Maître-nageur sauveteur
Offre n° O030250123001268
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
13 bis rue du Docteur Rocheblave - B.P. 11, Quissac (Gard)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
10/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Piémont cévenol regroupe 34 communes rurales, réunies depuis 2013 au sein d’une intercommunalité aux compétences variées : aménagement du territoire, développement économique, tourisme, emploi, formation, insertion, environnement et transition énergétique, SPANC, gestion des déchets, enfance et jeunesse, équipements sportifs, culture, etc.
La quasi-totalité de ces compétences est exercée en régie.
L’intercommunalité compte 140 agents au service de 22 500 habitants et gère 5 budgets distincts.
Dans ce cadre, la Communauté de communes recrute un maître-nageur sauveteur (H/F) pour un poste saisonnier (contrat du 1er mai au 30 septembre 2025).
La quasi-totalité de ces compétences est exercée en régie.
L’intercommunalité compte 140 agents au service de 22 500 habitants et gère 5 budgets distincts.
Dans ce cadre, la Communauté de communes recrute un maître-nageur sauveteur (H/F) pour un poste saisonnier (contrat du 1er mai au 30 septembre 2025).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la direction du pôle vie locale et du responsable du service des sports, vos missions seront :
MISSIONS PRINCIPALES
1. Sécurité et surveillance des bassins : Garantir la sécurité des usagers, intervenir en cas de danger et appliquer le POSS.
2. Encadrement des équipes : Accompagner et encadrer les BNSSA, organiser des briefings et des exercices de secours.
MISSIONS PÉDAGOGIQUES
3. Enseignement de la natation : Donner des cours adaptés aux différents publics (scolaires, enfants, adultes).
4. Animation d’activités aquatiques : Proposer et animer des séances d’Aqua Gym, Fitness et Bike.
MISSIONS TECHNIQUES
5. Qualité et hygiène des bassins : Réaliser des analyses de l’eau, signaler et gérer les anomalies.
6. Vérification du matériel : Contrôler l’état des équipements de secours et communication.
MISSIONS DE SOUTIEN
7. Entretien et logistique : Participer à l’entretien des espaces et au rangement du matériel.
8. Relation avec le public : Accueillir, informer et sensibiliser les usagers au respect des règles.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Sécurité et surveillance des bassins : Garantir la sécurité des usagers, intervenir en cas de danger et appliquer le POSS.
2. Encadrement des équipes : Accompagner et encadrer les BNSSA, organiser des briefings et des exercices de secours.
MISSIONS PÉDAGOGIQUES
3. Enseignement de la natation : Donner des cours adaptés aux différents publics (scolaires, enfants, adultes).
4. Animation d’activités aquatiques : Proposer et animer des séances d’Aqua Gym, Fitness et Bike.
MISSIONS TECHNIQUES
5. Qualité et hygiène des bassins : Réaliser des analyses de l’eau, signaler et gérer les anomalies.
6. Vérification du matériel : Contrôler l’état des équipements de secours et communication.
MISSIONS DE SOUTIEN
7. Entretien et logistique : Participer à l’entretien des espaces et au rangement du matériel.
8. Relation avec le public : Accueillir, informer et sensibiliser les usagers au respect des règles.
Profils recherchés
Cadre d’emploi envisagé : Catégorie B
Compétences et qualifications requises :
• Être titulaire du BPJEPS AAN (Activités Aquatiques et de la Natation) ou du BEESAN (Brevet d'État d'Éducateur Sportif des Activités de la Natation).
• Être à jour du CAEPMNS (Certificat d'Aptitude à l'Exercice de la Profession de Maître-Nageur Sauveteur).
• Être à jour du PSE1 (Premiers Secours en Équipe de niveau 1) ou PSE2.
Qualités recherchées :
• Compétence pédagogique et capacité à encadrer différents publics.
• Sens des responsabilités et de la sécurité.
• Polyvalence et esprit d’équipe.
• Dynamisme et rigueur.
Compétences et qualifications requises :
• Être titulaire du BPJEPS AAN (Activités Aquatiques et de la Natation) ou du BEESAN (Brevet d'État d'Éducateur Sportif des Activités de la Natation).
• Être à jour du CAEPMNS (Certificat d'Aptitude à l'Exercice de la Profession de Maître-Nageur Sauveteur).
• Être à jour du PSE1 (Premiers Secours en Équipe de niveau 1) ou PSE2.
Qualités recherchées :
• Compétence pédagogique et capacité à encadrer différents publics.
• Sens des responsabilités et de la sécurité.
• Polyvalence et esprit d’équipe.
• Dynamisme et rigueur.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0466930612
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
Détails du poste :
• Contrat saisonnier à temps complet (35h/semaine), possibilité d'heures supplémentaires.
• Travail du lundi au dimanche, y compris les jours fériés.
• Amplitude horaire maximale : 8h à 20h30, avec emploi du temps variable selon les périodes.
• Lieu de travail : Quissac.
• Rémunération : Échelon 9 - IB/IM 500/436 – Base 35h, 1 725 € nets/mois + congés payés versés en fin de contrat (10 %).
• Durée du contrat : du 1er mai au 30 septembre 2025.
• Possibilité de logement gratuit, en cohabitation avec l’équipe du Centre Aquatique.
CONTACT ET RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Date limite de candidature : 10 mars 2025
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) :
• Par courriel : ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
• Par courrier :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Piémont Cévenol
Service des Ressources Humaines
13 bis, rue du Docteur Rocheblave
30260 Quissac
Détails du poste :
• Contrat saisonnier à temps complet (35h/semaine), possibilité d'heures supplémentaires.
• Travail du lundi au dimanche, y compris les jours fériés.
• Amplitude horaire maximale : 8h à 20h30, avec emploi du temps variable selon les périodes.
• Lieu de travail : Quissac.
• Rémunération : Échelon 9 - IB/IM 500/436 – Base 35h, 1 725 € nets/mois + congés payés versés en fin de contrat (10 %).
• Durée du contrat : du 1er mai au 30 septembre 2025.
• Possibilité de logement gratuit, en cohabitation avec l’équipe du Centre Aquatique.
CONTACT ET RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Date limite de candidature : 10 mars 2025
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) :
• Par courriel : ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
• Par courrier :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Piémont Cévenol
Service des Ressources Humaines
13 bis, rue du Docteur Rocheblave
30260 Quissac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.