Le.la chef.fe de service de médiation culturelle a en charge :
 Elaborer le programme d’actions culturelles annuelles et le budget afférent en collaboration avec la direction ; Coordonner et assurer le suivi du budget.
 Elaborer les outils de médiation en direction de publics identifiés et développement de partenariats avec les acteurs concernés.
 Encadre les différents secteurs de médiation de son service : jeune public, programmation, ateliers et acteurs culturels et politique de la ville ;
 Met en œuvre des actions de médiations auprès des différents publics identifiés et en particulier le jeune public sur le territoire en lien avec les acteurs concernés et valorise les ressources et services de la culture.
 Développer des actions de sensibilisation en faveurs de tous les publics.
 Développer des partenariats avec les acteurs culturels, sociaux et éducatifs locaux en développant des logiques de transversalité de l’action publique.
 Coordonner les supports d’information et de communication en lien avec les actions culturelles, artistiques et pédagogiques.
 Evaluer les activités de manière qualitative, quantitative et réaliser le bilan financier.

Dans le cadre du label 100EAC,
 Créer, préparer, organiser et mettre en œuvre un projet territorial d’éducation artistique et culturelle à destination de la jeunesse.
 Développer des outils pédagogiques à destination de la jeunesse (scolaire, périscolaire,…).