Délégué à la protection des données
Offre n° O030250108000056
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
D.R.H. - Place de l hôtel de Ville, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Être le correspondant CADA/CNIL de la Ville de Nîmes.
Missions / conditions d'exercice
Veiller au respect de la législation applicable en matière d'accès aux documents administratifs et réutilisation des données publiques
Veiller au respect de la législation applicable en matière de traitement de données à caractère personnel
Veiller au respect de la législation applicable en matière de traitement de données à caractère personnel
Profils recherchés
Analyser, interpréter les textes règlementaires
Connaître la légalisation informatique et libertés (CNIL)
Disposer de qualités relationnelles et de communication
Savoir assurer une veille juridique, réglementaire et prospective dans le domaine d'activité concerné
Savoir diagnostiquer la nécessité de recourir à un spécialiste
Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
Savoir orienter, rechercher les documents et les communiquer aux usagers
Savoir relayer l'information et rendre compte
Savoir travailler en équipe et en transversalité
S'informer en permanence des évolutions
Travailler avec les représentants d'autres services ou avec des partenaires externes
Connaître la légalisation informatique et libertés (CNIL)
Disposer de qualités relationnelles et de communication
Savoir assurer une veille juridique, réglementaire et prospective dans le domaine d'activité concerné
Savoir diagnostiquer la nécessité de recourir à un spécialiste
Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
Savoir orienter, rechercher les documents et les communiquer aux usagers
Savoir relayer l'information et rendre compte
Savoir travailler en équipe et en transversalité
S'informer en permanence des évolutions
Travailler avec les représentants d'autres services ou avec des partenaires externes
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.