DIRECTEUR(TRICE) DE L'ACTION CULTURELLE
Offre n° O030250122001221
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Travette, Marguerittes (Gard)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché
Attaché principal
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + NBI + 13e mois si fonctionnaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
Afin d’accompagner les élus dans cette dynamique de modernisation de la politique culturelle et festive, vous serez leur interlocuteur privilégié et celui de la commission extramunicipale Culture et festivités.
Ainsi, vous animerez l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur de l’action culturelle et festive en vous appuyant sur les équipes de la médiathèque d’une part et du service évènementiel d’autre part. Une de vos missions sera d’encourager les liens de transversalité entre ces deux entités afin d’interconnecter et d’optimiser leurs actions en un pôle culturel et festif au service d’une politique qui se veut fédératrice.
La médiathèque de Marguerittes est le cœur physique de cette politique culturelle et son bras armé. Vous en serez le pilote principal et direct. Sur place vous pourrez compter sur une équipe motivée de 5 agents en charge des différents secteurs : Adulte, Jeunesse, Numérique, Image et son. En tant que pilote de la Médiathèque, vous définirez les rôles et contributions de cet équipement en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité. Vous conduirez un projet de service, optimiserez et contrôlerez l'emploi des ressources de l’établissement. Vous serez le garant de sa politique documentaire, de la qualité d’accueil du public.
Le service évènementiel regroupe 3 agents dont une responsable qui vous secondera. Ce service, en lien avec de nombreux partenaires associatifs, conçoit et met en œuvre de nombreux évènements culturels, sportifs et festifs, notamment taurins (fête votive,…) tout au long de l’année. Il est également en charge de la régie et sécurité des spectacles et du studio communal de répétition. L’équipe est polyvalente et très opérationnelle.
Ainsi, vous animerez l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur de l’action culturelle et festive en vous appuyant sur les équipes de la médiathèque d’une part et du service évènementiel d’autre part. Une de vos missions sera d’encourager les liens de transversalité entre ces deux entités afin d’interconnecter et d’optimiser leurs actions en un pôle culturel et festif au service d’une politique qui se veut fédératrice.
La médiathèque de Marguerittes est le cœur physique de cette politique culturelle et son bras armé. Vous en serez le pilote principal et direct. Sur place vous pourrez compter sur une équipe motivée de 5 agents en charge des différents secteurs : Adulte, Jeunesse, Numérique, Image et son. En tant que pilote de la Médiathèque, vous définirez les rôles et contributions de cet équipement en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité. Vous conduirez un projet de service, optimiserez et contrôlerez l'emploi des ressources de l’établissement. Vous serez le garant de sa politique documentaire, de la qualité d’accueil du public.
Le service évènementiel regroupe 3 agents dont une responsable qui vous secondera. Ce service, en lien avec de nombreux partenaires associatifs, conçoit et met en œuvre de nombreux évènements culturels, sportifs et festifs, notamment taurins (fête votive,…) tout au long de l’année. Il est également en charge de la régie et sécurité des spectacles et du studio communal de répétition. L’équipe est polyvalente et très opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la définition de la politique d’action culturelle et festive de la commune et piloter sa mise en œuvre
Accompagner la formalisation d'un projet de développement culturel territorial au sein de de la commission extramunicipale Culture et Festivités ainsi que les élus dans les délégations relevant du périmètre de l’action culturelle et festive
Fonctionner en pôle culturel et festif en favorisant la transversalité des équipes et veiller à la cohérence de la programmation entre les services que vous superviserez (la médiathèque et le service évènementiel)
Mettre en œuvre, piloter l'évaluation de la politique culturelle et projets de la collectivité dans cette thématique
Superviser, coordonner les services culturels et festifs, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité
Garantir la bonne gestion administrative et financière et optimiser les moyens
Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs
Piloter la Médiathèque Simone Veil
Proposer aux élu(e)s une stratégie de développement de la médiathèque et la décliner en projet d'établissement
Décliner le projet d'établissement en projet d'organisation et définir les modalités et procédures de mise en œuvre
Définir une politique documentaire pour l’établissement
Développer et promouvoir les collections
Etre garant de la qualité du service public dans l’établissement
Accompagner la formalisation d'un projet de développement culturel territorial au sein de de la commission extramunicipale Culture et Festivités ainsi que les élus dans les délégations relevant du périmètre de l’action culturelle et festive
Fonctionner en pôle culturel et festif en favorisant la transversalité des équipes et veiller à la cohérence de la programmation entre les services que vous superviserez (la médiathèque et le service évènementiel)
Mettre en œuvre, piloter l'évaluation de la politique culturelle et projets de la collectivité dans cette thématique
Superviser, coordonner les services culturels et festifs, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité
Garantir la bonne gestion administrative et financière et optimiser les moyens
Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs
Piloter la Médiathèque Simone Veil
Proposer aux élu(e)s une stratégie de développement de la médiathèque et la décliner en projet d'établissement
Décliner le projet d'établissement en projet d'organisation et définir les modalités et procédures de mise en œuvre
Définir une politique documentaire pour l’établissement
Développer et promouvoir les collections
Etre garant de la qualité du service public dans l’établissement
Profils recherchés
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel de catégorie A en filière culturelle ou administrative dès que possible.
