Aide maternelle
Offre n° O030241106001069
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 bis avenue du Pont du Gard - B.P. 39, Remoulins (Gard)
Poste à pourvoir le
09/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Plus de 180 familles résidant sur les 15 communes bénéficient d'un mode d'accueil régulier ou occasionnel pour leur enfant dans l'une des 5 crèches ou 2 micro-crèches dont dispose la Communauté de Communes du Pont du Gard.
Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement et encadré par une équipe pluridisciplinaire, l'aide maternelle participe à la prise en charge d'un groupe d'enfants afin de satisfaire en permanence leurs besoins d'hygiène et de sécurité physique et affective.
Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement et encadré par une équipe pluridisciplinaire, l'aide maternelle participe à la prise en charge d'un groupe d'enfants afin de satisfaire en permanence leurs besoins d'hygiène et de sécurité physique et affective.
Missions / conditions d'exercice
L'aide maternelle a pour missions :
- participer au bien-être, à la sécurité et à l'éveil de l'enfant
(créer un lieu de vie où chaque enfant peut s'exprimer, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie ; être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs ; favoriser l'éveil et le développement sensiro-moteur; veiller au bien-être et à la sécurité psychique de chaque enfant, appliquer les règles d'hygiène afin de ne pas apporter d'agents infectieux à l'enfant....)
- informer et animer la structure
(participer à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique au travers des réunions d'équipes ; accueillir les parents quotidiennement et rendre compte oralement des transmissions concernant la journée de l'enfant..)
- veiller à l'hygiène au sein de la structure
(Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques ; nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants et du matériel de soins et de jeux...)
- participer au bien-être, à la sécurité et à l'éveil de l'enfant
(créer un lieu de vie où chaque enfant peut s'exprimer, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie ; être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs ; favoriser l'éveil et le développement sensiro-moteur; veiller au bien-être et à la sécurité psychique de chaque enfant, appliquer les règles d'hygiène afin de ne pas apporter d'agents infectieux à l'enfant....)
- informer et animer la structure
(participer à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique au travers des réunions d'équipes ; accueillir les parents quotidiennement et rendre compte oralement des transmissions concernant la journée de l'enfant..)
- veiller à l'hygiène au sein de la structure
(Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques ; nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants et du matériel de soins et de jeux...)
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir faire :
Connaissance des gestes d’urgence ;
▪ Connaissance du développement de l’enfant physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans ;
▪ Maitrise des règles et consignes de sécurité et d’hygiène ;
▪ Communiquer et travailler en équipe ;
▪ Respecter les règles du secret professionnel ;
Savoir-être :
▪ Disponibilité ;
▪ Calme, patience, savoir gérer son stress ;
▪ Discrétion professionnelle : savoir faire preuve de réserve, savoir préserver le respect de l’autre ;
▪ Ne pas porter de jugement de valeur ;
▪ Savoir se remettre en question, évoluer et accepter les changements pédagogiques ;
▪ Savoir garder de la distance, rester professionnel, ne pas s’impliquer personnellement dans une situation.
Titulaire d'un CAP AEPE ou diplôme equivalent
Connaissance des gestes d’urgence ;
▪ Connaissance du développement de l’enfant physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans ;
▪ Maitrise des règles et consignes de sécurité et d’hygiène ;
▪ Communiquer et travailler en équipe ;
▪ Respecter les règles du secret professionnel ;
Savoir-être :
▪ Disponibilité ;
▪ Calme, patience, savoir gérer son stress ;
▪ Discrétion professionnelle : savoir faire preuve de réserve, savoir préserver le respect de l’autre ;
▪ Ne pas porter de jugement de valeur ;
▪ Savoir se remettre en question, évoluer et accepter les changements pédagogiques ;
▪ Savoir garder de la distance, rester professionnel, ne pas s’impliquer personnellement dans une situation.
Titulaire d'un CAP AEPE ou diplôme equivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0466376767
Informations complémentaires
CV à transmettre sur "Déposer ma candidature" (candidature en ligne)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.