COORDONNATEUR(TRICE) SCOLAIRE / PERISCOLAIRE ET ENTRETIEN DES BÂTIMENTS MUNICIPAUX (H/F)
Offre n° O030250408000868
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 14 rue Gustave de Chanaleilles, Marguerittes (Gard)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction du Pôle Enfance-Jeunesse/Services à la population, vous êtes en charge de l’organisation, de l’animation et du management d’équipes aussi diverses que les agents d’entretien, les agents de réfectoire ou les ATsems.
Missions / conditions d'exercice
vos missions principales seront de :
-Assurer la gestion, la coordination et le management du personnel municipal mise à disposition des écoles (ATSEM, gardiens, agents d’entretien et agents de restauration et référents d’offices et d’entretien) hors secteur animation.
-Assurer la gestion et le suivi des dossiers liés au fonctionnement des écoles (conseils d’écoles, en lien avec les parents d’élèves, les directions d’école, les services municipaux et les élus.
-Mettre en œuvre, veiller, contrôler et évaluer les conditions de travail, d’encadrement, d’entretien et de restauration dans le cadre des missions des agents de la vie scolaire.
-Elaborer et suivre les besoins matériels au regard de l’état des lieux des équipements
-Travailler en lien avec le service enfance sur l’ensemble des questions liées au périscolaire
-Suivre les demandes de travaux et d’équipements des directions scolaires en lien avec les services techniques
-Participer à la préparation et l’organisation des conseils d’école
-Participer aux commissions de sécurité
-Assurer la gestion, la coordination et le management du personnel municipal mise à disposition des écoles (ATSEM, gardiens, agents d’entretien et agents de restauration et référents d’offices et d’entretien) hors secteur animation.
-Assurer la gestion et le suivi des dossiers liés au fonctionnement des écoles (conseils d’écoles, en lien avec les parents d’élèves, les directions d’école, les services municipaux et les élus.
-Mettre en œuvre, veiller, contrôler et évaluer les conditions de travail, d’encadrement, d’entretien et de restauration dans le cadre des missions des agents de la vie scolaire.
-Elaborer et suivre les besoins matériels au regard de l’état des lieux des équipements
-Travailler en lien avec le service enfance sur l’ensemble des questions liées au périscolaire
-Suivre les demandes de travaux et d’équipements des directions scolaires en lien avec les services techniques
-Participer à la préparation et l’organisation des conseils d’école
-Participer aux commissions de sécurité
Profils recherchés
Savoir-faire :
Capacité rédactionnelle et maitrise des outils bureautiques et de progiciels.
Capacité à gérer les urgences et les situations complexes.
Compétences managériales (animation, accompagnement, transmission du savoir, etc…).
Sens de l’observation et de l’analyse.
Sens du relationnel et de la diplomatie.
Prise d’initiatives, force de propositions.
Sens du terrain et de la proximité.
Programmation des équipes et reporting
Qualités et savoir être :
Sens du service public et des responsabilités liées au poste et à la responsabilité publique.
Esprit d’équipe et positif.
Volontaire et réactif.
Capacité d’adaptation et de polyvalence de tâches.
Autonomie et disponibilité.
Confidentialité, discrétion, réserve et neutralité.
Spécificités du poste :
Déplacements réguliers voire quotidien dans les écoles, les réfectoires et les diverses structures municipales
Présence obligatoire aux conseils d’école (disponibilité en soirée)
Planning annualisé
Capacité rédactionnelle et maitrise des outils bureautiques et de progiciels.
Capacité à gérer les urgences et les situations complexes.
Compétences managériales (animation, accompagnement, transmission du savoir, etc…).
Sens de l’observation et de l’analyse.
Sens du relationnel et de la diplomatie.
Prise d’initiatives, force de propositions.
Sens du terrain et de la proximité.
Programmation des équipes et reporting
Qualités et savoir être :
Sens du service public et des responsabilités liées au poste et à la responsabilité publique.
Esprit d’équipe et positif.
Volontaire et réactif.
Capacité d’adaptation et de polyvalence de tâches.
Autonomie et disponibilité.
Confidentialité, discrétion, réserve et neutralité.
Spécificités du poste :
Déplacements réguliers voire quotidien dans les écoles, les réfectoires et les diverses structures municipales
Présence obligatoire aux conseils d’école (disponibilité en soirée)
Planning annualisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0449295971
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation + dernier bulletin de salaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.