Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O030241125001340
Publiée le 25/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Moulins, Beauvoisin (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable de la structure, l'Educateur-rice de Jeunes Enfants sera principalement chargé-e de :
- Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant-e de sa mise en œuvre en lien avec l'équipe et sous la responsabilité de la directrice de la structure.
- En collaboration avec l'équipe de direction, être garant du cadre éducatif au sein de l'EAJE
- Contribuer au développement psychomoteur et au bien-être de l'enfant en animant des activités
- Assurer une continuité de direction
Possibilité rapide d'évoluer en 35h et sur un poste de directeur-trice adjoint-e
- Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant-e de sa mise en œuvre en lien avec l'équipe et sous la responsabilité de la directrice de la structure.
- En collaboration avec l'équipe de direction, être garant du cadre éducatif au sein de l'EAJE
- Contribuer au développement psychomoteur et au bien-être de l'enfant en animant des activités
- Assurer une continuité de direction
Possibilité rapide d'évoluer en 35h et sur un poste de directeur-trice adjoint-e
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
Projet d'établissement :
- Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel ) avec l'équipe, sous la responsabilité de la directrice de la structure ;
- Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin.
Accueil de l'enfant et de sa famille :
-Repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche ;
- Aménager le projet d'accueil personnalisé ;
- Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants.
Éveil de l'enfant :
- Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être ou du trouble du développement et d'en informer la responsable
- Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant ;
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Animation de l'équipe :
- Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation
- Favoriser la place de chacun-e au sein de l'équipe
- Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.
- Evaluer et transmettre à la direction les besoins en matériel pédagogiques et ludiques et matériel ou mobilier nécessaire à l'aménagement des espaces de vie et quotidien de l'enfant.
- Accompagner l'intégration des nouveaux-elle-s professionnel-le-s
Encadrement des stagiaires
- Favoriser l'accueil de stagiaires
- Contribuer à la réflexion globale concernant l'accueil et l'accompagnement de ces personnes - soutenir les professionnel-le-s de l'équipe éducative dans les missions d'accompagnement
- Assurer le suivi du ou des stagiaires EJE et assurer la formation sur le terrain en lien avec l'école.
En l'absence de la responsable
- Assurer la continuité de la fonction de direction en tenant compte de l'importance et de l'urgence de la situation afin de garantir le bon fonctionnement de l'EAJE et l'application du règlement de fonctionnement.
- En cas d'urgence médicale s'assurer de la mise en œuvre des protocoles en vigueur dans le cadre de la règlementation ;
- Animer les réunions de service.
Partenaires
- Travailler en liaison avec les partenaires sociaux et les intervenants extérieurs.
Projet d'établissement :
- Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel ) avec l'équipe, sous la responsabilité de la directrice de la structure ;
- Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin.
Accueil de l'enfant et de sa famille :
-Repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche ;
- Aménager le projet d'accueil personnalisé ;
- Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants.
Éveil de l'enfant :
- Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être ou du trouble du développement et d'en informer la responsable
- Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant ;
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Animation de l'équipe :
- Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation
- Favoriser la place de chacun-e au sein de l'équipe
- Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.
- Evaluer et transmettre à la direction les besoins en matériel pédagogiques et ludiques et matériel ou mobilier nécessaire à l'aménagement des espaces de vie et quotidien de l'enfant.
- Accompagner l'intégration des nouveaux-elle-s professionnel-le-s
Encadrement des stagiaires
- Favoriser l'accueil de stagiaires
- Contribuer à la réflexion globale concernant l'accueil et l'accompagnement de ces personnes - soutenir les professionnel-le-s de l'équipe éducative dans les missions d'accompagnement
- Assurer le suivi du ou des stagiaires EJE et assurer la formation sur le terrain en lien avec l'école.
En l'absence de la responsable
- Assurer la continuité de la fonction de direction en tenant compte de l'importance et de l'urgence de la situation afin de garantir le bon fonctionnement de l'EAJE et l'application du règlement de fonctionnement.
- En cas d'urgence médicale s'assurer de la mise en œuvre des protocoles en vigueur dans le cadre de la règlementation ;
- Animer les réunions de service.
Partenaires
- Travailler en liaison avec les partenaires sociaux et les intervenants extérieurs.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression ;
- offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression ;
- offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0962288518
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV directement sur l'adresse mail de la crèche.
Poste vacant à pourvoir rapidement. Evolution rapide sur un poste à 35h
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.