Malgré la dimension généraliste du poste en matière culturelle et évènementielle, en tant que responsable direct et manager de l’équipe de la médiathèque des connaissances ou expériences en bibliothèque seront un vrai plus pour ce poste.
De formation supérieure, vous disposez d'une parfaite connaissance de l'environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales et vous justifiez d'expériences réussies sur des postes similaires.
Vous avez des capacités de gestionnaire et vous recherchez l'efficience,
Vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur et de méthode,
Vous êtes capable de proposer et mettre en œuvre des projets artistiques, littéraires et culturels partenariaux favorisant la dimension collective et l'interdisciplinarité,
Vous êtes sensible aux évolutions des bibliothèques (numérique, systèmes d'information, automatisation en lien avec les enjeux des politiques publiques locales),
Vous connaissez l'offre documentaire et la méthodologie d'analyse de besoins documentaires,
Vous êtes curieux de nature et/ou êtes doté(e) d'une bonne culture générale portant sur les évolutions des sciences, des arts et de la littérature et des champs intéressants les politiques publiques,
Vous avez de bonnes connaissances des acteurs institutionnels, de la réglementation en matière de droits d'auteur, protection des bases de données, droits de diffusion, etc.
Vous avez des compétences managériales solides et vous avez le goût du travail en équipe dans une organisation transversale ainsi qu'une capacité à motiver et accompagner les équipes aux changements,
Vous maitrisez les logiciels de système intégré de gestion de bibliothèque.
Malgré la dimension généraliste du poste en matière culturelle et évènementielle, en tant que responsable direct et manager de l’équipe de la médiathèque des connaissances ou expériences en bibliothèque seront un vrai plus pour ce poste.
De formation supérieure, vous disposez d'une parfaite connaissance de l'environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales et vous justifiez d'expériences réussies sur des postes similaires.
Vous avez des capacités de gestionnaire et vous recherchez l'efficience,
Vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur et de méthode,
Vous êtes capable de proposer et mettre en œuvre des projets artistiques, littéraires et culturels partenariaux favorisant la dimension collective et l'interdisciplinarité,
Vous êtes sensible aux évolutions des bibliothèques (numérique, systèmes d'information, automatisation en lien avec les enjeux des politiques publiques locales),
Vous connaissez l'offre documentaire et la méthodologie d'analyse de besoins documentaires,
Vous êtes curieux de nature et/ou êtes doté(e) d'une bonne culture générale portant sur les évolutions des sciences, des arts et de la littérature et des champs intéressants les politiques publiques,
Vous avez de bonnes connaissances des acteurs institutionnels, de la réglementation en matière de droits d'auteur, protection des bases de données, droits de diffusion, etc.
Vous avez des compétences managériales solides et vous avez le goût du travail en équipe dans une organisation transversale ainsi qu'une capacité à motiver et accompagner les équipes aux changements,
Vous maitrisez les logiciels de système intégré de gestion de bibliothèque.
Contact et modalités de candidature
Contact
0449295959
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Pour les fonctionnaires, merci de fournir 1 fiche de paie + dernier arrêté de situation indiciaire
Pour les informations sur le poste : elen.leroux@marguerittes.fr
Pour les infos administratives et la candidature : cathy.granier@marguerittes.fr
Pour les fonctionnaires, merci de fournir 1 fiche de paie + dernier arrêté de situation indiciaire
Pour les informations sur le poste : elen.leroux@marguerittes.fr
Pour les infos administratives et la candidature : cathy.granier@marguerittes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.