Puéricultrice
Offre n° O030250912000348
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345, Alès (Gard)
Poste à pourvoir le
27/10/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des actions menées par le CAMSP (Centre d’Action Médico-Sociale Précoce) et dans le cadre du dispositif "Agir tôt", la puéricultrice participe à la surveillance de l’état de santé de l’enfant en apportant son expertise de puéricultrice Elle a un rôle d’information, de soutien et d’éducation auprès de l’enfant et intervient dans l’enceinte du CAMSP et dans les lieux de vie de l’enfant. Elle peut être en lien avec les professionnels de la petite enfance afin d’assurer la continuité des soins et un soutien à la prise en charge du bébé nécessitant un accompagnement en soins spécifique.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous serez en charge de :
- la participation au programme « Agir tôt »
- la participation à la coordination du parcours de l’enfant et de sa famille (travail en interdisciplinarité entre l’équipe du CAMSP, les familles et les différents intervenants extérieurs)
- la participation à la gestion des premiers appels et nouvelles demandes (commissions ad hoc)
- la réalisation d’activités cliniques (consultation de puériculture, consultations conjointes avec les médecins ou les paramédicaux)
- la participation aux évaluation et suivis des enfants
- la rédaction de comptes rendus
- l’accompagnement parental concernant le domaine somatique, le sommeil et l’alimentation
- la participation aux groupes de travail dans une démarche d’amélioration continue de la qualité du service, en particulier concernant le domaine somatique
Conditions de travail :
Poste à temps complet du Lundi au Vendredi
- la participation au programme « Agir tôt »
- la participation à la coordination du parcours de l’enfant et de sa famille (travail en interdisciplinarité entre l’équipe du CAMSP, les familles et les différents intervenants extérieurs)
- la participation à la gestion des premiers appels et nouvelles demandes (commissions ad hoc)
- la réalisation d’activités cliniques (consultation de puériculture, consultations conjointes avec les médecins ou les paramédicaux)
- la participation aux évaluation et suivis des enfants
- la rédaction de comptes rendus
- l’accompagnement parental concernant le domaine somatique, le sommeil et l’alimentation
- la participation aux groupes de travail dans une démarche d’amélioration continue de la qualité du service, en particulier concernant le domaine somatique
Conditions de travail :
Poste à temps complet du Lundi au Vendredi
Profils recherchés
Diplôme d’état de Puéricultrice
Expérience de travail dans le domaine du développement de l’enfant, de la périnatalité ou en PMI serait un plus.
Connaissance des troubles du neuro développement, de la prématurité et du handicap
Maîtrise des écrits
Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en articulation avec l’équipe du CAMSP et les équipes hospitalières (maternité)
Capacité d’autonomie
Supporter les situations émotionnellement difficiles et répétitives, faire preuve d’adaptabilité
Respecter la confidentialité
Expérience de travail dans le domaine du développement de l’enfant, de la périnatalité ou en PMI serait un plus.
Connaissance des troubles du neuro développement, de la prématurité et du handicap
Maîtrise des écrits
Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en articulation avec l’équipe du CAMSP et les équipes hospitalières (maternité)
Capacité d’autonomie
Supporter les situations émotionnellement difficiles et répétitives, faire preuve d’adaptabilité
Respecter la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0466561100
Informations complémentaires
Pour postuler merci d'envoyer un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrété de situation à candidature@alesagglo.fr
Adresse de l'employeur
ALES (CCAS)
>9 place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
>9 place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.