Agent d'entretien de locaux/ référent périscolaire/restauration scolaire

Offre n° O030240705000676
Publiée le 05/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT PRIVAT DES VIEUX
Hôtel de ville - place de la mairie
30340 Saint privat des vieux
Lieu de travail
ST PRIVAT DES VIEUX
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
05/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la surveillance du service de restauration scolaire. Assurer la surveillance des temps périscolaires au sein des 3 groupes scolaires. Entretien de locaux.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance du service de restauration scolaire et temps périscolaires au sein des 3 groupes scolaires.
Entretien de locaux.
Profils recherchés
CAP petite enfance et/ou BAFA
Expérience souhaitée sur des missions similaires

Contact

Contact
0466861761
Informations complémentaires
CV à envoyer à Magali BENOIT et Jessica GACHE :
rh@stprivatdesvieux.com
secretariat@stprivatdesvieux.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.