Agent technique/ Direct, Contrat L 332-8,3°

Offre n° O02A250501398292
Publiée le 16/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie, Osani (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Responsable de l'entretien des installations techniques de la commune (eau, assainissement et autres)
Direction : Service technique
Catégorie B
Cadre d'emploi : Technicien
Grade Technicien principal 1ère classe
Temps de travail du poste : 20 heures hebdomadaire

Relations fonctionnelles, internes externes :
Sous l'autorité hiérarchique de Monsieur le Maire
Missions / conditions d'exercice
Missions confiées :
Entretien et maintenance des installations techniques de la commune
- Eau
- Assainissement
Profils recherchés
L'agent doit détenir des compétences dans le domaine :
- Informatique
- Analyse de qualité de l'eau
- Fonctionnement des installations techniques (moteur, électricité...)

Les candidatures (demande écrite et motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l'adresse : mairie.osani@gmail.com

Date limite de dépôt des candidatures : 20 juin 2025
Poste à pourvoir : 1er juillet 2025

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
MAIRIE OSANI
20147 OSANI

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.