Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O030241030000765
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
13 bis rue du Docteur Rocheblave - B.P. 11, Quissac (Gard)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
13.19 euros brut/heure
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Piémont cévenol est composée de 34 communes rurales, réunies depuis 2013 au sein d’une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, tourisme, Emploi Formation Insertion, environnement et transition énergétique, SPANC, gestion des déchets, enfance jeunesse, équipements sportifs, culture …..…).
La quasi-totalité de ces compétences sont exercées en régie
Elle compte 140 agents au service de 22 500 habitants et 5 budgets différents : Budget Principal, SPANC, Budget Office de Tourisme Intercommunal du Piémont Cévenol, Budget ZAM de Sauve, Budget ZAC des Batailles à Saint-Hippolyte du Fort).
La Communauté de communes du Piémont Cévenol recherche des animatrices/teurs en accueil collectif de mineurs pour l'année 2025 pour ses centres de loisirs situés sur les communes de Quissac, Lédignan, Sauve et Saint-Hippolyte-du-Fort.
La quasi-totalité de ces compétences sont exercées en régie
Elle compte 140 agents au service de 22 500 habitants et 5 budgets différents : Budget Principal, SPANC, Budget Office de Tourisme Intercommunal du Piémont Cévenol, Budget ZAM de Sauve, Budget ZAC des Batailles à Saint-Hippolyte du Fort).
La Communauté de communes du Piémont Cévenol recherche des animatrices/teurs en accueil collectif de mineurs pour l'année 2025 pour ses centres de loisirs situés sur les communes de Quissac, Lédignan, Sauve et Saint-Hippolyte-du-Fort.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Vous accueillerez et assurerez la sécurité d'un groupe d'enfants, de jeunes.
• Vous accueillerez les familles durant les temps d'accueil
• Vous concevrez, proposerez et mettrez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet
éducatif et pédagogique du service et de l'équipement
• Vous organiserez et effectuerez l'accueil, et les activités qui contribuent au développement de l'enfant
• Vous participerez à l'entretien des locaux
Période de travail :
Les mercredis et les vacances scolaires 2025 (sauf vacances de Noël)
Réunion de travail : le mardi en demi-journée
Le jeudi avant les vacances scolaires.
Participation aux manifestations du service Enfance Jeunesse (2 à 3 samedis dans l’année)
Poste à temps non complet : 24 heures hebdomadaires annualisés
• Vous accueillerez et assurerez la sécurité d'un groupe d'enfants, de jeunes.
• Vous accueillerez les familles durant les temps d'accueil
• Vous concevrez, proposerez et mettrez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet
éducatif et pédagogique du service et de l'équipement
• Vous organiserez et effectuerez l'accueil, et les activités qui contribuent au développement de l'enfant
• Vous participerez à l'entretien des locaux
Période de travail :
Les mercredis et les vacances scolaires 2025 (sauf vacances de Noël)
Réunion de travail : le mardi en demi-journée
Le jeudi avant les vacances scolaires.
Participation aux manifestations du service Enfance Jeunesse (2 à 3 samedis dans l’année)
Poste à temps non complet : 24 heures hebdomadaires annualisés
Profils recherchés
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
Transmettre et faire respecter les règles et les procédures
Autre(s) compétence(s)
Etre titulaire du BAFA ou CAP petite enfance – indispensable ou équivalence
Qualité(s) professionnelle(s)
Faire preuve d'autonomie
Être assidu et ponctuel
Appliquer les consignes données par sa hiérarchie
Travailler en équipe
Prendre des initiatives et être force de proposition
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
Transmettre et faire respecter les règles et les procédures
Autre(s) compétence(s)
Etre titulaire du BAFA ou CAP petite enfance – indispensable ou équivalence
Qualité(s) professionnelle(s)
Faire preuve d'autonomie
Être assidu et ponctuel
Appliquer les consignes données par sa hiérarchie
Travailler en équipe
Prendre des initiatives et être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0466930612
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol
Service des Ressources Humaines
13 bis rue du docteur Rocheblave
30260 Quissac
ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol
Service des Ressources Humaines
13 bis rue du docteur Rocheblave
30260 Quissac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.