MISSIONS CONFIÉES :
En tant que Coordinateur(trice) de l'école de Murateddu et sous l'autorité du Directeur de l'Education, vous serez chargé(e) de :

ACTIVITES PRINCIPALES
- Encadrer et organiser le travail du personnel communal affecté à l'école ;
- Gérer le fonctionnement quotidien des services périscolaires (cantine, garderie) ;
- Assurer la liaison avec la Direction de l'Education, la Direction des ALSH et avec la Direction des Services Techniques ;
- Assurer le lien avec les parents.

ACTIVITES SECONDAIRES :
- Assurer l'encadrement des agents ;
- Gérer le fonctionnement quotidien de l'école ;
- Effectuer les pointages quotidiens (cantine, garderies) ;
- Réceptionner les livraisons destinées à l'école, comprenant des fournitures scolaires, du mobilier, des repas en liaison froide, du pain et divers autres produits ;
- Assurer un contrôle rigoureux des livraisons tant sur le plan quantitatif (vérification des quantités livrées) que qualitatif (inspection de la qualité des produits) ;
- Superviser la mise en place de la salle de restauration puis sa remise en état ;
- Veiller à l'entretien du matériel mis à disposition pour la conservation et la remise en température des repas ;
- Gérer la pharmacie et veiller à son réapprovisionnement ;
- Intervenir en cas de blessures légères ;
- Gérer les stocks des produits d'entretien ;
- Assurer les liens avec les fournisseurs et prestataires extérieurs ;
- Veiller à la bonne exécution du ménage (agents communaux et prestataires extérieurs) ;
- Encadrer l'accueil et la surveillance des enfants dans les garderies périscolaires ;
- Faire le lien entre le service administratif et les agents affectés dans l'établissement scolaire ;
- Faire le lien entre le service administratif et le chef d'établissement scolaire ;
- Apporter une aide au Chef de service dans le cadre de conflits entre agents et notamment en rédigeant des rapports circonstanciés ;
- Evaluer, en lien avec la Directrice des ALSH et la Responsable du Service des Ecoles, les agents dans le cadre de leur entretien professionnel annuel ;
- Assurer la remontée des absences des agents auprès de la Direction de l'Education et de la Direction des ALSH ;
- Préparer et suivre la planification annuelle des congés du personnel de l'établissement scolaire d'affectation et transmettre à la Responsable du Service des Ecoles ;
- Faire des propositions de stage dans le cadre des recueils des demandes annuelles de formation, en veillant à l'équilibre des effectifs dans l'école ;
- Faire des propositions d'organisation lors des remplacements des agents absents pour les services périscolaires ;
- Représenter le personnel municipal au conseil d'école
- Repérer les besoins en petits travaux d'entretien ;
- Avertir la Direction de l'Education et la Direction des Services Techniques en cas de besoin de petits travaux ;
- Assurer le suivi et l'exécution des petits travaux en lien avec la direction de l'Education et la direction des services techniques.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d'exercice :
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des évènements (réunions diverses, ouverture et fermeture de l'établissement à l'occasion de diverses manifestations).
- Déplacements avec véhicule personnel durant et pour l'exercice des missions
- Demandes de congés uniquement hors temps scolaire
- Contact avec les denrées alimentaires
- Situation de contact avec les enfants et les parents

Hygiène et sécurité :
- Station debout prolongée
- Port de charges
- Environnement de travail bruyant
- Port d'une blouse
- Visite médicale obligatoire tous les 2 ans
- Port d'équipements de protection individuelle adaptés