Animateur-crèche/contrat art L 332-14
Offre n° O02A251204000809
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Propriano (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
INTITULE DU POSTE - FILIERE - CADRE D'EMPLOIS:
- ANIMATEUR
- ADJOINT ANIMATION TERRITORIAL
- ANIMATEUR
- ADJOINT ANIMATION TERRITORIAL
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS:
- Surveiller les enfants afin d'assurer leurs sécurités en prenant en charge sur le plan affectif éducatif,
- Communiquer avec l'enfant, être à l'écoute,
-Mettre en place les activités ludiques, intégration de l'enfant dans le groupe,
-Participer aux repas et à la sieste
-Accueil de l'enfant et la personne qui l'accompagne, être à l'écoute, réceptionner, transmettre les informations concernant l'enfant.
-Avoir un rôle de conseil..
Activités principales :
-Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;
-Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique ;
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ,
-Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
-Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer ;
-Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles.
Activités secondaires :
-Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés ,
-Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
-Nettoyer et désinfecter les locaux techniques, les lieux d'accueil et de vie de la structure et les locaux administratifs en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur ,
-Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Relations hiérarchiques :
-Sous l'autorité de la Directrice de la Crèche
-Sous l'autorité de la Mairie et le Service Ressources Humaines
FORMAT DU POSTE :
-Poste de 35 heures semaines
-Sous la responsabilité de la Directrice de la Crèche
Madame PEDINIELLI Chantal
Suivi Médical : A Jour
- Surveiller les enfants afin d'assurer leurs sécurités en prenant en charge sur le plan affectif éducatif,
- Communiquer avec l'enfant, être à l'écoute,
-Mettre en place les activités ludiques, intégration de l'enfant dans le groupe,
-Participer aux repas et à la sieste
-Accueil de l'enfant et la personne qui l'accompagne, être à l'écoute, réceptionner, transmettre les informations concernant l'enfant.
-Avoir un rôle de conseil..
Activités principales :
-Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;
-Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique ;
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ,
-Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
-Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer ;
-Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles.
Activités secondaires :
-Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés ,
-Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
-Nettoyer et désinfecter les locaux techniques, les lieux d'accueil et de vie de la structure et les locaux administratifs en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur ,
-Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Relations hiérarchiques :
-Sous l'autorité de la Directrice de la Crèche
-Sous l'autorité de la Mairie et le Service Ressources Humaines
FORMAT DU POSTE :
-Poste de 35 heures semaines
-Sous la responsabilité de la Directrice de la Crèche
Madame PEDINIELLI Chantal
Suivi Médical : A Jour
Profils recherchés
Savoir -Faire :
-Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant ;
-Aptitude au travail en équipe ;
-Autonomie et sens de l'organisation
-Respect du jeune enfant et de sa famille ;
-Connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection du matériel utilisés ,
- Maîtrise de soi et ouverture aux autres.
Savoir-Être :
-Dynamisme, autonomie, valeur d'exemple au sein de l'équipe
-Adaptabilité et dynamisme
-Sens de l'initiative et du travail en équipe
-Rigueur et sens de l'organisation
-Conscience professionnelle
-Devoirs de réserve et de loyauté
- Impartialité et intégrité
-Disponibilité et réactivité,
-Aptitude à gérer les conflits,
-Ponctualité,
-Aptitudes au dialogue et à l'écoute
- Sens du service public.
Savoirs (diplôme ou niveau d'études requis)
-Equivalent Master II - RNCP De Niveau I
-Connaissance du statut de la fonction publique et fonctionnement des EPCI.
-Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant ;
-Aptitude au travail en équipe ;
-Autonomie et sens de l'organisation
-Respect du jeune enfant et de sa famille ;
-Connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection du matériel utilisés ,
- Maîtrise de soi et ouverture aux autres.
Savoir-Être :
-Dynamisme, autonomie, valeur d'exemple au sein de l'équipe
-Adaptabilité et dynamisme
-Sens de l'initiative et du travail en équipe
-Rigueur et sens de l'organisation
-Conscience professionnelle
-Devoirs de réserve et de loyauté
- Impartialité et intégrité
-Disponibilité et réactivité,
-Aptitude à gérer les conflits,
-Ponctualité,
-Aptitudes au dialogue et à l'écoute
- Sens du service public.
Savoirs (diplôme ou niveau d'études requis)
-Equivalent Master II - RNCP De Niveau I
-Connaissance du statut de la fonction publique et fonctionnement des EPCI.
Contact et modalités de candidature
Contact
0495760044
Informations complémentaires
MAIRIE DE PROPRIANO
6 AVENUE NAPOLEON III
20110 PROPRIANO
6 AVENUE NAPOLEON III
20110 PROPRIANO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PROPRIANO
>Mairie
20110 PROPRIANO
>Mairie
20110 PROPRIANO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.