CAP AEPE

Offre n° O030250401001207
Publiée le 01/04/2025

Synthèse de l'offre

COMMUNAUTE d'AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
44 communes - 75 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1717 route d'avignon, Bagnols-sur-Cèze (Gard)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération : Selon la grille statutaire avec une IFSE correspondant aux missions 25 CA 6 RTT 2 jours de fractionnement, adhésion au CNAS après 6 mois, le COS et prime vacance
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice de la structure multi-accueil, rattachée au service Petite Enfance de la Communauté d’agglomération du Gard rhodanien, au sein d’une équipe de 205 personnes, l’agent qualifié auprès d’enfants en multi-accueil a pour mission :

MISSIONS :

En collaboration avec l’auxiliaire-puéricultrice :
 Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents,
 Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe
 Collaborer aux soins quotidiens et au bon développement de l’enfant
 Collaborer à la mise en œuvre du projet de service
Missions / conditions d'exercice
LES ACTIVITES :

Avec les auxiliaires-puéricultrices et l’équipe, et dans le respect du projet d’établissement de la structure,

L’enfant et sa famille :
 Accueil des enfants, des parents, soutien éducatif et écoute
 Recueil des informations données par la famille et retour du vécu de l’enfant sur la journée,
 Observation individuelle et collective (rôle de prévention et de dépistage)
 Intégration de l’enfant accueilli, participation active à l'adaptation,

Réponse aux besoins de l’enfant :
 Soins d’hygiène
 Alimentation, mise en température des repas, des biberons..., et apprentissage de l'autonomie, éveil du goût
 Réponse adaptée aux besoins de sommeil,
 Respect du rythme et des habitudes de l'enfant,

Participation à l’éveil et à la socialisation :
 Relation individuelle et collective avec l’enfant
 Proposition de jouets, de matériels, de matières, adaptées à l'âge de l'enfant,
 Proposition d’activités, de jeux, de lecture, de comptines, de peinture, de psychomotricité,
 Proposition et accompagnement de sorties,
 Apprentissage des limites, des règles relatives à la vie en collectivité,
 Organisation de la journée et aménagement de la structure en concertation avec l'équipe. Participation active à la décoration,

La sécurité :
 Respect et mise en œuvre des conditions de sécurité physique et affective de l'enfant,
 Mise en œuvre des protocoles en cas de problème médical (ordonnances, fièvres, chutes...), techniques…
 Respect des règles de sécurité sanitaire.

L’hygiène :
 Mise en œuvre et participation aux règles d’hygiène liées à la vie en collectivité (linge, vaisselle, ménage), par rapport aux enfants, aux locaux et au personnel

Règlement de fonctionnement :
 Participation aux formations proposées et recherche d'informations (lecture, partage d'expérience...),
 Participation aux réunions du service et aux animations,
 Participation aux relations avec l’extérieur : autres structures Petite Enfance, Médiathèque, ….
 Accueil et encadrement des élèves stagiaires,
 Retour auprès de l'équipe ou de la directrice,
 Participation à l'élaboration du projet éducatif et mise en oeuvre de celui-ci avec l'ensemble de l'équipe.

MISSIONS DELEGUEES OCCASIONNELLES :
- Remplacement de l’agent d’entretien ou la cuisinière
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :

Compétences techniques :

 Diplôme CAP Petite Enfance
 Connaissance des besoins et du développement de l’enfant
 Connaissance et respect des règles élémentaires de sécurité,

Compétences humaines

 Capacité d'adaptation, polyvalence
 Aptitude d'observation et d'analyse
 Conscience professionnelle,
 Esprit d'initiative
 Disponibilité
 Sens de l'organisation,
 Sens des priorités,
 Rigueur
 Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
 Sens de l'organisation,
 Ponctualité
 Discrétion
 Respect du secret professionnel
 Sens du service public

CONTRAINTES DU POSTE :
 Horaires et planning de travail variable
 Réunions hors planning de travail (en moyenne 1 à 2 par trimestre)

Contact et modalités de candidature

Contact
0466790102
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV+LM
Monsieur le Président
s/c Service Ressources humaines
Espace Philippides
1717 avenue d'Avignon,
30200 BAGNOLS SUR CEZE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.