Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services, le responsable de pôle sécurité, dirige et coordonne les actions des services de la police Municipale, du Centre de Vidéoprotection, de la Brigade Environnement et des Foires et Marchés. Il organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention, à la répression des infractions et au respect des règles et législations en vigueur dans le domaine de compétences.
Développe une relation de proximité avec la population spiripontaine.

Relations fonctionnelles
 Information permanente de Monsieur le Maire et de l'adjoint à la sécurité ;
 Relations directes avec la population et ses représentants ;
 Relations et contacts permanents avec tous les services de la collectivité ;
 Collaboration avec les forces de sécurité de l'Etat (convention de coordination), la préfecture (agréments, armement, etc.), les pompiers (cellules de crise, manifestations, accidents,...) ;
 Participation aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance (CLSPD, etc.) ;

Autonomie et responsabilités
 Autonomie dans l'organisation des services du pôle et des opérations ;
 prise d'initiatives en cas d'urgence ;
 garant de la politique locale de tranquillité publique, force de proposition vis-à-vis de sa hiérarchie ;
 Responsabilité des ressources humaines, financières et matérielles du pôle ;

Missions Principales
 Organisation de la prévention/dissuasion ;
 Assistance et conseil technique auprès de Monsieur le Maire et de la hiérarchie ;
 Proposition d'indicateurs et d'outils d'évaluation ;
 Coordination des interventions sur le terrain ;
o Traiter et exploiter les constats des agents ;
o Elaborer un plan prévisionnel d'action ;
o Coordonner des équipes et donner des ordres en situation opérationnelle ; Gestion de l'interface avec la population ;
o Organiser un dispositif d'accueil du public ;
o Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées ;
o Développement et suivi des partenariats institutionnels ;
o Développer des démarches de coopération avec les partenaires institutionnels ;
o Organiser un mode d'échange d'informations avec les forces de sécurité de l'Etat ;
o Elaborer et suivre les conventions de coordination ;
o Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques ;




Pilotaqe et animation du pôle
Les policiers municipaux, les administratifs, les placiers, les ASVP de la brigade environnement et les opérateurs de la vidéo protection.
 Définir les missions et objectifs prioritaires ;
 Programmer et planifier les activités ;
 Suivre et contrôler la réalisation des activités ;
 Repérer et gérer les situations de conflit ;
 Veiller à la réactivité et à la qualité des services ;

Gestion administrative et contrôle juridique
 Mettre en place et contrôler les différents registres ; Contrôler l'application des arrêtés ;
 Vérifier les demandes d'agréments, d'assermentations et d'armement ;
 Vérifier la rédaction des documents, actes et rapports d'activité ;
 Savoir définir les besoins et établir un CCTP en lien avec la Commande Publique ;
 Veille juridique ;

Gestion budqétaire
 Elaborer et suivre l'exécution budgétaire (fonctionnement et investissement) ;
 Organiser la régie de recettes ;
 Contrôler l'encaissement des amendes forfaitaires et des assignations ;
 Contrôler la gestion et les engagements de dépenses ;
Gestion des matériels
 Définir les besoins en matériels et équipements ;
 Contrôler les registres d'armement et les conditions de sécurité ;

COMPETENCES REQUISES – SAVOIRS GENERAUX
 Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique;
 Caractéristiques de l'environnement de la sécurité publique professionnel, administratif et territorial ;
 Attributions des principaux partenaires institutionnels ;
 Cadre réglementaire de la vidéoprotection ;
 Évolution sociétale des crimes et délits interpersonnelle ;
 Typologie des risques et procédures d'urgence ;
 Droit pénal et administratif
 Prérogatives de la police municipale et Procédures administratives
 Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique
 Règlements et consignes du commandement opérationnel
 Techniques :
o de base en matière de communication écrite ou orale ;
o de commandement des interventions ;
o de conventionnements entre partenaires ;
o de conduite de projet et de réunions ;
o de recueil et de diffusion d'informations ;
o d'entretien et de communication ;
o d'analyse et de raisonnement tactique ;
o de résolution des conflits et de médiation
 Tableaux de bord et indicateurs ;
 Modalités d'interventions des partenaires ( procureure ou procureur de la République, police nationale, gendarmerie, douane, etc.)
 Procédures et habilitations pour l'armement
 Prérogatives des acteurs internes et externes en matière d'intervention
 Techniques et procédures de gestion de crise
 Sanctions disciplinaires et pénales
 Plan communal de sauvegarde ; plan blanc ; plan canicule
 Cadre réglementaire de la prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires
 Prévention de la sécurité routière ;
 Documents et registres nécessaires au fonctionnement d'un poste de police municipale ;