Agent polyvalent des écoles/ Intégration
Offre n° O02A250301395721
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BPA 129, Porto-Vecchio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
28/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé : AGENT POLYVALENT
Catégorie / Cadre d'emploi : Catégorie C / Agent polyvalent
Pôle / Direction / Service : Pôle population / Direction de l'Education / Service des Ecoles
Temps de travail du poste : Quotité : temps complet
Lieu d'affectation : Direction de l'Education - Ecole J. PIETRI
RELATIONS HIERARCHIQUES
Supérieur hiérarchique : Le directeur de l'Education, la coordinatrice de l'école
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES, EXTERNES
Elus : L'élue à la Culture, à l'Education, à la langue Corse et aux relations avec l'Université de Corse,
L'élue aux Affaires scolaires,
Services : L'ensemble des services de la Direction de l'Education ; la Direction des Services Techniques, La Direction des Ressources Humaines
Organismes/ administrations : Le chef d'établissement, l'Education Nationale
Type de public : Enfants
Catégorie / Cadre d'emploi : Catégorie C / Agent polyvalent
Pôle / Direction / Service : Pôle population / Direction de l'Education / Service des Ecoles
Temps de travail du poste : Quotité : temps complet
Lieu d'affectation : Direction de l'Education - Ecole J. PIETRI
RELATIONS HIERARCHIQUES
Supérieur hiérarchique : Le directeur de l'Education, la coordinatrice de l'école
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES, EXTERNES
Elus : L'élue à la Culture, à l'Education, à la langue Corse et aux relations avec l'Université de Corse,
L'élue aux Affaires scolaires,
Services : L'ensemble des services de la Direction de l'Education ; la Direction des Services Techniques, La Direction des Ressources Humaines
Organismes/ administrations : Le chef d'établissement, l'Education Nationale
Type de public : Enfants
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste (objectif principal, définir le rôle spécifique du poste dans le service)
A décliner en activités principales et secondaires
L'entretien des locaux et participation aux temps scolaires et extrascolaires
Activités principales :
Effectuer seul, ou sous le contrôle d'une coordinatrice, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage, à l'entretien et à la remise en ordre des surfaces et locaux d'une école.
Participer aux activités de réception, de distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration.
Entretenir le matériel mis à disposition pour la conservation et la remise en température des repas.
Assurer les services périscolaires.
Assurer la sécurité des enfants aux abords des écoles à chaque entrée et sortie de la journée.
Activités secondaires :
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
- Manipuler et porter des matériels et des machines ;
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces ;
- Laver les vitres ;
- Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.);
- Procéder au tri et l'évacuation des déchets courants ;
- Changer les sacs poubelles ;
- Opérer le tri sélectif ;
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie ;
- Contrôler et vérifier l'état de propreté des locaux ;
- Identifier les surfaces à désinfecter ;
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents ;
- Savoir gérer le stock des produits d'entretien ;
- Assurer la sécurité des enfants aux abords des écoles à chaque entrée et sortie de la journée ;
- Accueillir, surveiller et proposer des animations pour les enfants dans les garderies périscolaires et à la cantine ;
- Intervenir pour les blessures légères sans administration de produits médicamenteux ;
- Réceptionner et contrôler les repas ;
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène ;
- Appliquer un protocole et les procédures d'entretien, de maintenance, de nettoyage ;
- Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas ;
- Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé ;
- Mettre en place et replier la salle de restauration ;
- Participer aux temps scolaires et extrascolaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Conditions d'exercice (bureau, déplacements, congés, astreintes, ...)
- Demande de congés uniquement hors temps scolaire.
- Emploi aux ALSH de la commune possible hors temps scolaire
- Déplacement temporaire possible dans une autre école en cas de besoin
Télétravail possible : Oui
Hygiène et sécurité (travail sur écran, EPI, sujétions, ...) :
- Port de vêtements de travail et d'équipement de protection individuel
- Gestes répétitifs
- Posture debout prolongée
- Port de charges
- Exposition au bruit
A décliner en activités principales et secondaires
L'entretien des locaux et participation aux temps scolaires et extrascolaires
Activités principales :
Effectuer seul, ou sous le contrôle d'une coordinatrice, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage, à l'entretien et à la remise en ordre des surfaces et locaux d'une école.
Participer aux activités de réception, de distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration.
