RESPONSABLE DES ACCUEILS PERI ET EXTRA SCOLAIRE
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Offre n° O030240812001068
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Pl. Libération et 8 mai 1945 - B.P. 19, Vauvert (Gard)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Temps complet. Rémunération statutaire + IFSE + CIA, CNAS et COS
Descriptif de l'emploi
La ville de vauvert recrute son responsable des accueils peri et extra scolaires afin de piloter les activités du domaine. Placé sous l’autorité direct du Coordinateur enfance il aura pour mission de :
Assurer la direction du service accueil de loisirs sans hébergement
Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs.
Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
Traductions des orientations du projet éducatif municipal via le projet pédagogique du centre de loisirs :
Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
Accueil des enfants dans un cadre règlementaire définit par la DRJES
Développement de partenariats
Organisation d'une régie d'avance
Autonomie et responsabilité :
Autonomie forte dans l'activité quotidienne de la structure et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et de la réglementation
Responsabilité du projet global de la structure, sous l'autorité du coordonateur (trice) de l’Enfance, en lien avec le directeur de l’éducation et l'élu
Projets et activités de la structure définis en concertation avec les équipes d'animation
Encadrement d'une équipe à effectifs variables
Assurer la direction du service accueil de loisirs sans hébergement
Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs.
Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
Traductions des orientations du projet éducatif municipal via le projet pédagogique du centre de loisirs :
Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
Accueil des enfants dans un cadre règlementaire définit par la DRJES
Développement de partenariats
Organisation d'une régie d'avance
Autonomie et responsabilité :
Autonomie forte dans l'activité quotidienne de la structure et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et de la réglementation
Responsabilité du projet global de la structure, sous l'autorité du coordonateur (trice) de l’Enfance, en lien avec le directeur de l’éducation et l'élu
Projets et activités de la structure définis en concertation avec les équipes d'animation
Encadrement d'une équipe à effectifs variables
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :
Assure la direction du service accueil de loisirs sans hébergement
Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs.
Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
Traductions des orientations du projet éducatif municipal via le projet pédagogique du centre de loisirs :
Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
Accueil des enfants dans un cadre règlementaire définit par la DRJES
Développement de partenariats
Organisation d'une régie d'avance
Autonomie et responsabilité :
Autonomie forte dans l'activité quotidienne de la structure et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et de la réglementation
Responsabilité du projet global de la structure, sous l'autorité du coordonateur (trice) de l’Enfance, en lien avec le directeur de l’éducation et l'élu
Projets et activités de la structure définis en concertation avec les équipes d'animation
Encadrement d'une équipe à effectifs variables
CHAMPS RELATIONNEL DU POSTE :
- Relations fonctionnelles internes
Interactions permanentes avec les autres membres de la Direction de l’éducation
Interactions régulières avec les membres des services municipaux
Interactions régulières avec les élus de secteurs
- Relations fonctionnelles externes
Interactions avec : les familles, La DRDJS, la CAF, le CD30, les écoles, l’Education Nationale, le Collège, Samuel Vincent, la PMI, handicap 30, le CODES, les associations, la CCPC, les secteurs enfance du territoire de petite Camargue et tous autres partenaires enfance.
Assure la direction du service accueil de loisirs sans hébergement
Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs.
Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
Traductions des orientations du projet éducatif municipal via le projet pédagogique du centre de loisirs :
Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
Accueil des enfants dans un cadre règlementaire définit par la DRJES
Développement de partenariats
Organisation d'une régie d'avance
Autonomie et responsabilité :
Autonomie forte dans l'activité quotidienne de la structure et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et de la réglementation
Responsabilité du projet global de la structure, sous l'autorité du coordonateur (trice) de l’Enfance, en lien avec le directeur de l’éducation et l'élu
Projets et activités de la structure définis en concertation avec les équipes d'animation
Encadrement d'une équipe à effectifs variables
CHAMPS RELATIONNEL DU POSTE :
- Relations fonctionnelles internes
Interactions permanentes avec les autres membres de la Direction de l’éducation
Interactions régulières avec les membres des services municipaux
Interactions régulières avec les élus de secteurs
- Relations fonctionnelles externes
Interactions avec : les familles, La DRDJS, la CAF, le CD30, les écoles, l’Education Nationale, le Collège, Samuel Vincent, la PMI, handicap 30, le CODES, les associations, la CCPC, les secteurs enfance du territoire de petite Camargue et tous autres partenaires enfance.
