CHARGE DE MISSION SANTE H/F
Offre n° O030250407000017
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE d'AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
44 communes - 75 000 habitants
44 communes - 75 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1717 route d'avignon, Bagnols-sur-Cèze (Gard)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon la grille statutaire avec une IFSE correspondant aux missions 25 CA 6 RTT 2 jours de fractionnement, adhésion au CNAS après 6 mois, le COS et prime vacances
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Coordinatrice santé et la responsabilité de la directrice du pôle Famille et solidarité.
MISSIONS
> Contribuer au déploiement du CLS, en appui à la coordinatrice santé
> Mettre en œuvre et animer le Conseil Local en Santé Mentale (CLSM)
> Fédérer et animer le réseau des partenaires en santé mentale
> Participer à l’évaluation des actions du CLS et du CLSM
> Représenter la collectivité dans les instances de pilotage en santé mentale
MISSIONS
> Contribuer au déploiement du CLS, en appui à la coordinatrice santé
> Mettre en œuvre et animer le Conseil Local en Santé Mentale (CLSM)
> Fédérer et animer le réseau des partenaires en santé mentale
> Participer à l’évaluation des actions du CLS et du CLSM
> Représenter la collectivité dans les instances de pilotage en santé mentale
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Contribuer au déploiement Contrat Local de Santé (CLS)
> Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan d’actions du CLS
> Appuyer l’organisation des groupes de travail et des comités techniques
> Contribuer à l’évaluation annuelle du CLS et à la valorisation des actions
Coordonner le Conseil Local de santé Mentale (CLSM)
> Mettre en place et animer les instances du CLSM (copil, comité technique, groupes de travail)
> Élaborer et mettre en œuvre les actions du volet santé mentale du CLS
> Réaliser ou actualiser le diagnostic local en santé mentale en lien avec les démarches territoriales
> Fédérer les partenaires et assurer la dynamique de réseau
> Suivre les indicateurs d’évaluation du CLSM
Soutien à la coordinatrice dans la représentation et la stratégie
> Être l’interlocuteur·trice des partenaires (ARS, établissements, GEM, MDA, UNAFAM…)
> Participer aux instances territoriales de santé mentale (PTSM, CLS, CTG, etc.)
> Appuyer les démarches transversales (communication, coordination avec le contrat de ville)
SAVOIRS GENERAUX
> Connaissance de l’environnement territorial et institutionnel
> Organisation des politiques de santé publique, santé mentale, CLS, PTSM
> Fonctionnement des collectivités territoriales
> Connaissance des réseaux médico-sociaux, sanitaires et associatifs
> Maitrise de l’outil informatique
SAVOIR-FAIRE
> Conduite de projet et animation de réseau
> Techniques de travail partenarial
> Organisation et animation de réunions
> Suivi et évaluation d’actions
> Rédaction de synthèses et d’outils d’aide à la décision
SAVOIR-ETRE
> Autonomie et sens de l’initiative
> Esprit de synthèse et rigueur
> Capacité d’écoute et de mobilisation
> Sens du travail en équipe et du service public
> Capacité d’adaptation et de diplomatie
Contribuer au déploiement Contrat Local de Santé (CLS)
> Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan d’actions du CLS
> Appuyer l’organisation des groupes de travail et des comités techniques
> Contribuer à l’évaluation annuelle du CLS et à la valorisation des actions
Coordonner le Conseil Local de santé Mentale (CLSM)
> Mettre en place et animer les instances du CLSM (copil, comité technique, groupes de travail)
> Élaborer et mettre en œuvre les actions du volet santé mentale du CLS
> Réaliser ou actualiser le diagnostic local en santé mentale en lien avec les démarches territoriales
> Fédérer les partenaires et assurer la dynamique de réseau
> Suivre les indicateurs d’évaluation du CLSM
Soutien à la coordinatrice dans la représentation et la stratégie
> Être l’interlocuteur·trice des partenaires (ARS, établissements, GEM, MDA, UNAFAM…)
> Participer aux instances territoriales de santé mentale (PTSM, CLS, CTG, etc.)
> Appuyer les démarches transversales (communication, coordination avec le contrat de ville)
SAVOIRS GENERAUX
> Connaissance de l’environnement territorial et institutionnel
> Organisation des politiques de santé publique, santé mentale, CLS, PTSM
> Fonctionnement des collectivités territoriales
> Connaissance des réseaux médico-sociaux, sanitaires et associatifs
> Maitrise de l’outil informatique
SAVOIR-FAIRE
> Conduite de projet et animation de réseau
> Techniques de travail partenarial
> Organisation et animation de réunions
> Suivi et évaluation d’actions
> Rédaction de synthèses et d’outils d’aide à la décision
SAVOIR-ETRE
> Autonomie et sens de l’initiative
> Esprit de synthèse et rigueur
> Capacité d’écoute et de mobilisation
> Sens du travail en équipe et du service public
> Capacité d’adaptation et de diplomatie
Profils recherchés
AUTONOMIES ET RESPONSABILITES
> Autonomie dans la conduite des missions, en articulation avec la coordinatrice santé
> Responsable de la mise en œuvre du CLSM
> Rôle de coordination interinstitutionnelle en santé mentale
> Force de proposition auprès de la direction et des élus
SPECIFICITES
> Poste à temps complet 36h/semaine (50% CLS / 50% CLSM)
> Possibilité de télétravail et d’ATT sur 4.5 jours
> Déplacements fréquents (permis B requis)
> Adhésion au CNAS / Comité des œuvres sociales
CONTRAINTES
> Disponibilité (réunions ponctuelles en soirée)
RISQUES PROFESSIONNELS
> Travail sur écran
> Risques psychosociaux
> Autonomie dans la conduite des missions, en articulation avec la coordinatrice santé
> Responsable de la mise en œuvre du CLSM
> Rôle de coordination interinstitutionnelle en santé mentale
> Force de proposition auprès de la direction et des élus
SPECIFICITES
> Poste à temps complet 36h/semaine (50% CLS / 50% CLSM)
> Possibilité de télétravail et d’ATT sur 4.5 jours
> Déplacements fréquents (permis B requis)
> Adhésion au CNAS / Comité des œuvres sociales
CONTRAINTES
> Disponibilité (réunions ponctuelles en soirée)
RISQUES PROFESSIONNELS
> Travail sur écran
> Risques psychosociaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0466790102
Informations complémentaires
Merci de nous transmettre votre candidature CV+LM à
CAGR - A l'attention de Monsieur le Président
s/c Service des Ressources humaines
Espace Philippides, 1717 avenue d'Avignon, 30200 Bagnols sur Cèze
CAGR - A l'attention de Monsieur le Président
s/c Service des Ressources humaines
Espace Philippides, 1717 avenue d'Avignon, 30200 Bagnols sur Cèze
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.