Entretenir le matériel mis à disposition pour la conservation et la remise en température des repas.
Assurer les services périscolaires.
Assurer la sécurité des enfants aux abords des écoles à chaque entrée et sortie de la journée.
Activités secondaires :
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
- Manipuler et porter des matériels et des machines ;
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces ;
- Laver les vitres ;
- Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.);
- Procéder au tri et l'évacuation des déchets courants ;
- Changer les sacs poubelles ;
- Opérer le tri sélectif ;
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie ;
- Contrôler et vérifier l'état de propreté des locaux ;
- Identifier les surfaces à désinfecter ;
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents ;
- Savoir gérer le stock des produits d'entretien ;
- Assurer la sécurité des enfants aux abords des écoles à chaque entrée et sortie de la journée ;
- Accueillir, surveiller et proposer des animations pour les enfants dans les garderies périscolaires et à la cantine ;
- Intervenir pour les blessures légères sans administration de produits médicamenteux ;
- Réceptionner et contrôler les repas ;
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène ;
- Appliquer un protocole et les procédures d'entretien, de maintenance, de nettoyage ;
- Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas ;
- Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé ;
- Mettre en place et replier la salle de restauration ;
- Participer aux temps scolaires et extrascolaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Conditions d'exercice (bureau, déplacements, congés, astreintes, ...)
- Demande de congés uniquement hors temps scolaire.
- Emploi aux ALSH de la commune possible hors temps scolaire
- Déplacement temporaire possible dans une autre école en cas de besoin
Télétravail possible : Oui
Hygiène et sécurité (travail sur écran, EPI, sujétions, ...) :
- Port de vêtements de travail et d'équipement de protection individuel
- Gestes répétitifs
- Posture debout prolongée
- Port de charges
- Exposition au bruit
Profils recherchés
Connaissances générales
- Connaissance du développement de l'enfant
- Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas, les techniques d'entretien ainsi que le tri sélectif
Compétences professionnelles
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Lire les étiquettes et respecter les conditions d'utilisation des produits
- Différencier les produits acides et alcalins ;
- Savoir utiliser et nettoyer les machines après utilisation ;
- Savoir maintenir et/ou remettre en température les repas préparés à l'avance ;
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas.
Diplôme souhaité (autres filières)
- CAP petite enfance
- BAFA
- Formation 1er secours
- Formation gestes et postures
Compétences comportementales : qualités requises humaines, savoir être
- Savoir utiliser un langage adapté ;
- Savoir encadrer un groupe d'enfants ;
- Savoir gérer les conflits entre enfants ;
- Bon relationnel avec les enfants et leur famille ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Bonne présentation ;
- Sens de l'écoute et de l'observation ;
- Discrétion ;
- Prise d'initiatives ;
- Adaptabilité ;
- Disponibilité ;
- Dynamisme ;
- Rigueur ;
- Gestion du temps ;
- Capacité d'écoute et de fermeté auprès des enfants.
- Connaissance du développement de l'enfant
- Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas, les techniques d'entretien ainsi que le tri sélectif
Compétences professionnelles
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Lire les étiquettes et respecter les conditions d'utilisation des produits
- Différencier les produits acides et alcalins ;
- Savoir utiliser et nettoyer les machines après utilisation ;
- Savoir maintenir et/ou remettre en température les repas préparés à l'avance ;
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas.
Diplôme souhaité (autres filières)
- CAP petite enfance
- BAFA
- Formation 1er secours
- Formation gestes et postures
Compétences comportementales : qualités requises humaines, savoir être
- Savoir utiliser un langage adapté ;
- Savoir encadrer un groupe d'enfants ;
- Savoir gérer les conflits entre enfants ;
- Bon relationnel avec les enfants et leur famille ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Bonne présentation ;
- Sens de l'écoute et de l'observation ;
- Discrétion ;
- Prise d'initiatives ;
- Adaptabilité ;
- Disponibilité ;
- Dynamisme ;
- Rigueur ;
- Gestion du temps ;
- Capacité d'écoute et de fermeté auprès des enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Aurélie ROBERT - 04 95 70 95 65
Informations complémentaires
MAIRIE DE PORTO VECCHIO
BPA 129
20137 PORTO VECCHIO
BPA 129
20137 PORTO VECCHIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PORTO VECCHIO
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.