ADJOINT TECHNIQUE
Offre n° O030240828000171
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 1 place de la libération - B.P. 16, Le Grau-du-Roi (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service informatique, il assure la gestion du parc informatique de la collectivité composé de 230 postes (déploiement, maintenance, réparations, gestion du stock), le dépannage, l’assistance aux utilisateurs de l’ensemble des services, met en œuvre une politique de sauvegarde complète (clone) de tous les postes informatiques.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance du parc informatique : installer ou remettre en état un poste informatique, diagnostiquer et résoudre le dysfonctionnement d’un équipement informatique, sécuriser un poste informatique et ses données.
Dépannage et assistance téléphonique des utilisateurs.
Exploitation et mise à niveau des divers applicatifs.
Paramétrage des postes clients (logiciels métiers, bureautique, messagerie, réseau,…..).
Télémaintenance, assistance téléphonique aux utilisateurs ou déplacements sur site en cas de problème.
Participer au suivi du parc informatique et recenser les dysfonctionnements et les améliorations.
Participation à la diffusion du conseil municipal sur internet et du montage vidéo de rediffusion.
Dépannage et assistance téléphonique des utilisateurs.
Exploitation et mise à niveau des divers applicatifs.
Paramétrage des postes clients (logiciels métiers, bureautique, messagerie, réseau,…..).
Télémaintenance, assistance téléphonique aux utilisateurs ou déplacements sur site en cas de problème.
Participer au suivi du parc informatique et recenser les dysfonctionnements et les améliorations.
Participation à la diffusion du conseil municipal sur internet et du montage vidéo de rediffusion.
Profils recherchés
Connaitre les différents types de dysfonctionnements informatiques.
Savoir réaliser une intervention de maintenance de premier niveau.
Savoir gérer un parc informatique connecté à un réseau.
Savoir détecter les virus informatiques et sécuriser les données.
Savoir faire preuve de pédagogie, de patience pour accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage informatique.
Appréhender rapidement l’organisation de la collectivité.
Respecter la confidentialité des informations traitées.
Savoir réaliser une intervention de maintenance de premier niveau.
Savoir gérer un parc informatique connecté à un réseau.
Savoir détecter les virus informatiques et sécuriser les données.
Savoir faire preuve de pédagogie, de patience pour accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage informatique.
Appréhender rapidement l’organisation de la collectivité.
Respecter la confidentialité des informations traitées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466734545
Informations complémentaires
Faire parvenir une lettre de motivation et un C.V par courrier à l’attention de Monsieur le Maire de LE GRAU DU ROI - 1, Place de la Libération – 30240 LE GRAU DU ROI, ou par mail à c.chapel@ville-legrauduroi.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.