AUXILIAIRE DE PUERICULTRICE

Offre n° O030241217001345
Publiée le 17/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 allée Victor Hugo, Le Grau-du-Roi (Gard)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe pluri pluridisciplinaire et en lien avec la politique d'accueil
du département, l'auxiliaire de puériculture assure l'encadrement d'un groupe d'enfants (5 qui ne marchent pas et 8 qui marchent) de la fin du congé maternité à la rentrée à l'école maternelle.
Missions / conditions d'exercice
Elle prend en charge l'enfant dans le respect de ses besoins, de l'accueil jusqu'à son départ et ce pendant 3 ans dans tous les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, éveil psychique et moteur…)
Elle garantit un accueil dans les meilleures conditions possibles des enfants et de leur famille, et accompagne l'enfant dans sa journée en collectivité.
Elle recueille quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant
pour assurer la continuité de l'accueil et restitue aux parents le vécu de leur enfant au cours de la journée.
Elle apporte à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favorise son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs. Elle répond aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseil, les rassure en valorisant leur rôle parental et les oriente vers la directrice ou l'éducatrice de jeunes enfants si besoin. Elle veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Elle participe au quotidien à l'aménagement du temps et de l'espace afin de rendre ce lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible.
L'auxiliaire de puériculture favorise, toujours en lien avec les parents, la diversification de l'alimentation de l'enfant, veille à la qualité de son sommeil, participe à son apprentissage de la propreté, et l'amène doucement vers l'acquisition de son autonomie. Elle est présente quotidiennement auprès des enfants pour leur assurer le bien-être physique et psychologique dont ils ont besoin.
Elle participe à l'éveil de l'enfant et à son confort affectif en lui proposant des activités, des jeux, des sorties (marché, bibliothèque, promenades…) adaptées à son âge et à ses besoins Enfin, l'auxiliaire de puériculture est attentive aux évolutions qui touchent la "Petite Enfance" par des formations, des réunions, l'encadrement de stagiaires, actions permettant de remettre en cause sa pratique et de continuer à évoluer.
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :

- Ecoute, respect et disponibilité
- Une bonne Santé physique et un solide psychologique
- Patience et douceur
- Dynamisme
- À l'écoute des parents
- Avoir le goût du contact
- Le sens de l’écoute
- Une communication adaptée à l’enfant

Contraintes du poste :
- Faire preuve de ponctualité et d’assiduité
- Maitriser des protocoles d’entretien des locaux et du matériel est également nécessaire.
- Faire preuve de discrétion et respecte le secret professionnel
- Utiliser des outils de suivi et de transmission de l’information
- S’intéresser au milieu de la petite enfance et fait preuve de curiosité intellectuelle

Formation et qualification nécessaire (prérequis) :
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- CAP petite enfance

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Une lettre de motivation et un C.V. à l’attention de Monsieur le Président du CCAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.