Agent polyvalent/ Direct (Avancement de grade)
Offre n° O02A241101389705
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BPA 129, Porto-Vecchio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
30/12/2024
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé AGENT POLYVALENT
Catégorie / Cadre d'emploi Catégorie C / Agent polyvalent
Pôle / Direction / Service Pôle population / Direction de l'éducation /Service des écoles
Temps de travail du poste Quotité : 90%
Lieu d'affectation Jean SANTINI
RELATIONS HIERARCHIQUES
Supérieur hiérarchique (Nom, poste, grade) : La coordinatrice de l'école : Jean SANTINI
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES, EXTERNES
Elus L'élue à la Culture, à l'Education, à la langue corse et aux relations avec l'Université de Corse, L'élue aux Affaires scolaires
Services L'ensemble des services de la Direction de l'Education ; la Direction des Services Techniques, La Direction des Ressources Humaines.
Organismes/ administrations Le chef d'établissement, l'Education Nationale.
Type de public Enfants
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste (objectif principal, définir le rôle spécifique du poste dans le service)
A décliner en activités principales et secondaires
L'entretien des locaux et participation aux temps scolaires et extrascolaires.
Activités principales :
-Effectuer seul, ou sous le contrôle d'une coordinatrice, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage, à l'entretien et à la remise en ordre des surfaces et locaux d'une école.
-Participer aux activités de réception, de distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration ;
-Entretenir le matériel mis à disposition pour la conservation et la remise en température des repas ;
-Assurer les services périscolaires ;
-Assurer la sécurité des enfants aux abords des écoles à chaque entrée et sortie de la journée ;
-Effectuer appel et pointage en service cantine ;
Activités secondaires :
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
- Manipuler et porter des matériels et des machines ;
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces ;
- Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.);
- Procéder au tri et l'évacuation des déchets courants ;
- Changer les sacs poubelles ;
- Opérer le tri sélectif ;
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie ;
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la coordinatrice ;
- Savoir gérer le stock des produits d'entretien ;
- Assurer la sécurité des enfants aux abords des écoles à chaque entrée et sortie de la journée ;
- Accueillir, surveiller et proposer des animations pour les enfants dans les garderies périscolaires et à la cantine ;
- Intervenir pour les blessures légères sans administration de produits médicamenteux ;
- Réceptionner et contrôler les repas ;
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires ;
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène ;
- Appliquer un protocole et les procédures d'entretien, de maintenance, de nettoyage ;
- Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas ;
- Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé ;
- Mettre en place et replier la salle de restauration ;
- Participer aux temps scolaires et extrascolaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Conditions d'exercice (bureau, déplacements, congés, astreintes, ...)
-Demande de congés uniquement hors temps scolaire ;
-Emploi aux centres aérés de la commune en dehors du temps scolaire ;
-Déplacement temporaire possible dans une autre école en cas de besoin.
Télétravail possible Non
Hygiène et sécurité (travail sur écran, EPI, sujétions, ...)
-Port de vêtements de travail et d'équipement de protection individuel ;
-Gestes répétitifs ;
-Posture debout prolongée ;
-Port de charges ;
-Exposition au bruit.
Profils recherchés
Diplôme souhaité (autres filières)
-CAP petite enfance
-BAFA
-Formation 1er secours
-Formation gestes et postures
Connaissances générales
- Connaissance du développement de l'enfant ;
- Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas, les techniques d'entretien ainsi que le tri sélectif.
Compétences professionnelles
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Lire les étiquettes et respecter les conditions d'utilisation des produits ;
- Différencier les produits acides et alcalins ;
- Savoir utiliser et nettoyer les machines après utilisation ;
- Savoir maintenir et/ou remettre en température les repas préparés à l'avance ;
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas.
Compétences comportementales : qualités requises humaines, savoir être
-Savoir utiliser un langage adapté ;
-Savoir encadrer un groupe d'enfants ;
-Savoir gérer les conflits entre enfants ;
-Bon relationnel avec les enfants et leur famille ;
-Savoir travailler en équipe ;
-Bonne présentation ;
-Sens de l'écoute et de l'observation ;
-Discrétion ;
-Prise d'initiatives ;
-Adaptabilité ;
-Disponibilité ;
-Dynamisme ;
-Rigueur ;
-Gestion du temps ;
-Capacité d'écoute et de fermeté auprès des enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Aurélie ROBERT - 04 95 70 95 65
Informations complémentaires
MAIRIE PORTO VECCHIO
BP 129
20137 PORTO VECCHIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PORTO VECCHIO
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.