Policier municipal (h/f)
Offre n° O030241008000107
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 2 rue de la République - B.P. 45, Villeneuve-lès-Avignon (Gard)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cadres d'emplois : Ouvert aux cadres d'emploi de catégorie C, Gardien/Brigadier et Brigadier-Chef Principal
La Police Municipale est composée de 14 agents de Police Municipale et de 3 ASVP.
Elle intervient sous la responsabilité du chef de service.
Elle doit veiller à la mise en œuvre des missions qui relèvent de la compétence du maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
La Police Municipale est composée de 14 agents de Police Municipale et de 3 ASVP.
Elle intervient sous la responsabilité du chef de service.
Elle doit veiller à la mise en œuvre des missions qui relèvent de la compétence du maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
Veille et prévention en matière ordre public : veiller à l'application des arrêtés du maire sur le territoire communal, informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur, identifier les sites et les structures qui nécessitent une surveillance accrue, réaliser des patrouilles actives sur le territoire communal, réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement, surveiller la sécurité aux abords des écoles, veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies...
Rechercher et relever des infractions : recueillir des renseignements et les transmettre à sa hiérarchie, réaliser des enquêtes administratives, qualifier et faire cesser des infractions, intervenir sur les flagrants délits et conduire les contrevenants devant l'OPJ...
Rédaction et transmission des rapports : rendre compte par écrit ou par oral à son supérieur hiérarchique des événements survenus pendant le service, rédiger des procédures, les documents et actes administratifs courants, suivre les textes législatifs et réglementaires...
Accueil et relations avec le public : accueillir et orienter les administrés sur la voie publique et au sein des services, porter assistance aux usagers en situation d'urgence, dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, mineurs, SDF...).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Prime de fin d’année, IAT, Indemnité spéciale de fonction PM, Prime d'été au mérite)
Rechercher et relever des infractions : recueillir des renseignements et les transmettre à sa hiérarchie, réaliser des enquêtes administratives, qualifier et faire cesser des infractions, intervenir sur les flagrants délits et conduire les contrevenants devant l'OPJ...
Rédaction et transmission des rapports : rendre compte par écrit ou par oral à son supérieur hiérarchique des événements survenus pendant le service, rédiger des procédures, les documents et actes administratifs courants, suivre les textes législatifs et réglementaires...
Accueil et relations avec le public : accueillir et orienter les administrés sur la voie publique et au sein des services, porter assistance aux usagers en situation d'urgence, dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, mineurs, SDF...).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Prime de fin d’année, IAT, Indemnité spéciale de fonction PM, Prime d'été au mérite)
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITE :
- Titulaire d’un grade dans les cadres d’emplois de catégorie C, Gardien/Brigadier et Brigadier-Chef Principal (les candidatures des agents non confirmés pourront être examinées)
- Permis B obligatoire
- Expérience réussie sur le même type de poste exigée (carrière militaire acceptée)
- Connaissances attendues sur les procédures judiciaires et administratives liées à la fonction
- Port d’arme souhaité (catégorie B et D)
- Bonne condition physique – maîtrise de soi et qualités relationnelles avec l’environnement professionnel
- Sens de la cohésion et du travail en équipe
HORAIRES DE TRAVAIL :
Plusieurs amplitudes horaires décomposées comme suit : matin, après-midi et soirée
- Titulaire d’un grade dans les cadres d’emplois de catégorie C, Gardien/Brigadier et Brigadier-Chef Principal (les candidatures des agents non confirmés pourront être examinées)
- Permis B obligatoire
- Expérience réussie sur le même type de poste exigée (carrière militaire acceptée)
- Connaissances attendues sur les procédures judiciaires et administratives liées à la fonction
- Port d’arme souhaité (catégorie B et D)
- Bonne condition physique – maîtrise de soi et qualités relationnelles avec l’environnement professionnel
- Sens de la cohésion et du travail en équipe
HORAIRES DE TRAVAIL :
Plusieurs amplitudes horaires décomposées comme suit : matin, après-midi et soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0490274949
Informations complémentaires
Adresser CV + lettre de motivation AVANT LE 15 NOVEMBRE 2024
par courriel : v-veyret@villeneuvelezavignon.fr
ou par courrier: à l'attention de Madame Corinne BOUSARD
SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
Mairie de VILLENEUVE LEZ AVIGNON
2 rue de la république - BP 45
30404 VILLENEUVE LEZ AVIGNON CEDEX
par courriel : v-veyret@villeneuvelezavignon.fr
ou par courrier: à l'attention de Madame Corinne BOUSARD
SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
Mairie de VILLENEUVE LEZ AVIGNON
2 rue de la république - BP 45
30404 VILLENEUVE LEZ AVIGNON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.