Gestionnaire recrutement
Offre n° O030241015001334
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345, Alès (Gard)
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines d’Alès Agglomération recrute un gestionnaire recrutement pour son service Emplois et Développement des Compétences - secteur Recrutement-Mobilité.
Le gestionnaire recrutement, sous l'autorité de la responsable de secteur et au sein d’une équipe de 6 personnes, participe à la mise en œuvre du plan de recrutement.
Le gestionnaire recrutement, sous l'autorité de la responsable de secteur et au sein d’une équipe de 6 personnes, participe à la mise en œuvre du plan de recrutement.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien les missions principales sont les suivantes :
- assurer la gestion administrative des recrutements :
• enregistrement des candidatures dans la base de données et réponses aux candidats,
• gestion du standard téléphonique
• préparation des commissions de recrutement (logistique, contact candidats et préparation des dossiers jury),
• gestion administrative des recrutements post-entretiens (appels des candidats recrutés, envoi des mails de confirmation, traitement et saisie des documents nécessaires au recrutement)
- participer à la gestion des recrutements saisonniers, temporaires et dispositifs spécifiques ( services civiques, chantier d’insertion...) :
• Rédiger et diffuser des offres d’emplois,
• Analyser les candidatures et sélectionner le ou les candidats répondant le mieux au profil recherché,
• Organiser et participer au jury de recrutement,
• Rédiger des comptes rendus d’entretiens,
- assurer la gestion administrative des recrutements :
• enregistrement des candidatures dans la base de données et réponses aux candidats,
• gestion du standard téléphonique
• préparation des commissions de recrutement (logistique, contact candidats et préparation des dossiers jury),
• gestion administrative des recrutements post-entretiens (appels des candidats recrutés, envoi des mails de confirmation, traitement et saisie des documents nécessaires au recrutement)
- participer à la gestion des recrutements saisonniers, temporaires et dispositifs spécifiques ( services civiques, chantier d’insertion...) :
• Rédiger et diffuser des offres d’emplois,
• Analyser les candidatures et sélectionner le ou les candidats répondant le mieux au profil recherché,
• Organiser et participer au jury de recrutement,
• Rédiger des comptes rendus d’entretiens,
Profils recherchés
De formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, de préférence au sein de la fonction publique.
Doté(e) de qualités rédactionnelles et de capacités de synthèse, vous êtes capable de rédiger des offres d'emploi au regard des profils de postes fournis et d'effectuer un tri des candidatures reçues.
Particulièrement à l'aise en communication orale, avec un grand sens de l'écoute et des capacités d'analyse, vous êtes capable de mener des entretiens d'embauche et de conseiller la collectivité, en toute impartialité, sur le choix du candidat correspondant le mieux au profil recherché.
Organisé(e) et rigoureux(se) dans l'organisation de votre travail, vous avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques et des outils numériques en général.
Doté(e) de qualités humaines, vous êtes en mesure de vous intégrer rapidement au sein d'une équipe déjà constituée et de travailler au sein d'un open-space.
Discrétion professionnelle et capacité d’adaptation sont impératives pour ce poste.
Doté(e) de qualités rédactionnelles et de capacités de synthèse, vous êtes capable de rédiger des offres d'emploi au regard des profils de postes fournis et d'effectuer un tri des candidatures reçues.
Particulièrement à l'aise en communication orale, avec un grand sens de l'écoute et des capacités d'analyse, vous êtes capable de mener des entretiens d'embauche et de conseiller la collectivité, en toute impartialité, sur le choix du candidat correspondant le mieux au profil recherché.
Organisé(e) et rigoureux(se) dans l'organisation de votre travail, vous avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques et des outils numériques en général.
Doté(e) de qualités humaines, vous êtes en mesure de vous intégrer rapidement au sein d'une équipe déjà constituée et de travailler au sein d'un open-space.
Discrétion professionnelle et capacité d’adaptation sont impératives pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466561100
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être composée d’un CV, d’une lettre de motivation, de la copie du dernier diplôme obtenu et/ou du diplôme demandé dans l'offre et de la copie de votre pièce d'identité recto-verso.
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajouteront la copie du dernier arrêté de situation administrative ainsi que les 3 derniers bulletins de salaires.
Ces éléments devront être adressés par mail à l'adresse suivante : candidature@alesagglo.fr à l’attention de M Le Président avant le : 15/11/2024
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajouteront la copie du dernier arrêté de situation administrative ainsi que les 3 derniers bulletins de salaires.
Ces éléments devront être adressés par mail à l'adresse suivante : candidature@alesagglo.fr à l’attention de M Le Président avant le : 15/11/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.