Coordonnateur - Continuité de Direction
Offre n° O02A260904000483
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 BOULEVARD DU ROI JEROME, Ajaccio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le coordonnateur continuité de direction des Accueils de Loisirs assiste le directeur/directrice des Accueils de Loisirs dans ses missions :
Participer à la mise en œuvre de la politique d’accueil des enfants dans les accueils collectifs de mineurs
Assurer la continuité de direction en l’absence du directeur/de la directrice
Participer à la mise en œuvre de la politique d’accueil des enfants dans les accueils collectifs de mineurs
Assurer la continuité de direction en l’absence du directeur/de la directrice
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales :
Assister le/la directeur.rice dans ses missions :
Participer à la définition des orientations stratégiques des accueils de loisirs : formuler des propositions, participer aux réunions intra et interservices
Organiser en permanence les agents administratifs de la direction
Coordonner les informations internes et externes
Suivre les projets et activités en lien avec la mise en œuvre du projet éducatif local et de la Cité éducative
Organiser et planifier les réunions
Organiser la transmission des informations, des décisions et des notes de service
Accompagner les équipes dans la recherche de projets d’animation ou dans les phases opérationnelles d’activité
Contrôler les conditions d’hygiène et de sécurité
Assurer le suivi des évolutions réglementaires et les transmettre aux équipes
Organiser le fonctionnement des structures :
Composer les équipes (gestion des effectifs directeurs/animateurs en fonction du taux d’encadrement et des besoins)
Réaliser et gérer les plannings du personnel périscolaire des écoles en lien avec la DEVS
Assurer le lien avec la SDJES pour les remplacements
Gérer la Téléprocédure des Accueils de Mineurs
Suivre les stagiaires (convention de stage, lien avec les organismes de formation, réception des stagiaires)
Assurer le contact avec la DGST et les autres services techniques pour le suivi des demandes d’intervention dans les bâtiments
Concevoir et rédiger les courriers, rapports, comptes rendus et notes
Réaliser et mettre en forme des outils de suivi (type tableaux de bord)
Gestion budgétaire :
Engager comptablement et juridiquement les bons de commande : saisir les bons de commande sur le logiciel, transmettre pour signature par parapheur électronique et notifier les opérateurs économiques
Contrôler le service fait : vérifier la réalisation de la prestation ou de la livraison, viser le service fait sur logiciel
Référent formation :
Établir le plan de formation en fonction des besoins des agents et en lien avec le service formation
Rédiger les cahiers des charges
Préparer les formations (détermination des objectifs et des critères) avec les intervenants et suivre les évaluations
Ouvrir et clôturer éventuellement les sessions de formation
Suivre les recyclages et les formations obligatoires
Vos activités occasionnelles :
• Assurer l’intérim du directeur/de la directrice sous l’autorité du/de la DGA : mise en place de la politique d’accueil de loisirs, management des équipes, suivi du budget, suivi de l’activité de la direction
Assister le/la directeur.rice dans ses missions :
Participer à la définition des orientations stratégiques des accueils de loisirs : formuler des propositions, participer aux réunions intra et interservices
Organiser en permanence les agents administratifs de la direction
Coordonner les informations internes et externes
Suivre les projets et activités en lien avec la mise en œuvre du projet éducatif local et de la Cité éducative
Organiser et planifier les réunions
Organiser la transmission des informations, des décisions et des notes de service
Accompagner les équipes dans la recherche de projets d’animation ou dans les phases opérationnelles d’activité
Contrôler les conditions d’hygiène et de sécurité
Assurer le suivi des évolutions réglementaires et les transmettre aux équipes
Organiser le fonctionnement des structures :
Composer les équipes (gestion des effectifs directeurs/animateurs en fonction du taux d’encadrement et des besoins)
Réaliser et gérer les plannings du personnel périscolaire des écoles en lien avec la DEVS
Assurer le lien avec la SDJES pour les remplacements
Gérer la Téléprocédure des Accueils de Mineurs
Suivre les stagiaires (convention de stage, lien avec les organismes de formation, réception des stagiaires)
Assurer le contact avec la DGST et les autres services techniques pour le suivi des demandes d’intervention dans les bâtiments
Concevoir et rédiger les courriers, rapports, comptes rendus et notes
Réaliser et mettre en forme des outils de suivi (type tableaux de bord)
Gestion budgétaire :