Profils recherchés
EXIGENCES REQUISES :
Savoir-faire
Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local :
• Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
• Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet du centre
• Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif territorial
• Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers
Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
• Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
• Concevoir et assurer le suivi du règlement intérieur
• Assurer les déclarations d'ouverture des accueils auprès de la
• Produire les éléments prévisionnels et les bilans nécessaires à l'instruction par la CAF des dossiers relatifs aux différentes prestations de service enfance assurer le suivi et communiquer les données nécessaires au paiement de la prestation MSA
• Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l'équipe préparer, exécuter et suivre le budget de fonctionnement du centre
• Assurer les commandes selon la procédure définie par la direction des moyens généraux et, si nécessaire, selon celle définie avec le service « marchés publics »
• Participer à la préparation des investissements et, le cas échéant, instruire les demandes de subventions dans le cadre de la procédure spécifique
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
• Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
• Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet du centre intégrer les objectifs du développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets d'activités et projets Pédagogiques
Développement des partenariats :
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Mettre en valeur les projets et activités du centre
- Développer des coopérations et des services
- Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service e la collectivité
Savoirs socioprofessionnels :
- Projet éducatif de la collectivité
- Tâches administratives
- Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Techniques de conduite de réunions
- Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant
- Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Signe de maltraitance et procédures à suivre
- Acteurs de la protection de l'enfance
- Techniques de négociation et de médiation
- Acteurs institutionnels et associatifs
- Modes et procédures de conventionnement
Savoir généraux :
- Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux - dispositifs contractuels institutionnels
- Prise de parole en public
- Démarche éco-responsables, écogestes et développement durable
- Réseaux d’information et de communication
- Techniques et outils de communication
Savoir-faire
Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local :
• Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
• Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet du centre
• Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif territorial
• Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers
Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
• Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
• Concevoir et assurer le suivi du règlement intérieur
• Assurer les déclarations d'ouverture des accueils auprès de la
• Produire les éléments prévisionnels et les bilans nécessaires à l'instruction par la CAF des dossiers relatifs aux différentes prestations de service enfance assurer le suivi et communiquer les données nécessaires au paiement de la prestation MSA
• Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l'équipe préparer, exécuter et suivre le budget de fonctionnement du centre
• Assurer les commandes selon la procédure définie par la direction des moyens généraux et, si nécessaire, selon celle définie avec le service « marchés publics »
• Participer à la préparation des investissements et, le cas échéant, instruire les demandes de subventions dans le cadre de la procédure spécifique
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
• Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
• Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet du centre intégrer les objectifs du développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets d'activités et projets Pédagogiques
Développement des partenariats :
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Mettre en valeur les projets et activités du centre
- Développer des coopérations et des services
- Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service e la collectivité
Savoirs socioprofessionnels :
- Projet éducatif de la collectivité
- Tâches administratives
- Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Techniques de conduite de réunions
- Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant
- Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Signe de maltraitance et procédures à suivre
- Acteurs de la protection de l'enfance
- Techniques de négociation et de médiation
- Acteurs institutionnels et associatifs
- Modes et procédures de conventionnement
Savoir généraux :
- Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux - dispositifs contractuels institutionnels
- Prise de parole en public
- Démarche éco-responsables, écogestes et développement durable
- Réseaux d’information et de communication
- Techniques et outils de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0466731073
Informations complémentaires
Renseignement complémentaire auprès du Directeur de l'éducation : 04 66 93 35 30
Recruteur : Ville de Vauvert
Candidatures à adresser avant le 23 août 2024 à : Monsieur le Maire - 2 Place de la Libération et du 8 mai 1945 - 30600 VAUVERT ou mairie@vauvert.com
Recruteur : Ville de Vauvert
Candidatures à adresser avant le 23 août 2024 à : Monsieur le Maire - 2 Place de la Libération et du 8 mai 1945 - 30600 VAUVERT ou mairie@vauvert.com
Adresse de l'employeur
VAUVERT
>Hôtel de Ville - Pl. Libération et 8 mai 1945 - B.P. 19
30600 VAUVERT
>Hôtel de Ville - Pl. Libération et 8 mai 1945 - B.P. 19
30600 VAUVERT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.