Auxiliaire de Puericulture
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030231001222864
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345, Saint-Jean-du-Gard (Gard)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département petite enfance coordonne les activités des établissements, dispositifs et services liés à la petite
enfance, dans le cadre du projet global de la Communauté d’agglomération, en lien avec les partenaires
institutionnels et/ou associatifs.
Il est composé de 21 crèches et de 4 Relais petite enfance.
enfance, dans le cadre du projet global de la Communauté d’agglomération, en lien avec les partenaires
institutionnels et/ou associatifs.
Il est composé de 21 crèches et de 4 Relais petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Ainsi au sein d’un multi-accueil petite enfance disposant de 15 places et d’une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer l'accueil des jeunes enfants et des parents sur la structure et prendre en charge les enfants dans tous les actes de la vie quotidienne (repas, change, sieste )
- Observer et suivre l'évolution des enfants en respectant leur rythme et les accompagner dans l'acquisition de l'autonomie et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Participer à l'élaboration et la mise œuvre des projets d'activités des enfants.
- Effectuer l'entretien des locaux et du matériel en étant sensible aux règles d'hygiène et de sécurité.
- Assurer l'accueil des jeunes enfants et des parents sur la structure et prendre en charge les enfants dans tous les actes de la vie quotidienne (repas, change, sieste )
- Observer et suivre l'évolution des enfants en respectant leur rythme et les accompagner dans l'acquisition de l'autonomie et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Participer à l'élaboration et la mise œuvre des projets d'activités des enfants.
- Effectuer l'entretien des locaux et du matériel en étant sensible aux règles d'hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
Diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture.
Vous possédez une expérience significative dans le domaine de la petite enfance et avez un goût pour le travail en équipe.
Vous possédez une expérience significative dans le domaine de la petite enfance et avez un goût pour le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466561100
Informations complémentaires
Merci de nous envoyer un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrété de situation à candidature@alesagglo.fr
Adresse de l'employeur
ALES AGGLOMERATION
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.