Médecin de médecine préventive
Offre n° O030241201390260
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
183 CHEMIN DU MAS COQUILLARD, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire ou à la vacation si temps non complet.
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Gard,
établissement public administratif intervenant dans la gestion des ressources humaines pour les collectivités, établissements publics
sur le territoire du Gard, recrute un ou des médecin(s) du travail (h/f) et/ou un ou des collaborateur(s) médecin (h/f) à temps complet
ou temps non complet pour son service de médecine préventive.
établissement public administratif intervenant dans la gestion des ressources humaines pour les collectivités, établissements publics
sur le territoire du Gard, recrute un ou des médecin(s) du travail (h/f) et/ou un ou des collaborateur(s) médecin (h/f) à temps complet
ou temps non complet pour son service de médecine préventive.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer le suivi médical des effectifs du personnel territorial et de l'État dans
le département du Gard.
* Conseiller les employeurs locaux (Maires et Présidents) et de l'État pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
* Coopérer, en ce qui concerne les problèmes de prévention, avec le médecin en
poste, avec les conseillers en hygiène et sécurité, la psychologue du travail et les référentes handicap du CDG 30.
* Participer aux réunions des instances médicales (Conseil médical) dont les secrétariats sont assurés par le CDG 30.
* Progiciel médical et matériel médical mis à votre disposition par le CDG 30. Vous serez assisté par le secrétariat du service médecine préventive et les conseillères statutaires.
Pour l'ensemble de ces missions vous pourrez être amené à effectuer des déplacements dans le département du Gard, ou un secteur géographique pourrait vous être octroyé selon votre lieu d'habitation.
le département du Gard.
* Conseiller les employeurs locaux (Maires et Présidents) et de l'État pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
* Coopérer, en ce qui concerne les problèmes de prévention, avec le médecin en
poste, avec les conseillers en hygiène et sécurité, la psychologue du travail et les référentes handicap du CDG 30.
* Participer aux réunions des instances médicales (Conseil médical) dont les secrétariats sont assurés par le CDG 30.
* Progiciel médical et matériel médical mis à votre disposition par le CDG 30. Vous serez assisté par le secrétariat du service médecine préventive et les conseillères statutaires.
Pour l'ensemble de ces missions vous pourrez être amené à effectuer des déplacements dans le département du Gard, ou un secteur géographique pourrait vous être octroyé selon votre lieu d'habitation.
Profils recherchés
* Docteur en médecine titulaire du Diplôme d'Etudes Spécialisées de médecine
du travail, ou Certificat d'Etudes spéciales de médecine du travail, ou médecin généraliste en reconversion, ou en complément
d'activité.
* Connaissances médicales dans le domaine de la santé au travail * Sens du travail en équipe
* Aisance rédactionnelle et relationnelle
* Permis B exigé, véhicule de service
du travail, ou Certificat d'Etudes spéciales de médecine du travail, ou médecin généraliste en reconversion, ou en complément
d'activité.
* Connaissances médicales dans le domaine de la santé au travail * Sens du travail en équipe
* Aisance rédactionnelle et relationnelle
* Permis B exigé, véhicule de service
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Elisabeth Montez, DGS- 04 66 38 86 86 elisabeth.montez@cdg30.fr / yvelise.terrade@cdg30.fr
Informations complémentaires
Renseignements :
Madame Élisabeth Montez Directrice générale du CDG 30 Madame Yvelise TERRADE - Directrice Générale Adjointe - 04 66 38 86 86 elisabeth.montez@cdg30.fr / yvelise.terrade@cdg30.fr
Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV ainsi que la copie des diplômes à : Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Gard par mail à l'adresse suivante : elisabeth.montez@cdg30.fr
Madame Élisabeth Montez Directrice générale du CDG 30 Madame Yvelise TERRADE - Directrice Générale Adjointe - 04 66 38 86 86 elisabeth.montez@cdg30.fr / yvelise.terrade@cdg30.fr
Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV ainsi que la copie des diplômes à : Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Gard par mail à l'adresse suivante : elisabeth.montez@cdg30.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.