Policier municipal (h/f)
Offre n° O030240829000496
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Poste, Pujaut (Gard)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
15/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Chef de service de police municipale
Gardien brigadier
Chef de service de police municipale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire suivant référentiel en vigueur
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Maire et du responsable du service de police municipale, vous exercerez, au sein d’un service municipal composé de 3 agents, des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population, habitants comme commerçants, etc.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de service :
Accueil et relation avec les publics.
Veille de proximité et de prévention auprès de l'ensemble de la population
Lien avec les entreprises réalisant des travaux sur le domaine public
Recherche et relevé des infractions :
- au stationnement (gênants, trottoir, interdit ….)
- à la circulation routière (sens interdit, stop, vitesse….)
- au code de la voirie routière (occupation du domaine public sans autorisation, dépôt de benne…..)
- aux arrêtés municipaux
- aux nuisances (musicales ou liées au comportement, échappement bruyant …...)
- au code de l’Urbanisme et Environnement (constructions illicites, dépôt d'immondices etc.)
Sécurité aux abords des écoles
Surveillance des bâtiments communaux
Assure et veille au bon déroulement des manifestations publiques (Marché hebdomadaire, fête votive, de la musique, vide grenier…)
Surveillance des opérations funéraires (inhumation, ouverture de concession, suivi des travaux…)
Gestion des objets trouvés
Rédaction et transmission des écrits professionnels (main courante, procès-verbaux…)
Vidéoprotection : vérification du bon fonctionnement du système de vidéoprotection, visualisation des images
Permanence au service de police municipale
Conditions et contraintes
- Travail en extérieur en pédestre, en véhicule, à vélo
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Possibilité de travail les jours de dimanche et fériés et de nuit
Accueil et relation avec les publics.
Veille de proximité et de prévention auprès de l'ensemble de la population
Lien avec les entreprises réalisant des travaux sur le domaine public
Recherche et relevé des infractions :
- au stationnement (gênants, trottoir, interdit ….)
- à la circulation routière (sens interdit, stop, vitesse….)
- au code de la voirie routière (occupation du domaine public sans autorisation, dépôt de benne…..)
- aux arrêtés municipaux
- aux nuisances (musicales ou liées au comportement, échappement bruyant …...)
- au code de l’Urbanisme et Environnement (constructions illicites, dépôt d'immondices etc.)
Sécurité aux abords des écoles
Surveillance des bâtiments communaux
Assure et veille au bon déroulement des manifestations publiques (Marché hebdomadaire, fête votive, de la musique, vide grenier…)
Surveillance des opérations funéraires (inhumation, ouverture de concession, suivi des travaux…)
Gestion des objets trouvés
Rédaction et transmission des écrits professionnels (main courante, procès-verbaux…)
Vidéoprotection : vérification du bon fonctionnement du système de vidéoprotection, visualisation des images
Permanence au service de police municipale
Conditions et contraintes
- Travail en extérieur en pédestre, en véhicule, à vélo
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Possibilité de travail les jours de dimanche et fériés et de nuit
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
Connaissance de la réglementation en vigueur
Connaissance des pouvoirs de police du Maire, des compétences des agents de police municipale, de leurs devoirs et obligations
Capacités rédactionnelles et connaissance des règles de correspondances
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Esprit d’équipe
Disponibilité, Rigueur, sens de l’organisation du travail
Autonomie, esprit d’analyse
Sens du service public
Devoir de confidentialité et de réserve
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Permis B indispensable
Formations et armements
FCO
Bâton de défense
Générateur d'aérosols incapacitants
Révolver 9 mm
Connaissance de la réglementation en vigueur
Connaissance des pouvoirs de police du Maire, des compétences des agents de police municipale, de leurs devoirs et obligations
Capacités rédactionnelles et connaissance des règles de correspondances
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Esprit d’équipe
Disponibilité, Rigueur, sens de l’organisation du travail
Autonomie, esprit d’analyse
Sens du service public
Devoir de confidentialité et de réserve
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Permis B indispensable
Formations et armements
FCO
Bâton de défense
Générateur d'aérosols incapacitants
Révolver 9 mm
Contact et modalités de candidature
Contact
0490264020
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures
- Via la plateforme emploi territorial
ou
- à l’adresse suivante :
Madame le Maire
MAIRIE
18 Rue de la Mairie
30 131 PUJAUT
ou
- par mail à l’adresse suivante : accueil@mairiedepujaut.fr
- Via la plateforme emploi territorial
ou
- à l’adresse suivante :
Madame le Maire
MAIRIE
18 Rue de la Mairie
30 131 PUJAUT
ou
- par mail à l’adresse suivante : accueil@mairiedepujaut.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.