Chef(fe) du service, directeur(trice) de l'établissement thermal de Petrapola
Offre n° O02A250120000797
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 cours grandval - bp 215, Prunelli-di-Fiumorbo (Haute Corse)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’Etablissement thermal de Pietrapola exerce des missions de soins (cures de rhumatologie, kinésithérapeute…). L’objectif du poste est d’organiser ainsi que de suivre l’activité de l’établissement. Le chef de service assume la responsabilité administrative, financière et juridique de cette unité.
Associé à la définition de la stratégie de la Direction des Milieux Aquatiques et Sécurité Sanitaire, il concourt à la réalisation de ses objectifs qu’il décline, dans son service, en objectifs opérationnels.
Il peut se voir confier une mission transverse ou la conduite d’un projet spécifique.
Ses compétences en matière juridique, financière, technique, d’organisation et de méthode, lui permettent d’impulser une dynamique d’innovation en matière d’organisation et de fonctionnement des services en réponse aux besoins des usagers, du public cible et des territoires.
Le poste est basé à Pietrapola les bains – 20243 Isulacciu di Fium’Orb.
Associé à la définition de la stratégie de la Direction des Milieux Aquatiques et Sécurité Sanitaire, il concourt à la réalisation de ses objectifs qu’il décline, dans son service, en objectifs opérationnels.
Il peut se voir confier une mission transverse ou la conduite d’un projet spécifique.
Ses compétences en matière juridique, financière, technique, d’organisation et de méthode, lui permettent d’impulser une dynamique d’innovation en matière d’organisation et de fonctionnement des services en réponse aux besoins des usagers, du public cible et des territoires.
Le poste est basé à Pietrapola les bains – 20243 Isulacciu di Fium’Orb.
Missions / conditions d'exercice
- Conseille et coordonne le projet de restructuration et de développement de l’établissement de Pietrapola
- Gestion du fonctionnement de l’établissement et de son équilibre financier
- Mettre en œuvre une démarche de management des risques
- Suivre, coordonner et contrôler les interventions techniques
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet de développement
- Représenter l’établissement vis-à-vis des différents publics et personnels
- En liaison avec la Direction, participer à la gestion administrative et budgétaire ainsi qu’à la planification de l’équipement
- Participation à la prospective et la stratégie de développement de l’établissement ainsi qu’au label du thermalisme en Corse
- Organiser les conseils d’exploitations
Pilotage
• Participer à la définition des objectifs stratégiques de la direction et les décliner en objectifs opérationnels
• Prendre les décisions nécessaires au fonctionnement du service, au moyen d’éléments de diagnostic, d’analyse et de propositions
• Contribuer dans le cadre du service aux projets transversaux et/ou stratégiques de la collectivité
• Mettre en place le contrôle et le suivi de l’activité, notamment au moyen d’outils dédiés
(Délégations, tableaux de bord)
• Veiller à l’application du règlement intérieur
• Gérer les crédits de fonctionnement du service : répartition, suivi et contrôle des dépenses
• Exprimer et hiérarchiser les besoins en matière de moyens techniques et informatiques et veiller à leur bonne mise en œuvre
Information/veille/
• Rendre compte régulièrement de l’activité du service et de ses résultats à sa hiérarchie
• Assurer une fonction de veille documentaire (réglementaire, technologique) dans sa spécialité
• Participer à des instances internes et/ou externes et apporter une contribution dans sa spécialité
• Prendre part aux réunions d’encadrement élargi
- Gestion du fonctionnement de l’établissement et de son équilibre financier
- Mettre en œuvre une démarche de management des risques
- Suivre, coordonner et contrôler les interventions techniques
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet de développement
- Représenter l’établissement vis-à-vis des différents publics et personnels
- En liaison avec la Direction, participer à la gestion administrative et budgétaire ainsi qu’à la planification de l’équipement
- Participation à la prospective et la stratégie de développement de l’établissement ainsi qu’au label du thermalisme en Corse
- Organiser les conseils d’exploitations
Pilotage
• Participer à la définition des objectifs stratégiques de la direction et les décliner en objectifs opérationnels
• Prendre les décisions nécessaires au fonctionnement du service, au moyen d’éléments de diagnostic, d’analyse et de propositions
• Contribuer dans le cadre du service aux projets transversaux et/ou stratégiques de la collectivité
• Mettre en place le contrôle et le suivi de l’activité, notamment au moyen d’outils dédiés