Engager comptablement et juridiquement les bons de commande : saisir les bons de commande sur le logiciel, transmettre pour signature par parapheur électronique et notifier les opérateurs économiques
Contrôler le service fait : vérifier la réalisation de la prestation ou de la livraison, viser le service fait sur logiciel
Référent formation :
Établir le plan de formation en fonction des besoins des agents et en lien avec le service formation
Rédiger les cahiers des charges
Préparer les formations (détermination des objectifs et des critères) avec les intervenants et suivre les évaluations
Ouvrir et clôturer éventuellement les sessions de formation
Suivre les recyclages et les formations obligatoires
Vos activités occasionnelles :
• Assurer l’intérim du directeur/de la directrice sous l’autorité du/de la DGA : mise en place de la politique d’accueil de loisirs, management des équipes, suivi du budget, suivi de l’activité de la direction
Profils recherchés
Vos compétences :
Savoirs
Identifier les enjeux, les réglementations et les évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation
Utiliser les techniques et outils de gestion et d’organisation des activités
Appliquer les principes et démarches de développement durable
Assurer le management opérationnel et la coordination des équipes sur le terrain
Mettre en œuvre une méthodologie d’ingénierie de projets
Concevoir et piloter des projets jeunesse
Identifier les acteurs et institutions de la communauté éducative
Comprendre le fonctionnement des établissements d’accueil
Respecter les normes techniques et la réglementation applicables aux établissements d’accueil de loisirs
Savoir faire
Maîtriser les notions de projection, prévision et simulation d’effectifs
Utiliser les méthodes et outils du management par projets et objectifs
Mettre en œuvre des techniques d’animation
Utiliser les techniques et outils de gestion et d’organisation des activités
Mettre en œuvre les techniques et outils d’évaluation
Maîtriser l’outil informatique
Utiliser les logiciels métiers
Résoudre les conflits
Animer les réunions de coordination inter structures
Contrôler et évaluer l’activité des structures
Animer et développer des partenariats
Assurer le bon fonctionnement des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité
Savoir être
Travailler en équipe
Faire preuve de dynamisme
Développer une aptitude à la médiation
S’adapter aux situations
Faire preuve de rigueur
Travailler en autonomie
Exigences :
Diplôme d’animation minimum BAFD ou équivalent (BPJEPS LTP)
· Diplôme professionnel du secteur de l’animation DEJEPS recommandé
Savoirs
Identifier les enjeux, les réglementations et les évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation
Utiliser les techniques et outils de gestion et d’organisation des activités
Appliquer les principes et démarches de développement durable
Assurer le management opérationnel et la coordination des équipes sur le terrain
Mettre en œuvre une méthodologie d’ingénierie de projets
Concevoir et piloter des projets jeunesse
Identifier les acteurs et institutions de la communauté éducative
Comprendre le fonctionnement des établissements d’accueil
Respecter les normes techniques et la réglementation applicables aux établissements d’accueil de loisirs
Savoir faire
Maîtriser les notions de projection, prévision et simulation d’effectifs
Utiliser les méthodes et outils du management par projets et objectifs
Mettre en œuvre des techniques d’animation
Utiliser les techniques et outils de gestion et d’organisation des activités
Mettre en œuvre les techniques et outils d’évaluation
Maîtriser l’outil informatique
Utiliser les logiciels métiers
Résoudre les conflits
Animer les réunions de coordination inter structures
Contrôler et évaluer l’activité des structures
Animer et développer des partenariats
Assurer le bon fonctionnement des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité
Savoir être
Travailler en équipe
Faire preuve de dynamisme
Développer une aptitude à la médiation
S’adapter aux situations
Faire preuve de rigueur
Travailler en autonomie
Exigences :
Diplôme d’animation minimum BAFD ou équivalent (BPJEPS LTP)
· Diplôme professionnel du secteur de l’animation DEJEPS recommandé
Contact et modalités de candidature
Contact
0495529500
Informations complémentaires
Modalités de candidatures – composition du dossier à transmettre à l’adresse suivante : candidatures@ca-ajaccien.fr avant le 18/10/2026 :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
• Dernier arrêté de carrière (si statutaire)
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
• Dernier arrêté de carrière (si statutaire)
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'AJACCIO
>4 BOULEVARD DU ROI JEROME
20000 AJACCIO
>4 BOULEVARD DU ROI JEROME
20000 AJACCIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.