Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O030240917000217
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Plan de Brie, Anduze (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
ORIENTATION STRATEGIQUE
* Participer à la définition du projet global de la collectivité
* Conseiller et accompagner les élus dans le processus décisionnel et dans la mise en œuvre des politiques municipales
* Impulser et piloter les projets
* Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques ; Mener une veille stratégique réglementaire et prospective
* Préparer et suivre les réunions du conseil municipal
MANAGEMENT
* Structurer la politique managériale de la collectivité
* Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services
* Définir les objectifs et les indicateurs de performances
* Diriger, coordonner et animer les services municipaux
* Piloter la gestion des Ressources Humaines
* Conduire le dialogue social
FINANCES
* Mener une analyse et élaborer une stratégie financière et fiscale
* Elaborer et suivre des budgets
* Rechercher des financements
* Assurer la gestion de la dette
DOSSIERS COMMUNAUX
* Mettre en œuvre et coordonner les dossiers communaux ; veiller à leur régularité juridique, ainsi que leur suivi administratif, budgétaire et technique
* Apporter une expertise sur certains dossiers complexes en matière d'urbanisme, de commande publique, de comptabilité, d'état civil, d'affaires scolaires, de transition énergétique ...
* Assurer le suivi des contentieux
COMMUNICATION ET REPRESENTATION
* Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire
* Participer aux réflexions et projets intercommunaux
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Assurer la promotion des projets de la collectivité
* Assurer la communication interne et externe
Relation fonctionnelle :
* En interne :
Relations très fréquentes avec les élus et les responsables de services
Relations quotidiennes avec les agents municipaux
* En externe :
Relations fréquentes avec les acteurs du territoire, les partenaires institutionnels, les prestataires de services/Fournisseurs/entreprises
Les contraintes du poste :
- Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus, aux imprévus, à la saisonnalité
- Disponibilité
- Déplacements
Autonomie et responsabilité
- Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions indiquées par le Maire
- Force de proposition
- Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels
- Garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif
- Garant de l'information des élus sur la conduite du projet de la collectivité
- Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité
* Participer à la définition du projet global de la collectivité
* Conseiller et accompagner les élus dans le processus décisionnel et dans la mise en œuvre des politiques municipales
* Impulser et piloter les projets
* Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques ; Mener une veille stratégique réglementaire et prospective
* Préparer et suivre les réunions du conseil municipal
MANAGEMENT
* Structurer la politique managériale de la collectivité
* Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services
* Définir les objectifs et les indicateurs de performances
* Diriger, coordonner et animer les services municipaux
* Piloter la gestion des Ressources Humaines
* Conduire le dialogue social
FINANCES
* Mener une analyse et élaborer une stratégie financière et fiscale
* Elaborer et suivre des budgets
* Rechercher des financements
* Assurer la gestion de la dette
DOSSIERS COMMUNAUX
* Mettre en œuvre et coordonner les dossiers communaux ; veiller à leur régularité juridique, ainsi que leur suivi administratif, budgétaire et technique
* Apporter une expertise sur certains dossiers complexes en matière d'urbanisme, de commande publique, de comptabilité, d'état civil, d'affaires scolaires, de transition énergétique ...
* Assurer le suivi des contentieux
COMMUNICATION ET REPRESENTATION
* Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire
* Participer aux réflexions et projets intercommunaux
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Assurer la promotion des projets de la collectivité
* Assurer la communication interne et externe
Relation fonctionnelle :
* En interne :
Relations très fréquentes avec les élus et les responsables de services
Relations quotidiennes avec les agents municipaux
* En externe :
Relations fréquentes avec les acteurs du territoire, les partenaires institutionnels, les prestataires de services/Fournisseurs/entreprises
Les contraintes du poste :
- Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus, aux imprévus, à la saisonnalité
- Disponibilité
- Déplacements
Autonomie et responsabilité
- Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions indiquées par le Maire
- Force de proposition
- Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels
- Garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif
- Garant de l'information des élus sur la conduite du projet de la collectivité
- Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité
Profils recherchés
* SAVOIR ET SAVOIR FAIRE :
- Connaissances de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Expertise dans les domaines du management, droit public, de la fonction publique territoriale, de l'écologie, de l'urbanisme, de la commande publique, des finances publiques et de communication institutionnelle
- Connaissances en matière d'état-civil et d'élection
- Maitrise des techniques de communication, d'information et d'animation
- Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité
- Connaissances des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- Techniques d'écoute active, de médiation, de gestion des conflits
- Technique de gestion de projet et d'intelligence collective
- Connaissances du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
- Techniques et outils de gestion et d'évaluation de l'activité
- Techniques de veille
* SAVOIR ETRE :
- Sens de l'autonomie
- Capacité à travailler en transversalité, agilité
- Sens de l'organisation et de la priorisation, anticipation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à encadrer et à manager des ressources humaines
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Disponibilité, sens du service public
- Capacité d'initiative, force de proposition, arbitrage
- Connaissances de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Expertise dans les domaines du management, droit public, de la fonction publique territoriale, de l'écologie, de l'urbanisme, de la commande publique, des finances publiques et de communication institutionnelle
- Connaissances en matière d'état-civil et d'élection
- Maitrise des techniques de communication, d'information et d'animation
- Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité
- Connaissances des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- Techniques d'écoute active, de médiation, de gestion des conflits
- Technique de gestion de projet et d'intelligence collective
- Connaissances du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
- Techniques et outils de gestion et d'évaluation de l'activité
- Techniques de veille
* SAVOIR ETRE :
- Sens de l'autonomie
- Capacité à travailler en transversalité, agilité
- Sens de l'organisation et de la priorisation, anticipation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à encadrer et à manager des ressources humaines
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Disponibilité, sens du service public
- Capacité d'initiative, force de proposition, arbitrage
Contact et modalités de candidature
Contact
0466615874
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
- par courrier : Mairie d'Anduze, Plan de Brie, 30140 Anduze
- par mail: m.alonzo@mairie-anduze.fr
- par courrier : Mairie d'Anduze, Plan de Brie, 30140 Anduze
- par mail: m.alonzo@mairie-anduze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.