeutes et autres intervenants.
- Contribue au maintien du tissu social, à la citoyenneté
- fournisseurs
- visiteurs
SAVOIR ETRE
- Disponibilité, discrétion, et déontologie
- Savoir travailler en équipe
- Être bientraitant et bienveillant
- Connaitre et appliquer les recommandations de bonnes pratiques professionnelles
- Pratiquer une communication respectueuse de tous.
SAVOIR FAIRE
- Savoir transmettre les informations importantes à la direction et aux équipes
- Savoir se situer au sein d’une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
- Capacités relationnelles,
- Savoir répondre aux besoins des personnes âgées ou des personnes atteintes de troubles cognitifs par la mise en œuvre des RBPP appropriées.
- Connaitre les règles de base de manutention des personnes
CONTRAINTES ASSOCIES AU POSTE
- gestion des imprévus techniques
- gestion des communications téléphoniques et transmission des appels
- Polyvalence
-Forte capacité d’adaptation
-exposition au risque de troubles musculosquelettiques et aux risques psycho-sociaux liés au public accueilli.
-Accueil, intégration et suivi du parcours de vie des résidents
-Parcours de soins d’hygiène, de prévention et de confort de la personne dans le respect du résident, conformément aux textes réglementaires et protocoles en vigueur
Activités :
- Participation à l’examen des demandes d’admission, à l’accueil des entrants et recueil de leur consentement écrit.
- Elaboration et mise en place des projets de soins des résidents
- Participation à l’élaboration et la mise en place des projets de vie individualisés des résidents
- Participation à la mission de liaison entre la direction de l’établissement, les résidents, les différentes équipes intervenant dans l’établissement :
- en interne : agents sociaux,
- en externe équipe médicale, paramédicale, intervenants extérieurs de l’établissement.
- Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l’établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles
- Coordination et participation aux soins liés à la prise en charge du résident (notamment prise des rendez-vous médicaux, paramédicaux et examens complémentaires en coopération avec les médecins traitants, les infirmières libérales et les familles ; soin technique infirmier ou aide soignant IDE)
- Gestion de la fin de vie (directives anticipées, information et soutien de la famille)
MISSION 2 :
Démarche d’amélioration de la qualité
Activités :
- Mise en place des protocoles et de leur évaluation
- Gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance)
- Formation du personnel
- Déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilance),
- Relations avec les médecins traitants, les visites et leur planification en lien avec les infirmières libérales.
- Suivi évaluation de la DAC ( HAS) en collaboration avec la direction
Mission 3. Gestion logistique :
- Gestion des médicaments
- Vérification des piluliers hebdomadaires de l’ensemble des résidents en coordination avec les prescriptions des médecins et des infirmières libérales et la pharmacie. (mise en pilulier réalisée par la pharmacie partenaire)
- Distribution et Traçabilité ou aide à la prise des médicaments et de modification des piluliers si besoins (selon profil AS-IDE)
- Suivi de l’entretien des locaux (protocoles, traçabilité)
- Sous l’autorité du directeur et en lien avec l’équipe, la cuisine, les intervenants extérieurs, il (elle) évalue les besoins en consommables, produits hygiéno-diététiques et médicaux , hygiène des locaux
MISSION 4 :
Accueillir et accompagner des professionnels ou des stagiaires en formation Activités :
- Participer à l’intégration des nouveaux professionnels
- Entretenir et actualiser sa culture professionnelle (formation continue, lecture, réunions de professionnels, …)
RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne :
- Travaille en collaboration avec le directeur, les agents sociaux, cuisinière, agent technique
, et à l’intégration des familles dans la résidence
En externe :
-- travaille en collaboration avec les intervenants libéraux : médecins traitants, pharmaciens, infirmières, kinésithérapeutes et autres intervenants.
- Contribue au maintien du tissu social, à la citoyenneté
- fournisseurs
- visiteurs
SAVOIR ETRE
- Disponibilité, discrétion, et déontologie
- Savoir travailler en équipe
- Être bientraitant et bienveillant
- Connaitre et appliquer les recommandations de bonnes pratiques professionnelles
- Pratiquer une communication respectueuse de tous.
SAVOIR FAIRE
- Savoir transmettre les informations importantes à la direction et aux équipes
- Savoir se situer au sein d’une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
- Capacités relationnelles,
- Savoir répondre aux besoins des personnes âgées ou des personnes atteintes de troubles cognitifs par la mise en œuvre des RBPP appropriées.
- Connaitre les règles de base de manutention des personnes
CONTRAINTES ASSOCIES AU POSTE
- gestion des imprévus techniques
- gestion des communications téléphoniques et transmission des appels
- Polyvalence
-Forte capacité d’adaptation
-exposition au risque de troubles musculosquelettiques et aux risques psycho-sociaux liés au public accueilli.
Profils recherchés
Le poste permet s'adapter à plusieurs profils
infirmière ou infirmière coordinatrice
Aide soignante expérimentée
Educateur spécialisé avec expérience en soin ( formation AS ou IDE complémentaire)
infirmière ou infirmière coordinatrice
Aide soignante expérimentée
Educateur spécialisé avec expérience en soin ( formation AS ou IDE complémentaire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0466839471
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail ( secretariat@residencelesjardins.fr) ou suite à premier contact téléphonique au 04 66 83 94 71
Adresse de l'employeur
LES PLANTIERS (CCAS)
>Résidence pour les Jardins - Rue des Jardins
30122 LES PLANTIERS
>Résidence pour les Jardins - Rue des Jardins
30122 LES PLANTIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.