Profil
Formation juridique
Expérience dans la commande publique
Connaissance du CCP
Connaissance des obligation déontologiques
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques
Logiciels et applicatifs d'instruction et de gestion
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Sens de l'organisation et de la rigueur, disponibilité, autonomie, probité.

Savoir-faire
Conseil et assistance aux services prescripteurs dans l'évaluation et la définition du juste besoin
Élaborer une cartographie des achats et gérer la nomenclature des familles d'achat
Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats, en lien avec les services prescripteurs et les approvisionneurs
Contribuer à la rédaction de référentiels (guides, outils, modèles types)
Évaluer et mener une analyse critique des besoins avec les services prescripteurs, les formaliser

Élaboration ou participation à l'élaboration des stratégies d'achats
Effectuer une prospection des produits ou prestations adaptés aux besoins
Détecter les risques de dysfonctionnements (litiges, pénalités, résiliation, etc.)
Analyser les conditions économiques du marché fournisseur (prospection, sourcing, études commerciales et concurrentielles) sur différents segments d'achats
Rechercher et échanger sur les pratiques d'achats avec les services de diverses collectivités (benchmarking)
Étudier les leviers de rationalisation possibles par segment d'achat, en lien avec les orientations fixées par la politique d'achat de la collectivité
Accompagner la prise en compte du développement durable dans l'expression des besoins, les spécifications techniques, les conditions d'exécution des prestations et la notation des offres
Formaliser des stratégies d'achats

Mise en œuvre des procédures de marchés publics
Déterminer la démarche contractuelle et le planning associé
Rédiger ou aider à la rédaction des pièces du dossier de consultation des entreprises, en lien étroit avec les prescripteurs et en collaboration avec les gestionnaires des marchés, élaborer une grille d'analyse des offres
Analyser, négocier si la procédure le permet, et sélectionner les offres en collaboration avec le service concerné

Pilotage et suivi de l'exécution des marchés
Apporter tous les éléments nécessaires à l'exécution du marché à l'approvisionneur ou l'approvisionneuse achat et aux gestionnaires comptables
Vérifier, auprès des services concernés, la réception dans les délais, la qualité et la quantité des biens et services
Conduire des réunions de suivi de l'exécution des marchés (respect des exigences contractuelles, suivi des consommations, suivi qualitatif, gestion des litiges, des pénalités), avec les services utilisateurs et les titulaires
Mettre en place un dispositif de gestion de la qualité de la prestation
Assurer un bilan de l'exécution des marchés (suivi des consommations et des incidents) et suivre les dépenses dans le respect des crédits budgétaires alloués
Rédiger des avenants

Mesure de la performance achat
Mesurer les gains qualitatifs et financiers obtenus lors des renouvellements de marchés, les valoriser
Évaluer la satisfaction des utilisateurs
Formaliser des critères d'évaluation, des outils de pilotage et de reporting
Évaluer les actes d'achats

Rémunération
Statutaire Grille des attachés territoriaux + RIFSEEP en fonction de l'expériences et du profil du candidat.
Action sociale
Participation employeur à la protection santé et prévoyance : 54 € brut / mois, (Sous réserve que le contrat de l'agent soit labellisé)
Avantages liés au Comité des œuvres sociales (sous réserve d'adhésion de 25€ / an)
Titres restaurants (10€) avec participation employeur de 50%.