1523 Chef du Service Coordination Systèmes D'Information
Offre n° O030260722000198
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
176 AVENUE SALVADORE ALLENDE, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
20/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
0h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
.
Missions / conditions d'exercice
METTRE EN OeUVRE DES POLITIQUES DEPARTEMENTALES ET DEVELOPPER DES PARTENARIATS
▪ Participer aux projets informatiques en identifiant les finalités, les objectifs, les enjeux et les contraintes
▪ Piloter les projets informatiques
▪ Coordonner et assurer le suivi de la mise en oeuvre des logiciels et applicatifs
▪ Représenter l'institution auprès des partenaires
▪ Développer et animer des réseaux de partenariat et des réseaux professionnels
CONSEILLER, APPORTER UN APPUI TECHNIQUE ET/OU ADMINISTRATIF
▪ Apporter son soutien technique à la préparation des projets de la collectivité ou des partenaires institutionnels
▪ Aider à la prise de décision
▪ Optimiser les procédures informatiques
▪ Veiller au respect des règles de procédures d'archivage des documents produits par la DGADS
▪ Gérer des projets du cahier des charges à la mise en production et maintien en condition opérationnelles
ENCADRER
▪ Manager, animer, mobiliser et piloter le service en définissant les priorités, l'organisation adaptée et les délégations nécessaires, dans un souci de qualité et d'efficience du service rendu
▪ Veiller à transmettre et partager les informations descendantes, ascendantes et transversales avec ses collaborateurs et les agents de son service
▪ Favoriser le travail en transversalité et l'approche pluridisciplinaire
▪ Contribuer à améliorer les pratiques professionnelles des agents placés sous son autorité
▪ Evaluer le personnel placé sous son autorité
▪ Gérer les ressources humaines du service dans une démarche prospective. Valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs, les accompagner dans la gestion de leur carrière
▪ Rendre compte de la conduite des missions dont il est responsable à son autorité hiérarchique
▪ Respecter et faire respecter les règles en vigueur au sein de la collectivité y compris celles en lien avec l'HS
ADMINISTRER
▪ Administrer fonctionnellement les logiciels
▪ Concevoir des tableaux de bord et des statistiques avec les directions de la DGADS
▪ Mettre en place et animer un système de contrôle en terme de procédures, documents administratifs, traçabilité, adaptés au service
▪ Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, temps de travail, frais de déplacements, missions...)
▪ Communiquer et valoriser les missions et les projets du service
▪ Participer aux projets informatiques en identifiant les finalités, les objectifs, les enjeux et les contraintes
▪ Piloter les projets informatiques
▪ Coordonner et assurer le suivi de la mise en oeuvre des logiciels et applicatifs
▪ Représenter l'institution auprès des partenaires
▪ Développer et animer des réseaux de partenariat et des réseaux professionnels
CONSEILLER, APPORTER UN APPUI TECHNIQUE ET/OU ADMINISTRATIF
▪ Apporter son soutien technique à la préparation des projets de la collectivité ou des partenaires institutionnels
▪ Aider à la prise de décision
▪ Optimiser les procédures informatiques
▪ Veiller au respect des règles de procédures d'archivage des documents produits par la DGADS
▪ Gérer des projets du cahier des charges à la mise en production et maintien en condition opérationnelles
ENCADRER
▪ Manager, animer, mobiliser et piloter le service en définissant les priorités, l'organisation adaptée et les délégations nécessaires, dans un souci de qualité et d'efficience du service rendu
▪ Veiller à transmettre et partager les informations descendantes, ascendantes et transversales avec ses collaborateurs et les agents de son service
▪ Favoriser le travail en transversalité et l'approche pluridisciplinaire
▪ Contribuer à améliorer les pratiques professionnelles des agents placés sous son autorité
▪ Evaluer le personnel placé sous son autorité
▪ Gérer les ressources humaines du service dans une démarche prospective. Valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs, les accompagner dans la gestion de leur carrière
▪ Rendre compte de la conduite des missions dont il est responsable à son autorité hiérarchique
▪ Respecter et faire respecter les règles en vigueur au sein de la collectivité y compris celles en lien avec l'HS
ADMINISTRER
▪ Administrer fonctionnellement les logiciels
▪ Concevoir des tableaux de bord et des statistiques avec les directions de la DGADS
▪ Mettre en place et animer un système de contrôle en terme de procédures, documents administratifs, traçabilité, adaptés au service
▪ Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, temps de travail, frais de déplacements, missions...)
▪ Communiquer et valoriser les missions et les projets du service
Profils recherchés
SAVOIR et SAVOIR FAIRE
▪ Aptitude à manager des collaborateurs et des équipes, savoir déléguer, évaluer
▪ Savoir mobiliser les ressources, développer les compétences de ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiatives
▪ Organiser rationnellement le travail
▪ Travail en équipe et conduite de réunion / technique de communication
▪ Capacité à s'engager sur des productions et des délais
▪ Capacité d'analyse et de synthèse
▪ Capacité d'adaptation
▪ Capacité à acquérir des connaissances dans les domaines techniques du service concerné
▪ Savoir conduire un projet
SAVOIR ETRE
▪ Sens du service public
▪ Sens des responsabilités
▪ Etre autonome et prendre des initiatives
▪ Etre réactif aux évolutions
▪ Discrétion et confidentialité
▪ Disponibilité
▪ Aisance dans l'expression écrite et orale
▪ Capacités relationnelles
▪ Rigueur et sens de l'organisation
▪ Aptitude à manager des collaborateurs et des équipes, savoir déléguer, évaluer
▪ Savoir mobiliser les ressources, développer les compétences de ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiatives
▪ Organiser rationnellement le travail
▪ Travail en équipe et conduite de réunion / technique de communication
▪ Capacité à s'engager sur des productions et des délais
▪ Capacité d'analyse et de synthèse
▪ Capacité d'adaptation
▪ Capacité à acquérir des connaissances dans les domaines techniques du service concerné
▪ Savoir conduire un projet
SAVOIR ETRE
▪ Sens du service public
▪ Sens des responsabilités
▪ Etre autonome et prendre des initiatives
▪ Etre réactif aux évolutions
▪ Discrétion et confidentialité
▪ Disponibilité
▪ Aisance dans l'expression écrite et orale
▪ Capacités relationnelles
▪ Rigueur et sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.