Secrétaire générale de mairie/ Liste d'aptitude, Promotion interne
Offre n° O02A250301395718
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Eccica-Suarella (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
28/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
REDACTEUR
Objectif principal du poste :
Budget - Comptabilité- Gestion des ressources humaines - Elections - Secrétariat
Affectation : Service Administratif
Catégorie B
Cadre d'emplois : REDACTEUR
Temps de travail : 35h00
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE DU POSTE
Rattachement hiérarchique
Supérieur direct/ Autorité territoriale : le Maire
Réseau relationnel
L'Agent travail en équipe avec l'ensemble du personnel
Il est en lien avec les différents partenaires des collectivités, associations, entreprises ...
Il participe au lien entre les élus et le personnel
Objectif principal du poste :
Budget - Comptabilité- Gestion des ressources humaines - Elections - Secrétariat
Affectation : Service Administratif
Catégorie B
Cadre d'emplois : REDACTEUR
Temps de travail : 35h00
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE DU POSTE
Rattachement hiérarchique
Supérieur direct/ Autorité territoriale : le Maire
Réseau relationnel
L'Agent travail en équipe avec l'ensemble du personnel
Il est en lien avec les différents partenaires des collectivités, associations, entreprises ...
Il participe au lien entre les élus et le personnel
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES DU POSTE
Traitement comptable et budgétaire
Gestion des carrières des agents
Gestion de la paie
Gestion facturation
Réalisation de divers travaux bureautique
Mise en forme et suivi des dossiers administratifs
ACTIVITES DU POSTE
Préparation et élaboration des budgets
L'agent participe à l'élaboration des budgets avec l'élu responsable des finances.
Il recueille les différentes informations auprès des collectivités, des partenaires et des différents services concernés.
Met en forme les documents budgétaires et comptables correspondants
Saisit les budgets, transmet aux services compétents (préfecture, trésorerie)
Exécution budgétaire
L'agent assure la procédure comptable et budgétaire de la collectivité :
- Engagements des dépenses et des recettes
- Mandatements et émissions des titres
- Opérations comptables de fin d'exercice
- Transmission au comptable
Facturation eau-assainissement
L'agent assure la gestion de la facturation de l'eau et de l'assainissement :
- Création des nouveaux administrés
- Préparation et saisie des tableaux de relevés des index
- Enregistrement des rôles
- Emission des factures
- Transmission au comptable
- Déclarations à l'agence de l'eau et aux différents services de l'état
Régie de recettes cantine et garderie
L'agent, par arrêté, est régisseur pour la régie de cantine et de garderie peut à ce titre assurer les tâches suivantes :
- Tenue des inscriptions et commandes des repas
- Tenue comptable des caisses de régie
- Dépôt des recettes à la trésorerie
Gestion de la dette
L'agent saisie les nouveaux emprunts sur le logiciel, liquide les dépenses relatives à la dette et assure le suivi
Gestion des carrières des agents
- L'Agent participe à l'élaboration des contrats temporaires
- Avec l'aide du CDG des arrêtés des personnels titulaires
- Assure les déclarations d'embauche
- Procède au montage des dossiers de retraites, de maladie
Gestion de la paie
- L'agent intègre dans le logiciel de paie, les informations permettant le traitement de la paie des agents
- Réalise le traitement comptable de la paie
- Edite et transmet les bulletins de paie
- Assure les déclarations de cotisations
Gestion Elections
- Inscriptions des administrés
- Suivi des demandes
- Préparations des commissions Administratives
- Tenue, suivie des listes électorales
- Préparation, mise en place et tenue du bureau de votes
Gestion Administratif
L'agent prépare et met en forme les délibérations avant et après chaque conseil municipal
- Prépare et suit les dossiers de demande de subventions aux différents organismes
- Reçoit les administrés
- Répond aux différents courriers
Moyens mis à disposition
- Matériels et équipements informatiques, logiciels .....
Traitement comptable et budgétaire
Gestion des carrières des agents
Gestion de la paie
Gestion facturation
Réalisation de divers travaux bureautique
Mise en forme et suivi des dossiers administratifs
ACTIVITES DU POSTE
Préparation et élaboration des budgets
L'agent participe à l'élaboration des budgets avec l'élu responsable des finances.
Il recueille les différentes informations auprès des collectivités, des partenaires et des différents services concernés.
Met en forme les documents budgétaires et comptables correspondants
Saisit les budgets, transmet aux services compétents (préfecture, trésorerie)
Exécution budgétaire
L'agent assure la procédure comptable et budgétaire de la collectivité :
- Engagements des dépenses et des recettes
- Mandatements et émissions des titres
- Opérations comptables de fin d'exercice
- Transmission au comptable
Facturation eau-assainissement
L'agent assure la gestion de la facturation de l'eau et de l'assainissement :
- Création des nouveaux administrés
- Préparation et saisie des tableaux de relevés des index
- Enregistrement des rôles
- Emission des factures
- Transmission au comptable
- Déclarations à l'agence de l'eau et aux différents services de l'état
Régie de recettes cantine et garderie
L'agent, par arrêté, est régisseur pour la régie de cantine et de garderie peut à ce titre assurer les tâches suivantes :
- Tenue des inscriptions et commandes des repas
- Tenue comptable des caisses de régie
- Dépôt des recettes à la trésorerie
Gestion de la dette
L'agent saisie les nouveaux emprunts sur le logiciel, liquide les dépenses relatives à la dette et assure le suivi
Gestion des carrières des agents
- L'Agent participe à l'élaboration des contrats temporaires
- Avec l'aide du CDG des arrêtés des personnels titulaires
- Assure les déclarations d'embauche
- Procède au montage des dossiers de retraites, de maladie
Gestion de la paie
- L'agent intègre dans le logiciel de paie, les informations permettant le traitement de la paie des agents
- Réalise le traitement comptable de la paie
- Edite et transmet les bulletins de paie
- Assure les déclarations de cotisations
Gestion Elections
- Inscriptions des administrés
- Suivi des demandes
- Préparations des commissions Administratives
- Tenue, suivie des listes électorales
- Préparation, mise en place et tenue du bureau de votes
Gestion Administratif
L'agent prépare et met en forme les délibérations avant et après chaque conseil municipal
- Prépare et suit les dossiers de demande de subventions aux différents organismes
- Reçoit les administrés
- Répond aux différents courriers
Moyens mis à disposition
- Matériels et équipements informatiques, logiciels .....
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Maîtrise de la comptabilité
Maîtrise de la paie
Connaissance des règlementations
Connaissance du statut de la fonction publics
Maîtrise des différents logiciels requis
Qualités relationnelles
Sens de la rigueur
Discrétion
Qualités organisationnelles
Maîtrise de la comptabilité
Maîtrise de la paie
Connaissance des règlementations
Connaissance du statut de la fonction publics
Maîtrise des différents logiciels requis
Qualités relationnelles
Sens de la rigueur
Discrétion
Qualités organisationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
MAIRIE ECCICA SUARELLA
20117 ECCICA SUARELLA
20117 ECCICA SUARELLA
Adresse de l'employeur
COMMUNE D ECCICA SUARELLA
>Mairie
20117 ECCICA SUARELLA
>Mairie
20117 ECCICA SUARELLA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.