Agent d'entretien des Bâtiments communaux (h/f)
Offre n° O030240709000310
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BEAUCAIRE
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
13
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur des services techniques et de la responsable du service « Entretien et restauration », vous assurez le nettoyage des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- nettoyer les locaux,
- trier et évacuer les déchets courants,
- décaper et protéger les revêtements,
- nettoyer les meubles et accessoires,
- nettoyer les surfaces vitrées
- contrôler les approvisionnements en matériel et produits,
- entretenir et ranger le matériel utilisé.
Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.
Activités secondaires
- participer à l’agencement des locaux et du matériel,
- assurer la surveillance des enfants pendant le temps méridien
- nettoyer les locaux,
- trier et évacuer les déchets courants,
- décaper et protéger les revêtements,
- nettoyer les meubles et accessoires,
- nettoyer les surfaces vitrées
- contrôler les approvisionnements en matériel et produits,
- entretenir et ranger le matériel utilisé.
Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.
Activités secondaires
- participer à l’agencement des locaux et du matériel,
- assurer la surveillance des enfants pendant le temps méridien
Profils recherchés
Compétences requises
- Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation, leur toxicité,
- Respecter l’environnement en respectant les consignes indiquées sur les produits utilisés,
- Maîtriser les règles d’applications du tri sélectif,
- Savoir chercher l’information et la mettre en application,
Savoirs attendus
- Être organisé(e) et méthodique,
- Respecter la confidentialité,
- Être réactif(ve)
- Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités.
- Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation, leur toxicité,
- Respecter l’environnement en respectant les consignes indiquées sur les produits utilisés,
- Maîtriser les règles d’applications du tri sélectif,
- Savoir chercher l’information et la mettre en application,
Savoirs attendus
- Être organisé(e) et méthodique,
- Respecter la confidentialité,
- Être réactif(ve)
- Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités.
Contact
Informations complémentaires
Rémunération et temps de travail
Statutaire
Sous conditions : régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurants et Comité des Œuvres Sociales
Travail du lundi au vendredi (horaires modulables en fonction des structures)
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire :
- Par courrier : Hôtel de Ville – Place Georges Clemenceau – BP 134 – 30302 Beaucaire cedex
- Par courriel : recrutement@beaucaire.fr
Statutaire
Sous conditions : régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurants et Comité des Œuvres Sociales
Travail du lundi au vendredi (horaires modulables en fonction des structures)
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire :
- Par courrier : Hôtel de Ville – Place Georges Clemenceau – BP 134 – 30302 Beaucaire cedex
- Par courriel : recrutement@beaucaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.