Services Techniques - Agent propreté / Promotion interne
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Offre n° O02A241101388820
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BPA 129, Porto-Vecchio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé : AGENT DE PROPRETE URBAINE ET PERI URBAINE
Catégorie / Cadre d'emploi : C / Agent de maîtrise
Pôle / Direction / Service : Pôle Territoire / Direction des Services Techniques /PROPRETE
Temps de travail du poste : Temps complet
Lieu d'affectation : Services Techniques, ZI Murtonu
RELATIONS HIERARCHIQUES
Supérieur hiérarchique : Laurent Faggiani, agent de maîtrise, responsable et/ ou de Dominique Andreani, agent de maîtrise, coordonnateur
Agents encadrés (nombre et fonctions) 10 agents
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES, EXTERNES
Elus : En charge de la délégation
Type de public : Usagers
Catégorie / Cadre d'emploi : C / Agent de maîtrise
Pôle / Direction / Service : Pôle Territoire / Direction des Services Techniques /PROPRETE
Temps de travail du poste : Temps complet
Lieu d'affectation : Services Techniques, ZI Murtonu
RELATIONS HIERARCHIQUES
Supérieur hiérarchique : Laurent Faggiani, agent de maîtrise, responsable et/ ou de Dominique Andreani, agent de maîtrise, coordonnateur
Agents encadrés (nombre et fonctions) 10 agents
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES, EXTERNES
Elus : En charge de la délégation
Type de public : Usagers
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Missions du poste (objectif principal, définir le rôle spécifique du poste dans le service)
A décliner en activités principales et secondaires
Laver/balayer les espaces publics
Ramasser les papiers, feuilles mortes, déchets et encombrants
Nettoyer les déjections animales,
Nettoyer la voirie
Vider les corbeilles publiques de voirie
Nettoyer les graffitis et enlever les affiches sauvages Utiliser la laveuse sur la voirie communale
Conduire la mini balayeuse (véhicule léger)
Polyvalence au sein des autres équipes opérationnelles (festivités)
Laver à la lance haute pression
Conduire et nettoyer les véhicules de service
CONDITIONS DE TRAVAIL
Conditions d'exercice (bureau, déplacements, congés, astreintes, ..)
Possibilité d'horaires aménagés en période chaude
Possibilité d'astreinte
Occasionnellement travail de nuit, travail le samedi ou le dimanche
Station debout prolongée, fréquente
congés en période hivernale à privilégier
possibilité d'astreintes
Travail en extérieur
Télétravail Possible Non
Hygiène et sécurité (travail sur écran, EPI. sujétions, ...)
Chaussures de sécurité
Vêtements (pantalon, veste, t-shirt)
Gilet haute visibilité
Gants
Lunette de sécurité bouchons d'oreilles
Travail de nuit
Rythme de travail contraignant (6/3)
Exposition aux intempéries/ chaleur/ rayons u.v.
Exposition au bruit (circulation/ motorisation des appareillages de collecte .J
Exposition aux odeurs diverses (égout / échappement / goudron .. )
Missions du poste (objectif principal, définir le rôle spécifique du poste dans le service)
A décliner en activités principales et secondaires
Laver/balayer les espaces publics
Ramasser les papiers, feuilles mortes, déchets et encombrants
Nettoyer les déjections animales,
Nettoyer la voirie
Vider les corbeilles publiques de voirie
Nettoyer les graffitis et enlever les affiches sauvages Utiliser la laveuse sur la voirie communale
Conduire la mini balayeuse (véhicule léger)
Polyvalence au sein des autres équipes opérationnelles (festivités)
Laver à la lance haute pression
Conduire et nettoyer les véhicules de service
CONDITIONS DE TRAVAIL
Conditions d'exercice (bureau, déplacements, congés, astreintes, ..)
Possibilité d'horaires aménagés en période chaude
Possibilité d'astreinte
Occasionnellement travail de nuit, travail le samedi ou le dimanche
Station debout prolongée, fréquente
congés en période hivernale à privilégier
possibilité d'astreintes
Travail en extérieur
Télétravail Possible Non
Hygiène et sécurité (travail sur écran, EPI. sujétions, ...)
Chaussures de sécurité
Vêtements (pantalon, veste, t-shirt)
Gilet haute visibilité
Gants
Lunette de sécurité bouchons d'oreilles
Travail de nuit
Rythme de travail contraignant (6/3)
Exposition aux intempéries/ chaleur/ rayons u.v.
Exposition au bruit (circulation/ motorisation des appareillages de collecte .J
Exposition aux odeurs diverses (égout / échappement / goudron .. )
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET COMPETENCES
Connaissances générales
Règlementation en matière de sécurité;
Risques liés à la circulation
Notions sur les missions de service public
Compétences professionnelles
Fonctionnement et utilisation des matériels et outillages
Autorisation d'intervention à proximité des réseaux
Habilitations éventuellement nécessaires
Compétences comportementales : qualités requises humaines, savoir être
Sens du travail en équipe
Ponctualité
polyvalence
Connaissances générales
Règlementation en matière de sécurité;
Risques liés à la circulation
Notions sur les missions de service public
Compétences professionnelles
Fonctionnement et utilisation des matériels et outillages
Autorisation d'intervention à proximité des réseaux
Habilitations éventuellement nécessaires
Compétences comportementales : qualités requises humaines, savoir être
Sens du travail en équipe
Ponctualité
polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
DIRECTION RESSOURCES HUMAINES - 04 95 70 95 65
Informations complémentaires
MAIRIE DE PORTO VECCHIO
BP A129
20537 PORTO VECCHIO
BP A129
20537 PORTO VECCHIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PORTO VECCHIO
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.