(Délégations, tableaux de bord)
• Veiller à l’application du règlement intérieur
• Gérer les crédits de fonctionnement du service : répartition, suivi et contrôle des dépenses
• Exprimer et hiérarchiser les besoins en matière de moyens techniques et informatiques et veiller à leur bonne mise en œuvre
Information/veille/
• Rendre compte régulièrement de l’activité du service et de ses résultats à sa hiérarchie
• Assurer une fonction de veille documentaire (réglementaire, technologique) dans sa spécialité
• Participer à des instances internes et/ou externes et apporter une contribution dans sa spécialité
• Prendre part aux réunions d’encadrement élargi
Profils recherchés
Sapè fà / Savoir-faire :
• Analyse et prévention des risques, méthode et outils d’évaluation techniques d’élaboration de tableau de bords et d’indicateurs
• Participer au recrutement des employés permanents et saisonniers
• Animer les réunions
• Planifier les étapes et les ressources du projet et superviser les conditions de sa mise en œuvre
• Superviser les différents projets
• Animer le dispositif d’évaluation du projet
• Rédaction d’actes administratifs
• Maîtrise des outils bureautiques
• Suivre et contrôler l’exécution des travaux d’équipement
• Organiser et contrôler la maintenance des équipements
• Faire le règlement et intervenir en cas de dysfonctionnement
Sapè / Savoirs :
• Connaissance de la réglementation spécifique des piscines (hygiène et sécurité), code de la santé, code du sport, code de la construction et de l’habitat, formation au management des risques
• Connaissance des bases du code du travail
• Méthode d’ingénierie de projet
• Suivre, coordonner et contrôler les interventions techniques (Réglementation ERP et sportive, règlement intérieur, outils de planification, document unique de sécurité)
• Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse
Sapè essa / Savoir-être :
• Force de proposition auprès du directeur (-trice)
• Sens de la relation
• Capacité à résister au stress et à prendre du recul
• Qualité relationnelles
• Aptitudes à l’encadrement
• Disponible
• Large autonomie dans l’organisation de travail
• Autonomie dans la mise en œuvre des actions de sa direction
Capacité à s'adapter à la diversité des clientèles et aux variations des flux d'activité.
Déplacements fréquents sur le territoire
• Analyse et prévention des risques, méthode et outils d’évaluation techniques d’élaboration de tableau de bords et d’indicateurs
• Participer au recrutement des employés permanents et saisonniers
• Animer les réunions
• Planifier les étapes et les ressources du projet et superviser les conditions de sa mise en œuvre
• Superviser les différents projets
• Animer le dispositif d’évaluation du projet
• Rédaction d’actes administratifs
• Maîtrise des outils bureautiques
• Suivre et contrôler l’exécution des travaux d’équipement
• Organiser et contrôler la maintenance des équipements
• Faire le règlement et intervenir en cas de dysfonctionnement
Sapè / Savoirs :
• Connaissance de la réglementation spécifique des piscines (hygiène et sécurité), code de la santé, code du sport, code de la construction et de l’habitat, formation au management des risques
• Connaissance des bases du code du travail
• Méthode d’ingénierie de projet
• Suivre, coordonner et contrôler les interventions techniques (Réglementation ERP et sportive, règlement intérieur, outils de planification, document unique de sécurité)
• Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse
Sapè essa / Savoir-être :
• Force de proposition auprès du directeur (-trice)
• Sens de la relation
• Capacité à résister au stress et à prendre du recul
• Qualité relationnelles
• Aptitudes à l’encadrement
• Disponible
• Large autonomie dans l’organisation de travail
• Autonomie dans la mise en œuvre des actions de sa direction
Capacité à s'adapter à la diversité des clientèles et aux variations des flux d'activité.
Déplacements fréquents sur le territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
Madame, Monsieur,
Nous vous prions de bien vouloir adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif de Corse, exclusivement par voie électronique.
Afin de faciliter le traitement de votre dossier, nous vous demandons de transmettre votre candidature, comprenant la lettre de motivation et le CV en un seul document, uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante :
mobilita@isula.corsica
Nous vous prions de bien vouloir adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif de Corse, exclusivement par voie électronique.
Afin de faciliter le traitement de votre dossier, nous vous demandons de transmettre votre candidature, comprenant la lettre de motivation et le CV en un seul document, uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante :
mobilita@isula.corsica
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.