RESPONSABLE DU SERVICE OCCUPATION DU DOMAINE PUBLIC/REGISSEUR
Offre n° O030250221000137
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 1 place de la libération - B.P. 16, Le Grau-du-Roi (Gard)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, du Directeur Général des Services, de la DGA administration générale,
Vous aurez pour mission l’encadrement des équipes chargées de la collecte des recettes d’occupation du DP et de superviser et sécuriser la mise en œuvre des dispositifs de valorisation du DP.
Vous aurez pour mission l’encadrement des équipes chargées de la collecte des recettes d’occupation du DP et de superviser et sécuriser la mise en œuvre des dispositifs de valorisation du DP.
Missions / conditions d'exercice
Responsabilité de contrôle des arrêtés de voiries, permissions de voiries, factures et courriers de tous les dispositifs (terrasses, totems, marchés communaux et nocturnes, stands forains, taxis, etc…) avant signature de l’autorité et envoi au contrôle de légalité ;
o Transmission de l’ensemble des dossiers transmis à la comptabilité pour titrage ;
o Gestion administrative et financière de l’ensemble des domaines liés aux régies de recettes (ODP, stationnement payant et taxes diverses) ;
Responsabilité de contrôle financier des recettes enregistrées sur le logiciel Aregie et comptable (Berger-Levrault).
Responsabilité d’organisation et du bon fonctionnement du service (8 agents + 15 saisonniers) ;
o Gestion du personnel : réunions, plannings, entretiens, contrôle des pointages et absences sur Ux ;
Conditions liées au poste :
Horaire / repos
Temps complet 100 %
1607 heures annuel / 25 jours de congés annuels + possibilité de jours de récupération
Rémunération
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
CNAS
Particularités et contraintes
Travail jours fériés et week-end une partie de l’année
Travail en extérieur
Travail en soirée ponctuellement
o Transmission de l’ensemble des dossiers transmis à la comptabilité pour titrage ;
o Gestion administrative et financière de l’ensemble des domaines liés aux régies de recettes (ODP, stationnement payant et taxes diverses) ;
Responsabilité de contrôle financier des recettes enregistrées sur le logiciel Aregie et comptable (Berger-Levrault).
Responsabilité d’organisation et du bon fonctionnement du service (8 agents + 15 saisonniers) ;
o Gestion du personnel : réunions, plannings, entretiens, contrôle des pointages et absences sur Ux ;
Conditions liées au poste :
Horaire / repos
Temps complet 100 %
1607 heures annuel / 25 jours de congés annuels + possibilité de jours de récupération
Rémunération
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
CNAS
Particularités et contraintes
Travail jours fériés et week-end une partie de l’année
Travail en extérieur
Travail en soirée ponctuellement
Profils recherchés
Maitrise et/ou connaissance sur la réglementation du domaine public (marchés communaux, terrasses, vente ambulante sur la plage et en général l’ODP), stationnement payant et taxes diverses (Taxe de séjour, TLPE…),
Rôle du régisseur (droits et devoirs, responsabilité financière…) ;
Connaissance des logiciels bureautiques (Word et Excel) et spécifiques Arégie (encaissement des recettes), Dgfipnet, Geodp « marchés communaux », « Voirie » et « TLPE », Presto (horodateurs), Cdcfast (préfecture), Nouveaux territoires (taxe de séjour), Axiom « parking fermés », Paybyphone…), Hélios (Perception), Berger Levrault (comptabilité et bons de commande) ;
Compétence managériales et gestion d’équipes et d’agents polyvalents.
Rôle du régisseur (droits et devoirs, responsabilité financière…) ;
Connaissance des logiciels bureautiques (Word et Excel) et spécifiques Arégie (encaissement des recettes), Dgfipnet, Geodp « marchés communaux », « Voirie » et « TLPE », Presto (horodateurs), Cdcfast (préfecture), Nouveaux territoires (taxe de séjour), Axiom « parking fermés », Paybyphone…), Hélios (Perception), Berger Levrault (comptabilité et bons de commande) ;
Compétence managériales et gestion d’équipes et d’agents polyvalents.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de faire parvenir avant le 21/03/2025 un CV et une lettre de motivation.
Soit par courrier à l’attention de Monsieur le Maire de Le Grau du Roi - 1 place de la Libération - 30240 LE GRAU DU ROI.
Soit par courriel à c.chapel@ville-legrauduroi.fr ou
pour plus d’information sur le poste, merci de contacter par courriel à : e.savarin@ville-legrauduroi.fr
Soit par courrier à l’attention de Monsieur le Maire de Le Grau du Roi - 1 place de la Libération - 30240 LE GRAU DU ROI.
Soit par courriel à c.chapel@ville-legrauduroi.fr ou
pour plus d’information sur le poste, merci de contacter par courriel à : e.savarin@ville-legrauduroi.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.