Policier municipal (h/f)
Offre n° O030240904000417
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place du 8 Mai, Aimargues (Gard)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire+ primes annuelles (vacances et fin d'année). Chèques déjeuner, participation maintien de salaire, CNAS et Amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
La mairie d'Aimargues recrute par voie de mutation un agent de police municipale de catégorie C à temps complet.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Horaires variables de jour.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Horaires variables de jour.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'un service composé de 4 agents et placé sous l'autorité du Maire, du chef de service et de la Direction générale des services, vos missions principales sont de :
- Prévenir et maintenir le bon ordre, la salubrité, la sûreté, la sécurité publique notamment en assurant des patrouilles pédestres, en VTT et véhiculées. Assurer une relation de proximité avec la population.
- Faire respecter les arrêtés de police du Maire.
- Constater toutes les infractions liées au champ de compétence judiciaire des agents de police municipale (rédaction de rapports et de procès-verbaux).
- Veiller au bon déroulement des cérémonies et manifestations événementielles.
- Sécuriser les espaces publics, les abords des écoles et les bâtiments communaux.
Les équipements mis à disposition :
Armement catégorie B et D (Révolver ou Pistolet semi-automatique, Bombe lacrymogène, BTD)
éthylotest, logiciels métier et PVE.
Equipement de protection individuelle, gilets pare-balles.
- Prévenir et maintenir le bon ordre, la salubrité, la sûreté, la sécurité publique notamment en assurant des patrouilles pédestres, en VTT et véhiculées. Assurer une relation de proximité avec la population.
- Faire respecter les arrêtés de police du Maire.
- Constater toutes les infractions liées au champ de compétence judiciaire des agents de police municipale (rédaction de rapports et de procès-verbaux).
- Veiller au bon déroulement des cérémonies et manifestations événementielles.
- Sécuriser les espaces publics, les abords des écoles et les bâtiments communaux.
Les équipements mis à disposition :
Armement catégorie B et D (Révolver ou Pistolet semi-automatique, Bombe lacrymogène, BTD)
éthylotest, logiciels métier et PVE.
Equipement de protection individuelle, gilets pare-balles.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
*Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
*Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
*Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
*Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
*Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
*Appliquer les techniques et outils de communication.
*Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention ainsi que les actes administratifs afférents aux pouvoirs de police du Maire
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, être calme, et posséder une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
*Etre à jour de ses formations obligatoires ainsi qu'en armement (obligatoire).
* Etre titulaire du permis B, d'une bonne condition physique et d'une bonne présentation
* Faire preuve de disponibilité notamment les week-end lors des manifestations communales
*Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
*Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
*Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
*Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
*Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
*Appliquer les techniques et outils de communication.
*Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention ainsi que les actes administratifs afférents aux pouvoirs de police du Maire
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, être calme, et posséder une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
*Etre à jour de ses formations obligatoires ainsi qu'en armement (obligatoire).
* Etre titulaire du permis B, d'une bonne condition physique et d'une bonne présentation
* Faire preuve de disponibilité notamment les week-end lors des manifestations communales
Contact et modalités de candidature
Contact
0466731212
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire, 2 rue entre-vignes 30 470 Aimargues
Ou par mail : rh@aimargues.fr
Monsieur le Maire, 2 rue entre-vignes 30 470 Aimargues
Ou par mail : rh@aimargues.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.