Communication / Mutation externe, Contrat Art L332-8-2
Offre n° O02A260417000372
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Grosseto-Prugna (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FICHE DE POSTE – Agent au sein du service communication
AFFECTATION
Service : Communication
Durée hebdomadaire de travail : 37h30 Filière : Administrative
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoint administratif
Grade : Adjoint administratif principal 2ème classe
Supérieur hiérarchique direct : Directeur général des services
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, l’agent a la charge de la stratégie et du plan de communication, de la diffusion d’informations, des actualités, de la valorisation des actions publiques, du développement de l’image et de la visibilité de la commune, de la promotion des événements et projets, de l’animations des réseaux, de la coordination des actions et des projets …
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
Polyvalence et autonomie
Travail seul ou en équipe
AFFECTATION
Service : Communication
Durée hebdomadaire de travail : 37h30 Filière : Administrative
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoint administratif
Grade : Adjoint administratif principal 2ème classe
Supérieur hiérarchique direct : Directeur général des services
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, l’agent a la charge de la stratégie et du plan de communication, de la diffusion d’informations, des actualités, de la valorisation des actions publiques, du développement de l’image et de la visibilité de la commune, de la promotion des événements et projets, de l’animations des réseaux, de la coordination des actions et des projets …
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
Polyvalence et autonomie
Travail seul ou en équipe
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Missions principales
- Contribution à l’élaboration d’un plan de communication
- Organisation d’actions de communication, web, réseaux sociaux, presse
- Conception et/ou réalisation et/ou gestion de produits de communication
Intérêts, contraintes, difficulté du poste
- Horaires de travail réguliers
- Travail en bureau et en extérieur
- Déplacements possibles
- Horaires réguliers mais dont l’amplitude peut varier ponctuellement en fonction des nécessités de service
RELATIONS FONCTIONNELLES
Echanges réguliers avec le directeur général des services, avec les
Relations avec les élus
Relations avec les administrés
Relations avec les partenaires institutionnels, le milieu associatif
Relations avec la presse
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION
Travail en bureau et en extérieur (manifestations communales et festivités)
Matériel informatique et de téléphonie
Missions principales
- Contribution à l’élaboration d’un plan de communication
- Organisation d’actions de communication, web, réseaux sociaux, presse
- Conception et/ou réalisation et/ou gestion de produits de communication
Intérêts, contraintes, difficulté du poste
- Horaires de travail réguliers
- Travail en bureau et en extérieur
- Déplacements possibles
- Horaires réguliers mais dont l’amplitude peut varier ponctuellement en fonction des nécessités de service
RELATIONS FONCTIONNELLES
Echanges réguliers avec le directeur général des services, avec les
Relations avec les élus
Relations avec les administrés
Relations avec les partenaires institutionnels, le milieu associatif
Relations avec la presse
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION
Travail en bureau et en extérieur (manifestations communales et festivités)
Matériel informatique et de téléphonie
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES
Savoir-faire
• Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication
- Evaluer les besoins de communication
- Développer une stratégie de communication
- Mise en œuvre des projets et outils de communication, à l’exclusion de la gestion directe des réseaux sociaux, dont celle-ci est externalisée et doit être alimentée grâce à la transmission régulière, par l’intéressée, des données nécessaires
• Organisation d’actions de communication
- Conduire la campagne de communication
- Elaborer le bilan de mandature
- Elaborer la newsletter
- Avoir une communication adaptée
- Organiser, gérer et évaluer les actions de communication
- Couverture photos et vidéos des évènements municipaux et de ceux organisés par les partenaires communaux
- Gérer le protocole et l’organisation des cérémonies officielles et des manifestations organisées sur l’ensemble du territoire communal, y compris ceux concernant le centre administratif et culturel, le CCAS et le SIVOM
• Conception et/ou réalisation et/ou gestion de produits de communication
- Elaborer les supports de communication
- Rédiger les textes de communication, les argumentaires et supports de communication
- Rédaction de discours
- Concevoir un dossier de presse
- Concevoir les actions d’information
- Animation et gestion du site internet communal
- Mise en ligne sur les réseaux sociaux des éléments de communication
- Veiller au respect des règles de communication, d’information au public et d’utilisation de la charte graphique, auprès des associations bénéficiaires d’une aide
Savoirs
- Orientations politiques de la commune
- Instances, processus et circuits de décisions de la commune
- Connaissance géographique et vision transversale du territoire
- Langages de la communication (écrit, oral, signalétique, charte graphique, multimédia…)
- Techniques et outils de communication
- Outils numériques et multimédia
- Traitement de l’information
- Techniques et outils de diffusion (mailings…)
Savoir-être
- Disponibilité à l’égard des élus, de la hiérarchie, des administrés
- Devoir de réserve, confidentialité
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Qualité d’écoute
- Sens de l’organisation
Savoir-faire
• Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication
- Evaluer les besoins de communication
- Développer une stratégie de communication
- Mise en œuvre des projets et outils de communication, à l’exclusion de la gestion directe des réseaux sociaux, dont celle-ci est externalisée et doit être alimentée grâce à la transmission régulière, par l’intéressée, des données nécessaires
• Organisation d’actions de communication
- Conduire la campagne de communication
- Elaborer le bilan de mandature
- Elaborer la newsletter
- Avoir une communication adaptée
- Organiser, gérer et évaluer les actions de communication
- Couverture photos et vidéos des évènements municipaux et de ceux organisés par les partenaires communaux
- Gérer le protocole et l’organisation des cérémonies officielles et des manifestations organisées sur l’ensemble du territoire communal, y compris ceux concernant le centre administratif et culturel, le CCAS et le SIVOM
• Conception et/ou réalisation et/ou gestion de produits de communication
- Elaborer les supports de communication
- Rédiger les textes de communication, les argumentaires et supports de communication
- Rédaction de discours
- Concevoir un dossier de presse
- Concevoir les actions d’information
- Animation et gestion du site internet communal
- Mise en ligne sur les réseaux sociaux des éléments de communication
- Veiller au respect des règles de communication, d’information au public et d’utilisation de la charte graphique, auprès des associations bénéficiaires d’une aide
Savoirs
- Orientations politiques de la commune
- Instances, processus et circuits de décisions de la commune
- Connaissance géographique et vision transversale du territoire
- Langages de la communication (écrit, oral, signalétique, charte graphique, multimédia…)
- Techniques et outils de communication
- Outils numériques et multimédia
- Traitement de l’information
- Techniques et outils de diffusion (mailings…)
Savoir-être
- Disponibilité à l’égard des élus, de la hiérarchie, des administrés
- Devoir de réserve, confidentialité
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Qualité d’écoute
- Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0495257116
Informations complémentaires
COMMUNE DE GROSSETO-PRUGNA
Centre administratif et culturel - 20166 PORTICCIO
Centre administratif et culturel - 20166 PORTICCIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GROSSETO PRUGNA
>Mairie
20128 GROSSETO PRUGNA
>Mairie
20128 GROSSETO PRUGNA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.