Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O030240703000730
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
QUISSAC
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Piémont cévenol est composée de 34 communes rurales, réunies depuis 2013 au sein d’une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, tourisme, Emploi Formation Insertion, environnement et transition énergétique, SPANC, gestion des déchets, enfance jeunesse, équipements sportifs, culture …..…).
La quasi-totalité de ces compétences sont exercées en régie
Elle compte 140 agents au service de 22 500 habitants et 5 budgets différents : Budget Principal, SPANC, Budget Office de Tourisme Intercommunal du Piémont Cévenol, Budget ZAM de Sauve, Budget ZAC des Batailles à Saint-Hippolyte du Fort).
La communauté de communes recherche des animateurs saisonniers en accueil collectif de mineurs pour ces centres de loisirs répartis sur le territoire pour les mercredis du 11 septembre au 18 décembre 2024, et également pour l'année 2025 sur des contrats annualisés à 24 heures hebdomadaires du 1er janvier au 31 décembre 2025 (mercredis + vacances scolaires)
Missions :
- Vous accueillerez et assurerez la sécurité d'un groupe d'enfants, de jeunes.
- Vous concevrez, proposerez et mettrez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet
éducatif et pédagogique du service et de l'équipement
- Vous organiserez et effectuerez l'accueil, et les activités qui contribuent au développement de l'enfant
- Vous participerez à l'entretien des locaux
La quasi-totalité de ces compétences sont exercées en régie
Elle compte 140 agents au service de 22 500 habitants et 5 budgets différents : Budget Principal, SPANC, Budget Office de Tourisme Intercommunal du Piémont Cévenol, Budget ZAM de Sauve, Budget ZAC des Batailles à Saint-Hippolyte du Fort).
La communauté de communes recherche des animateurs saisonniers en accueil collectif de mineurs pour ces centres de loisirs répartis sur le territoire pour les mercredis du 11 septembre au 18 décembre 2024, et également pour l'année 2025 sur des contrats annualisés à 24 heures hebdomadaires du 1er janvier au 31 décembre 2025 (mercredis + vacances scolaires)
Missions :
- Vous accueillerez et assurerez la sécurité d'un groupe d'enfants, de jeunes.
- Vous concevrez, proposerez et mettrez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet
éducatif et pédagogique du service et de l'équipement
- Vous organiserez et effectuerez l'accueil, et les activités qui contribuent au développement de l'enfant
- Vous participerez à l'entretien des locaux
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
Transmettre et faire respecter les règles et les procédures
Lieux et structures concernés :
AL Les P’tites Canailles,30350 LEDIGNAN
Public : 3-11 ans
AL Les Frimousses, 30260 QUISSAC
Public : 3-11 ans
AL Les Z'intrépides, 30610 sauve
Public : 4-11 ans
AL Les Aventuriers, 30170 ST HIPPOLYTE DU FORT
Public : 4-11 ans
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
Transmettre et faire respecter les règles et les procédures
Lieux et structures concernés :
AL Les P’tites Canailles,30350 LEDIGNAN
Public : 3-11 ans
AL Les Frimousses, 30260 QUISSAC
Public : 3-11 ans
AL Les Z'intrépides, 30610 sauve
Public : 4-11 ans
AL Les Aventuriers, 30170 ST HIPPOLYTE DU FORT
Public : 4-11 ans
Profils recherchés
Autre(s) compétence(s)
Etre titulaire du BAFA ou CAP petite enfance – indispensable ou équivalence
Qualité(s) professionnelle(s)
Faire preuve d'autonomie
Être assidu et ponctuel
Appliquer les consignes données par sa hiérarchie
Travailler en équipe
Prendre des initiatives et être force de proposition
Etre titulaire du BAFA ou CAP petite enfance – indispensable ou équivalence
Qualité(s) professionnelle(s)
Faire preuve d'autonomie
Être assidu et ponctuel
Appliquer les consignes données par sa hiérarchie
Travailler en équipe
Prendre des initiatives et être force de proposition
Contact
Contact
0466930612
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol
Service des Ressources Humaines
13 bis rue du docteur Rocheblave
30260 Quissac
ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol
Service des Ressources Humaines
13 bis rue du docteur Rocheblave
30260 Quissac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.