Ressources humaines
Offre n° O02B241101389357
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Zone artisanale rt 50, Corte (Haute Corse)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans les domaines propres au poste de la santé et de l'action sociale, et les domaines partagés de la paie et de la gestion du temps, en cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité :
* Identifie, recueille et analyse les données
* Participe à la conception, met en œuvre et évalue les dispositifs de gestion
* Informe et conseille les agents et les services
Assure le traitement et la gestion des dossiers dans le respect des procédures, des délais et des dispositifs réglementaires
Assure la continuité du service pour l'ensemble des missions du service ressources humaines.
* Identifie, recueille et analyse les données
* Participe à la conception, met en œuvre et évalue les dispositifs de gestion
* Informe et conseille les agents et les services
Assure le traitement et la gestion des dossiers dans le respect des procédures, des délais et des dispositifs réglementaires
Assure la continuité du service pour l'ensemble des missions du service ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion et le suivi des visites médicales
Collecter les informations nécessaires. saisir les données, alimenter les tableaux de bord et réaliser les bilans
* Mettre en oeuvre et assurer le suivi des mesures d'accompagnement mises en place par la collectivité
* Constituer, assurer le suivi et la mise en oeuvre des dossiers de saisine du Conseil Médical, d'ATI ...
* Assurer la gestion et le suivi des recettes liées à la santé (Assurance statutaire, CPAM, CNRACL, ... )
* Participer à la définition, mettre en œuvre, suivre et évaluer les dispositifs d' Action sociale
* Gérer les affiliations et les déclarations annuelles
* Alimenter et suivre les tableaux de bord
* Organiser les échéanciers de paie, d'indemnités des élus et en garantir la bonne exécution
* Collecter les informations nécessaires (SFT, prime transport, régime indemnitaire ... ), saisir les données et les variables
* Etablir les paies et les indemnités des élus, les déclarations, contrôler et mandater
* Etablir les attestations et les documents de fin de contrat
* Mettre en oeuvre les dispositifs relatifs au temps de travail (plannings, congés, ASA, CET, télétravail. .. )
* Collecter les informations nécessaires, saisit· les données, élaborer les actes administratifs et en assure!' le suivi
* Alimenter et suivre les tableaux de bord
* Accompagner les se1vices en matière d'organisation du temps de travail et d'élaboration des plannings
* S'assurer de la cohérence des données
* Organiser les informations et les p1·ésenter sous forme de documents de synthèse
* Suivre, mettre à jour et adapter les supports
* Gérer les frais de déplacement
* Gérer la comptabilité du service
* Accueillir, informer et accompagner les agents et les se1vices dans ses domaines d'intervention
* Assurer la veille juridique dans ses domaines d'intervention
Collecter les informations nécessaires. saisir les données, alimenter les tableaux de bord et réaliser les bilans
* Mettre en oeuvre et assurer le suivi des mesures d'accompagnement mises en place par la collectivité
* Constituer, assurer le suivi et la mise en oeuvre des dossiers de saisine du Conseil Médical, d'ATI ...
* Assurer la gestion et le suivi des recettes liées à la santé (Assurance statutaire, CPAM, CNRACL, ... )
* Participer à la définition, mettre en œuvre, suivre et évaluer les dispositifs d' Action sociale
* Gérer les affiliations et les déclarations annuelles
* Alimenter et suivre les tableaux de bord
* Organiser les échéanciers de paie, d'indemnités des élus et en garantir la bonne exécution
* Collecter les informations nécessaires (SFT, prime transport, régime indemnitaire ... ), saisir les données et les variables
* Etablir les paies et les indemnités des élus, les déclarations, contrôler et mandater
* Etablir les attestations et les documents de fin de contrat
* Mettre en oeuvre les dispositifs relatifs au temps de travail (plannings, congés, ASA, CET, télétravail. .. )
* Collecter les informations nécessaires, saisit· les données, élaborer les actes administratifs et en assure!' le suivi
* Alimenter et suivre les tableaux de bord
* Accompagner les se1vices en matière d'organisation du temps de travail et d'élaboration des plannings
* S'assurer de la cohérence des données
* Organiser les informations et les p1·ésenter sous forme de documents de synthèse
* Suivre, mettre à jour et adapter les supports
* Gérer les frais de déplacement
* Gérer la comptabilité du service
* Accueillir, informer et accompagner les agents et les se1vices dans ses domaines d'intervention
* Assurer la veille juridique dans ses domaines d'intervention
Profils recherchés
* Maitrise des outils de bureautique
* Disponibilité
* Rigueur et sens de l'organisation
Excellentes qualités rédactionnelles
* Environnement territorial
* Autonomie d'organisation de travail
Responsable du respect des délais, des procédures et de la réglementation
Force de proposition au sein du service des ressources humaines dans ses domaines d'intervention
* Disponibilité
* Rigueur et sens de l'organisation
Excellentes qualités rédactionnelles
* Environnement territorial
* Autonomie d'organisation de travail
Responsable du respect des délais, des procédures et de la réglementation
Force de proposition au sein du service des ressources humaines dans ses domaines d'intervention
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
-
Adresse de l'employeur
SYVADEC Syndicat de Valorisation des Déchets de la Corse
>Zone artisanale rt 50
20250 Corte
>Zone artisanale rt 50
20250 Corte
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.